국영기업 구조조정 시 법적 문제를 처리하는 방법
재판 과정에서 법원은 여전히 규제가 현실화되기 어려워 재판이 법적 효과와 사회적 효과의 유기적 통일을 이루기 어려운 현상이 있다고 판단했다. 사법재판 실무의 관점에서 조사하고 연구할 가치가 있다. 1. 절차적 문제를 처리하기 위한 구체적인 방법은 허용되는 사건의 범위에 포함됩니다: 기업의 기업 체제로의 전환으로 인해 발생하는 민사 분쟁, 기업의 합자 협력 체제로의 전환으로 인해 발생하는 민사 분쟁, 민사 분쟁 기업분할로 인한 분쟁, 기업채무의 지분전환에 관한 분쟁, 기업간 분쟁 등 매매계약 분쟁, 기업합병계약 분쟁 등 그러나 인민법원은 정부 부서의 행정 조정 및 기업 국유 자산 양도로 인해 발생하는 분쟁을 받아들이지 않으며 행정 절차에 따라 해결해야 합니다. 2. 구체적이고 실질적인 문제를 처리하기 위한 원칙 1. 기업 구조조정의 법적 효과를 결정하는 방법. (1) 국유자산의 주요 처분을 위한 구조조정 계획 또는 관련 계약이 검토 및 승인 권한을 가진 정부 기관 또는 정부의 승인을 받았는지 여부. 단, 기업 합병 계약의 경우 당사자가 사전에 승인 절차를 완료한 경우. 1심 변론이 종결되면 인민법원은 합병 합의가 유효하다는 것을 확인해야 한다. (2) 엄격한 자산실사 및 자산평가 절차를 거쳤는지, 평가보고서가 관련 정부기관의 확인 및 승인을 받았는지 여부. (3) 금융채무가 있는 기업의 구조조정 시 금융채권이 보존되었는지 여부. (4) 구조조정이 국유자산의 처분과 관련된 경우, 국유자산재산권의 설정, 변경, 말소등록은 국유자산관리기관에서 처리하여야 한다. (5) 구조조정과 관련된 계약이 취소 가능한 경우, 구조조정의 실효성은 취소권자의 취소권 행사 여부에 달려 있다. (6) 기업 구조조정 과정에서 다양한 사유로 인해 원래 기업의 부채가 누락 또는 은폐되거나 기업의 직원 배치에 누락이 있는 경우 일반적으로 구조조정의 효율성이 유지되어야 하며, 남은 문제는 모든 당사자의 협상을 통해 적절하게 해결되어야 합니다. (7) 기업이 재편된 후 법에 따라 관련 법인이 변경 및 등록 말소되었는지 여부에 따라 채무 분쟁이 발생할 경우 실제 책임 당사자를 추가해야 하지만 일반적으로 재편의 결과는 없습니다. 유효하지 않은 것. 2. 기업구조조정 과정에서의 채무인수 (1) 당사자자치의 원칙을 존중한다. (2) 법인의 독립책임과 주주의 유한책임 원칙. (3) 책임재산의 양도와 함께 회사채무도 양도되는 원칙. (4) 구조조정 과정에서 누락되거나 은폐된 채무에 대하여 채권자는 권리락 기간(최초 공고일로부터 90일 이내) 동안 채권자의 권리 적용 기간과 권리 소멸 기간을 정합니다. 구조조정된 기업의 권리를 요구해야 합니다. 원래 투자자(자산 관리자)가 청구를 선언하면, 구조조정된 기업 또는 그 새로운 투자자는 일반적으로 부채를 부담하고 선언하지 않은 경우 원래 투자자로부터 회복합니다. 구조조정된 기업의 원래 투자자. 새 사법해석에서는 구조조정 기업의 원 투자자가 채권자에게 공시 또는 통지를 하지 않을 경우 은폐되거나 누락된 채무에 대해 누가 직접 책임을 지게 될 것인지를 명확히 규정하지 않고 있다. 구조조정된 기업은 채권자에 대한 부채를 직접 부담해야 합니다. (5) 연대책임과 연대책임의 원칙. 또한, 기업채권자와 채무기업 간의 부채-자본 전환(비정책 부채-자본 전환) 문제에 대한 합의의 경우, 국내법의 강제 조항을 위반하지 않는 한 규정은 당사자의 진정한 의도의 결과이므로 당사자와 인민법원은 이를 존중해야 합니다. (광산현 법원 량옌)