국가 시스템에서 회사 시스템으로의 변화가 직원에게 미치는 영향
급여 계산 방식은 바뀌겠지만, 기업 개혁에는 직원의 국유 지위 변경이 포함되지 않습니다. 개혁 후에도 기업은 여전히 국영 기업이고 직원은 그대로 유지됩니다. 여전히 국유 지위를 유지하며 새로운 노동 계약을 체결할 필요가 없습니다.
전국민 소유주를 유한회사로 전환함으로써 얻을 수 있는 이점은 기업의 사업 활력을 제고하고 직원들의 노동 의욕을 높일 수 있다는 점이다.
단점: 국유자산의 손실과 낭비를 초래할 수 있고, 기업이나 기업에 대한 국가의 통제력이 약화될 수 있다.
국민 소유란 기업의 자본이 국가에 의해 완전히 투자되고 기업의 생산 및 경영 계획이 기업의 주관 부서에 의해 제정되고 통제된다는 것을 의미합니다.
전 국민의 소유는 국유 경제입니다. 국가는 국유 기업의 구조 조정, 즉 유한 회사로의 전환을 촉진합니다. 주요 이점은 다음과 같습니다. 과학적인 관리, 효율성 제고, 기업의 이익과 손실에 도움이 되는 법인 거버넌스 구조를 구현하는 것은 관리 책임을 강화하고 국유 기업의 발전과 성장을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 동시에 유한책임을 지고 법에 따라 파산제도를 실시함으로써 채권자의 정당한 권익을 보호할 수 있습니다.
가장 큰 단점은 기업이 법률에 따라 재무제표와 영업상황을 대중에게 공개함으로써 관련 비밀이 유출될 수 있다는 점이다. 전반적으로 장점이 단점보다 큽니다!
법적근거:
회사법
제6조
회사를 설립하려면 회사등기부에 설립등기를 신청해야 합니다. 법에 따른 권한 . 본 법에서 규정한 설립 조건에 부합하는 회사는 회사 등록 기관에 의해 유한책임회사 또는 주식회사로 등록됩니다. 본 법에서 규정하는 설립 조건에 부합하지 않는 회사는 유한책임회사로 등록되지 않습니다. 아니면 합자회사.
법률 및 행정법규에 회사 설립이 승인을 받아야 한다고 규정되어 있는 경우, 회사를 등록하기 전에 법에 따라 승인 절차를 완료해야 합니다.
일반 대중은 회사 등록 기관에 회사 등록 문제에 대해 문의할 수 있으며, 회사 등록 기관은 문의 서비스를 제공해야 합니다.