직원 생일 파티 신청 보고서
직원 생일잔치 신청 보고
회사의 결속력을 강화하고, 직원의 소속감을 강화하며, 회사의 기업문화 구축을 더욱 촉진하고, 좋은 기업 구심력과 결속력을 형성하기 위해, 회사의 사람 중심을 효과적으로 반영합니다. "텍스트"라는 경영 이념을 통해 Shunxing에서 근무하는 모든 사람은 Tang Shunxing 가족의 따뜻함을 느낄 수 있으며 사람들을 정서적으로 유지하려는 목적을 달성할 수 있습니다. 대부분의 회사는 직원 생일에 직원 생일 연회를 개최합니다. 그래서 직원 생일에 연회 신청 보고서 작성 방법은? 저와 함께 살펴보세요
직원 생일 연회 신청 보고서 1
회사의 결속력을 강화하고 직원의 소속감을 강화하며 회사의 기업 문화 건설을 더욱 촉진하고 좋은 기업 구심력과 결속력을 형성하며 회사의 "사람 중심"경영 철학을 진정으로 구현하여 Shunxing에서 근무하는 모든 사람이 느낄 수 있습니다. Tang Shunxing 가족의 따뜻함과 감성을 달성하기 위해 직원 유지를 위해 다음과 같은 직원 생일 혜택 계획을 수립했습니다.
1. 적용범위
본사, 심천마케팅개발센터, 직속농장, 지역사무소
2. 적용단체
혜주순싱식품유한회사 전 직원
3. 복지 사업
1. 직원의 생일은 유급휴가로 계산되며, 출석은 평소 기준으로 계산됩니다.
2. 생일 선물
직원의 생일에는 회사 로고가 인쇄된 작은 선물을 직원에게 준다.
3. 생일 카드
회사는 통일된 형식으로 축하카드를 디자인하고 제작합니다. 축하카드에는 회사 소개와 직원들의 생일 축하 메시지가 인쇄되어 있으며, 회사 최고 책임자의 서명이 인쇄되어 있습니다. 직원 생일 카드는 관리됩니다. 회사를 대신하여 해당 월에 생일이 있는 직원에게 하루 전에 발급됩니다.
4. 이달의 그룹 생일 활동
월말에는 해당 달에 생일이 있는 직원을 대상으로 그룹 생일 파티를 준비합니다. 활동 내용: 다과회, 노래방. , 생일 케이크 등
IV. 담당부서
1. 행정인사부(인사그룹) : 월별 직원 정보 공표, 생일 카드 제작, 관련 비용 신청, 단체 생일 이벤트를 위한 선물 수집 구매 요청, 전체 이벤트 조정 및 현장 구성 및 구현.
2. 행정 및 인사부의 물류팀: 행사장 배치 및 배치를 지원합니다.
3. 행정인사부 이사: 관련 생일 인원 명단 승인 및 비용 검토.
4. 재무부: 관련 활동을 위한 자금 신청 승인.
5. 각 지점과 사무소는 부서 담당자가 공동으로 조직하고 비용을 회사 재정에서 1인당 50위안으로 상환하거나 본사에서 발행합니다. 생일 직원에게 생일 카드 + 생일 선물.
5. 구체적인 요건
1. 행정인사부(인사그룹)는 다음 달 생일이 있는 직원과 구체적인 생일이 있는 직원의 목록을 작성합니다(ID 카드 기준). ) 매월 25일 이전에 통지 형태로 행정장관에게 승인을 받아야 합니다.
2. 인사팀은 매월 승인된 인사명단의 사본을 보관하고 있으며, 매월 직원의 생일이 있을 때마다 하루 전에 생일 축하 카드를 제작하여 회사를 대신하여 직원들에게 전달합니다.
3. 행정부서와 인사부서가 협력하여 매월 말 직원들을 위한 단체 생일파티를 조직하고, 직원들이 단체 생일파티를 즐겁게 축하할 수 있도록 조직합니다. 그리고 당일 케이크, 과일, 간식을 준비하세요.
6. 비용 예산
1. 축하 카드: 약 2위안/인
2. 월 파티 비용(60명 기준으로 계산): 300위안 케이크용 과일: 100위안 간식: 100위안 생수: 100위안
3. 생일 선물: 1인당 약 15위안의 생일 선물(기념 물컵, 기념 수첩 등, 회사 로고가 인쇄된 것)
7. 기타
1. 생일 축하 카드는 광고회사 또는 회사 내부 그래픽 디자이너가 디자인해야 하며, 회사 로고는 회사 프로필과 동일하게 인쇄되어야 합니다. 생일 축하 문구와 회사 로고가 인쇄되어 있습니다.
2. 월별 직원 생일파티는 매월 말일로 예정되어 있습니다. (구체적으로는 그 시간표에 따름) 시간은 원칙적으로 오후 6시 30분부터 9시까지입니다. , 이달의 직원은 참가할 수 없습니다. 초과 근무를 이유로 직원이 참가하는 것을 방지합니다(특별한 경우 제외).
3. 본 복지계획은 총책임자가 서명 및 발급한 날로부터 다음 달부터 시행됩니다.
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직원 생일 연회 신청서 2
호텔의 결속력을 높이기 위해 직원의 소속감을 강화하고 건립을 더욱 촉진합니다. 호텔의 기업 문화를 구현하고 좋은 기업 구심력과 결속력을 형성하여 호텔에서 일하는 모든 직원이 진정으로 보야 가족의 따뜻함을 느낄 수 있도록 하고 사람들을 정서적으로 유지하려는 목적을 달성할 수 있도록 특별히 다음 직원 생일 혜택 계획을 제공합니다. 공식화되었습니다.
1. 적용 대상자 : 호텔 전 직원
2. 복리후생 품목
1. 호텔 경력 3년(포함) 이상인 직원은 이는 유급휴가로 계산되며 출석은 정상출석으로 계산됩니다. 업무상 생일에 휴가를 낼 수 없는 직원은 부서에서 실제 상황에 따라 대체 휴가를 주선하도록 할 수 있습니다. (이 글도 참고하세요)
2. 빨간 계란
직원의 생일에는 직원 식당에서 행운과 행운을 상징하는 빨간색 계란 2개를 즐길 수 있습니다.
3, 생일카드, 생일선물
생일카드, 생일선물은 인사부에서 구매, 관리하며, 생일 전날 직원에게 직접 발송됩니다. 직원 생일(선물기준 첨부)
호텔 리더급(포함) 이상 직원의 생일에 총지배인이 직접 생일 선물을 전달합니다.
4. 생일 컬럼
호텔 홍보란에 직원 생일 컬럼을 설정하고, 매일 생일을 맞이하는 동료들에게 생일 축하 메시지를 첨부하세요.
5. SMS 축복
인사부에서는 생일이 같은 직원에게 휴대폰을 통해 인사부에서 SMS 축복을 보냅니다.
6. 단체 활동
매달 말에는 이번 달 생일을 맞이한 분들을 대상으로 단체 생일 파티가 열립니다. 활동 내용: 노래방, 디스코, 단체 생일 케이크. . 해당 달에 생일이 적은 경우 두 달에 한 번 또는 분기에 한 번 개최됩니다.
4. 담당부서:
1. 인사부: 생일 직원 정보 공개 및 관련 비용 신청 게시판에 생일 칼럼 정보 공개를 담당합니다. 생일용품 구매.
2. 물류 사무실: 인사부에서 제공하는 생일 인사 목록에 따라 생일 빨간색 계란을 제공합니다.
5. 특정 요구 사항:
1. 인사부는 매월 25일 이전에 월간 생일 직원 목록과 그들의 특정 생일을 수집합니다(해당 날짜의 생일을 기준으로 함). 직원 정보 등록 양식) .
2. 목록이 결정된 후 물류 및 인사 부서가 각각 한 부씩 보관합니다. 인사부에서는 매일 오전 10시 이전에 직원 생일란에 생일이 있는 직원 목록과 인사말을 게시합니다.
3. 인사부에서는 직원들의 생일 카드를 하루 전에 준비하고, 인사부에서는 하루 오후 미리 직원들에게 생일 카드와 생일 선물을 직접 보내 축하한다.
4. 인사부는 매달 말에 이번 달 생일을 맞이한 분들을 위한 단체 생일파티를 준비하고 조직하며, 인사부에서 인사담당자의 조직과 준비를 담당합니다. , 당일 과일 및 간식. 정상적인 운영에 영향을 주지 않고 장소를 마련하기 위해 KTV와 협상하십시오.
5. 호텔 직원(선배 포함) 이상의 생일이 있는 경우 인사부는 하루 전에 총지배인에게 알려야 합니다.
6. 비용 예산
1. 빨간 계란 2개: 2위안/인
2. 축하 카드 1장: 약 2위안/인
3. 생일선물 :
직원 : 20위안 이내
감독 (주임의 혜택을 받는 자 포함) : 100위안 이내
감독자: 150위안 이내
관리자: 200위안 이내
이사급 이상 호텔 리더: 300위안 이내
관리자 이상은 생일을 추가로 받습니다. 케이크 (50 위안)).
4. 단체 생일 파티: 회당 약 500위안.
7. 기타 규정
1. 단체 생일 파티는 일반적으로 월말, 시간: 오후 7시 30분~9시로 예정되어 있습니다. 이번 달 생일이 있는 직원은 자발적으로 참여하는 것이 원칙이며, 특별한 경우를 제외하고는 초과근무를 이유로 직원의 참여를 막을 수 없습니다.
2. 본 규정은 2014년 6월 1일부터 시행됩니다. 이전에 본 규정과 상충되는 내용이 있을 경우에는 본 규정이 우선적으로 적용됩니다. ;