요청한 문서: "작업장에서의 산업 보건 감독 및 관리에 관한 임시 조항"(산업안전총국 명령 제23호)
직장 내 산업보건 감독 및 관리에 관한 잠정규정
백과사전 명함
국장실 회의 심의 및 승인 후 2009년 6월 15일 산업안전국 명령 제23호가 발표되어 2009년 9월 1일 발효되었습니다.
목차
산업안전관리국 명령
제1장 일반 규정 제2장 생산 및 사업 단위의 책임 제8조
제3장 감독관리 제37조
제4장 벌칙 제45조
제5장 보충규정 제54조
55조
제56조
국가산업안전총국 명령의 본 항
작업장 산업보건 감독 제23조 관리에 관한 임시 규정은 사무실에서 검토 및 승인되었습니다. 2009년 6월 15일 국가산업안전국장 회의를 공포하고 2009년 9월 1일부터 시행한다. 2009년 7월 1일 직장 내 산업 보건 감독 및 관리에 관한 Luo Lin 국장의 임시 조항
이 단락 편집 제1장 일반 조항
제1조
In 산업, 광업, 상업 및 상업 생산 및 운영 단위의 작업장에서 산업 보건에 대한 감독 및 관리를 강화하고, 생산 및 운영 단위의 산업 위험 예방 및 통제의 주요 책임을 강화하고, 산업 재해를 예방, 통제 및 제거합니다. "직업병 예방 및 관리에 관한 법률"에 따라 위험을 방지하고 직원의 생명 안전과 건강을 보호합니다. 이 규정은 법률, 생산 안전법 등 행정 규정과 국무원의 조정 규정으로 제정됩니다. 산업 보건 감독 및 검사 책임.
제2조
산업, 광업, 상업 및 상업 생산 및 운영 단위(이하 생산 및 운영이라 함) 작업장의 직업상 위험 예방 및 작업 안전 감독 관리 부서 석탄 채굴 기업 이외의 단위)는 이를 감독해야 한다. 관리 업무는 이 규정의 적용을 받는다. 탄광기업 작업장에서의 직업병 예방, 통제와 탄광 안전 감독 기관의 감독 업무는 별도로 규정한다.
제3조
생산 및 사업 단위는 작업장 내 직업적 위험에 대한 예방 및 통제를 강화하고 직원에게 법률, 규정, 규칙에 부합하는 작업 환경과 작업 환경을 제공해야 합니다. , 국가 표준 및 업계 표준을 준수하고 직원의 산업 건강을 보호하기 위한 효과적인 조치를 취합니다.
제4조
생산 및 사업 단위는 직업적 위험을 예방하고 통제할 책임이 있는 주체입니다. 생산경영 단위의 주요 책임자는 해당 단위 작업장에서의 직업적 위험을 예방하고 통제할 책임을 진다.
제5조
국가산업안전관리국은 전국 생산 및 운영 단위 작업장의 산업보건 감독 및 관리를 책임진다. 현급 이상 지방 인민정부의 산업안전 감독 관리 부서는 해당 행정 구역 내 생산 사업장 및 사업 단위의 산업 보건 감독 관리를 책임진다.
제6조
작업장에서 직업적 위험을 예방하고 통제하기 위한 기술 서비스를 제공하는 산업보건 기술 서비스 기관은 법률에 따라 생산 및 사업 단위에 기술 서비스를 제공해야 합니다. 규정, 규칙 및 관행 표준을 제공합니다.
제7조
모든 단위 또는 개인은 생산 및 사업 단위의 본 규정 위반 및 산업 재해를 생산 안전 감독 관리 부서에 보고할 권리가 있습니다.
이 단락 편집 2장 생산 및 사업 단위의 책임
8조
직업적 위험이 있는 생산 및 사업 단위는 산업 보건 관리를 설정하거나 지정해야 합니다. 해당 기관의 직업적 위험 예방 및 통제를 담당하는 풀타임 또는 파트타임 산업 보건 관리 인력을 갖춘 기관입니다.
제9조
생산 및 경영 단위의 주요 책임자와 산업 보건 관리 인력은 생산 및 경영 활동에 상응하는 산업 보건 지식과 관리 능력을 갖추어야 합니다. 부서에서 참여하고 생산 안전 감독 및 관리 부서에서 주최하는 산업 보건 교육을 받습니다.
제10조
생산 및 사업 단위는 직원에게 업무 전 산업 보건 교육과 업무 중 정기적인 산업 보건 교육을 제공하고 산업 보건 지식을 대중화하며 직원이 다음 사항을 준수하도록 촉구해야 합니다. 산업 보건 규정. 위험 예방 및 통제를 위한 법률, 규정, 규칙, 국가 표준, 산업 표준 및 운영 절차.
제11조
직업적 위험이 있는 생산 및 사업 단위는 다음과 같은 직업적 위험 예방 및 통제 시스템과 운영 절차를 확립하고 개선해야 합니다. (1) 직업적 위험 예방 및 통제 책임 시스템; (2) 산업재해 통지 시스템, (3) 산업재해 홍보, 교육 및 훈련 시스템, (5) 산업재해 방지 시설 유지관리 시스템, (7) 일일 산업재해 모니터링 및 관리 시스템 (8) 근로자 산업보건 모니터링 파일 관리 시스템 (9) 법률, 규정 및 규칙에 규정된 기타 산업재해 예방 및 통제 시스템.
제12조
직업적 위험이 있는 생산 및 사업 단위의 작업장은 다음 요구 사항을 충족해야 합니다. (1) 생산 레이아웃이 합리적이고 유해한 작업과 무해한 작업이 분리되어 있습니다. (2) 작업장은 거주 장소와 분리되어 있으며 작업장에는 누구도 거주할 수 없습니다. (3) 직업적 위험을 예방하고 통제하는 데 적합한 효과적인 보호 시설이 있습니다. 직업적 위험 요소가 국가 표준 및 산업 표준을 준수합니다. (5) 국가 표준 및 산업 표준의 법률, 법률, 규정 및 기타 조항을 준수합니다.
제13조
직업적 위험이 있는 생산 및 사업 단위는 해당 규정에 따라 해당 단위의 직업적 위험 요인을 산업안전 감독 관리 부서에 신속하고 진실되게 보고해야 하며 감독 및 관리를 받아야 합니다. 생산 안전 감독 관리 부서의 검사.
제14조
신규, 개조 또는 확장된 토목 건설 프로젝트와 기술 변혁 및 기술 도입 프로젝트(이하 건설 프로젝트로 총칭)가 직업상 위험을 초래할 수 있는 경우 건설 단위는 다음과 같이 해야 합니다. 관련 규정에 따라 타당성 입증 단계에서 사전 평가를 수행하도록 해당 자격을 갖춘 산업 보건 기술 서비스 기관에 위탁해야 합니다. 직업 위험 사전 평가 보고서는 건설 프로젝트가 위치한 산업 안전 감독 관리 부서에 제출하여 제출해야 합니다.
제15조
직업적 위험을 발생시키는 건설 프로젝트는 예비 설계 단계에서 직업적 위험의 예방 및 통제에 관한 특별 장을 마련해야 합니다. 직업상 위험 예방 및 통제에 관한 특별 조항은 건설 프로젝트가 소재한 산업안전 감독 관리 부서에 제출하여 제출해야 합니다.
제16조
건설 프로젝트의 산업 재해 보호 시설은 본 프로젝트와 동시에 설계, 건설, 생산 및 사용되어야 합니다. "세 가지 동시성"). 산업재해방지시설에 소요되는 비용은 건설사업의 사업예산에 포함되어야 한다.
제17조
건설 프로젝트가 완료되기 전에 건설 단위는 상응하는 자격을 갖춘 산업보건 기술 서비스 기관에 위탁하여 다음에 따라 직업적 위험 통제 효과 평가를 실시해야 합니다. 관련 규정. 건설 프로젝트가 완료되고 승인되면 해당 산업 위험 보호 시설은 법에 따라 승인 검사를 통과해야 하며 산업 위험 보호 시설 승인 서류를 취득한 후에만 생산 및 사용할 수 있습니다. 직업적 위험 통제의 효율성에 대한 평가 보고서와 직업적 위험 보호 시설 승인 문서를 건설 프로젝트가 위치한 산업안전 감독 관리 부서에 제출하여 기록해야 합니다.
제18조
직업상 위험이 있는 생산 및 사업 단위는 눈에 띄는 위치에 게시판을 설치하여 다음과 같은 예방 및 통제와 관련된 규칙 및 규정, 운영 절차 및 작업장 직업적 위험을 게시해야 합니다. 직업적 위험요인 모니터링 결과. 심각한 직업상 위험을 초래하는 작업 위치의 경우 눈에 띄는 위치에 경고 표시와 중국어 경고 지침을 설치해야 합니다. 경고문에는 직업적 위험, 결과, 예방 및 비상 대응 조치 등의 유형을 명시해야 합니다.
제19조
생산 및 사업 단위는 직원에게 국가 표준과 산업 표준을 충족하는 산업 재해 보호 장비를 제공해야 하며, 직원이 규정에 따라 올바르게 사용하도록 감독, 교육 및 지도해야 합니다. 규정에 따라 착용 및 사용해야 하며, 직업적 위험 보호 장비를 대신하여 돈이나 자재를 지급할 수 없습니다.
생산 및 사업 단위는 보호 장비가 효과적인지 확인하기 위해 직업적 위험에 대비하여 보호 장비를 정기적으로 유지 관리해야 합니다. 국가 표준, 산업 표준을 준수하지 않거나 만료된 산업 위험 보호 장비는 사용해서는 안 됩니다.
제20조
생산 및 사업 단위는 직업상 위험 방지 시설에 대해 정기적인 유지 관리, 검사 및 유지 관리를 수행해야 하며 정기적으로 성능과 효과를 테스트하여 정상적인 상태인지 확인해야 합니다. . 산업재해방지시설을 무단으로 철거하거나 사용을 중단할 수 없습니다.
제21조
직업적 위험이 있는 생산 및 사업 단위에는 모니터링 시스템이 정상적인 작동 상태에 있는지 확인하기 위해 작업장에서 매일 직업적 위험 요인을 모니터링할 전담 인력이 있어야 합니다. 모니터링 결과는 적시에 실무자에게 발표되어야 합니다.
제22조
직업상 위험이 있는 생산 및 사업 단위는 해당 자격을 갖춘 중간 기술 서비스 기관에 최소 1년에 1회, 최소 3년에 1회 직업 위험 요소 테스트를 실시하도록 위탁해야 합니다. 년 동안 직업적 위험 상태 평가를 실시합니다. 정기적인 테스트 및 평가 결과는 해당 부서의 직업상 위험 예방 및 통제 파일에 저장되어야 하며, 직원에게 발표되고, 지역 산업안전 감독 및 관리 부서에 보고되어야 합니다.
제23조
직업적 위험을 매일 모니터링하거나 정기적인 테스트 및 평가 과정에서 생산 및 사업 운영 단위는 작업장에서 직업적 위험 요소의 강도 또는 집중도를 발견합니다. 작업장이 국가 표준, 업계 표준을 충족하지 못하는 경우 즉시 조치를 취하여 이를 시정하고 산업 보건 환경 및 조건 요구 사항을 충족하도록 관리해야 합니다.
제24조
생산경영단위에 직업상 위험을 초래할 수 있는 장비를 제공하는 경우 중국어 설명서를 제공해야 하며 경고표지 및 중국어 경고 설명서를 배치해야 합니다. 장비의 눈에 띄는 위치. 경고 지침에는 장비 성능, 발생할 수 있는 직업적 위험, 안전한 작동 및 유지 관리 주의 사항, 직업적 위험 보호 조치 등을 명시해야 합니다.
제25조
직업상 위험을 초래할 수 있는 화학물질 및 기타 물질을 생산 및 사업 단위에 제공하는 경우 중국어 지침을 제공해야 합니다. 지침에는 제품 특성, 주요 성분, 기존 유해 요인, 발생할 수 있는 유해한 결과, 안전한 사용을 위한 주의 사항, 직업적 위험 보호 및 비상 대응 조치 등이 명시되어야 합니다. 제품 포장에는 눈길을 끄는 경고 표시와 중국어 경고 지침이 있어야 합니다. 위험물 표시는 보관 장소에 설치되어야 합니다.
제26조
어떤 생산 및 사업 단위도 국가가 명시적으로 금지하는 직업상 위험을 초래할 수 있는 장비나 재료를 사용할 수 없습니다.
제27조
어떠한 단위나 개인도 직업상 위험을 방지할 조건이 없는 단위나 개인에게 직업상 위험을 초래하는 작업을 양도할 수 없습니다. 직업상 위험으로부터 보호할 수 있는 조건을 갖추지 못한 단위와 개인은 직업상 위험을 초래하는 작업을 허용해서는 안 됩니다.
제28조
생산 및 사업 단위는 직업적 위험을 예방 및 통제하고 직원의 건강을 보호하는 데 도움이 되는 신기술, 신공정, 신재료 및 신장비에 우선순위를 두어야 합니다. , 직업적 위험을 생성하는 기술, 프로세스, 재료 및 장비를 점차적으로 교체합니다.
제29조
생산 및 사업 단위는 사용된 기술, 프로세스, 재료 및 장비로 인해 발생할 수 있는 직업적 위험을 인식하고 이에 상응하는 보호 조치를 취해야 합니다. 직업상 위험을 초래할 수 있는 기술, 프로세스, 자재 및 장비가 위험을 은폐하기 위해 의도적으로 사용되는 경우, 생산 및 운영 단위의 주요 책임자는 발생한 직업상 위험의 결과에 대해 책임을 져야 합니다.
제30조
생산 및 경영단위가 근로자와 근로계약(고용계약 포함, 이하 동일)을 체결할 경우 발생할 수 있는 직업상 위험과 결과를 공개해야 한다. 업무 과정에서 직업적 위험 보호 조치와 보수 등을 근로자에게 진실되게 알리고 근로 계약서에 명시해야 하며, 은폐하거나 속여서는 안 됩니다. 생산 및 경영 단위는 법에 따라 근로자에 대한 업무상 상해 보험을 신청하고 보험료를 납부해야 합니다. 근로자가 근로계약을 이행하는 동안 직위나 업무 내용의 변경으로 인해 근로계약에 통보되지 않은 직업상 위험이 있는 작업에 종사하는 경우, 생산 및 사업 단위는 다음 사항에 따라야 합니다. 전항의 규정에 따라 근로자에게 진실하게 알릴 의무를 이행하고 원래 노동 계약의 관련 조건을 변경하기 위해 협상합니다.
생산 및 경영 단위가 본 조 1항과 2항의 규정을 위반하는 경우, 직원은 작업을 거부할 권리가 있습니다. 생산 및 사업 단위는 직원이 근무를 거부한다는 이유로 직원과 체결한 노동 계약을 해지하거나 해지해서는 안 됩니다.
제31조
직업상의 위험에 노출된 직원의 경우, 생산 및 사업 단위는 관련 국가 규정에 따라 업무 시작 전, 근무 중, 퇴근 시 산업 건강 검진을 조직해야 합니다. 그리고 검사 결과를 실무자에게 진실되게 알려야 합니다. 산업건강검진 비용은 생산경영단위가 부담한다. 생산 및 사업 단위는 직업적 위험에 노출된 작업에 종사하기 전 직업 건강 검진을 받지 않은 직원을 고용해서는 안 됩니다. 직업 건강 검진 중에 직업 건강 관련 문제가 있는 것으로 밝혀진 직원은 건강이 손상된 직원을 원래 직장에서 옮기고 직장을 떠나기 전에 직업 건강 검진을 받지 못한 직원은 해고하거나 해고해서는 안 됩니다. 노동 계약.
제32조
생산 및 사업 단위는 직원을 위한 직업 건강 감시 파일을 작성하고 이를 지정된 기간 내에 적절하게 보존해야 합니다. 직원이 생산 및 사업 단위를 떠날 때, 생산 및 사업 단위는 직업 건강 감시 파일 사본을 요청할 권리가 있으며, 생산 및 사업 단위는 이를 무료로 제공하고 제공된 사본에 서명해야 합니다.
제33조
생산 및 사업 단위는 미성년 근로자를 직업상 위험에 노출시키는 작업에 종사하도록 주선해서는 안 됩니다. 임신 중이거나 수유 중인 여성 직원을 고용하도록 주선해서는 안 됩니다. 자신이나 태아 또는 유아에게 해로운 작업.
제34조
생산 및 경영 단위에서 직업상 위험 사고가 발생하면 즉시 현지 생산 안전 감독 관리 부서 및 관련 부서에 보고하고 조치를 취해야 합니다. 직업상 위험 사고를 줄이거나 없애기 위한 조치. 사고 확대를 방지하기 위한 위험 요소. 업무상의 위험으로 고통받는 직원에 대해서는 적시에 치료를 마련하고 필요한 비용을 부담합니다. 생산 및 사업 단위와 그 직원은 보고를 늦게 하거나, 보고를 생략하거나, 직업상 위험을 거짓말하거나 은폐해서는 안 됩니다.
제35조
작업장에서 독성 물질을 사용하는 생산 및 사업 단위는 관련 규정에 따라 산업안전 감독관리 부서로부터 산업안전보건 허가를 신청해야 합니다.
제36조
생산 및 경영 단위는 법에 따라 감독 및 검사 임무를 수행할 때 생산 안전 감독 관리 부서의 행정 법 집행 인력과 협력해야 합니다. 거부하거나 방해해서는 안 됩니다.
감독 및 관리 제3장 단락 편집
제37조
생산 안전 감독 관리 부서는 산업 재해 예방 및 통제에 관한 관련 규정을 시행해야 합니다. 법률, 규정, 규칙, 국가 표준 및 산업 표준의 다음 상황을 법에 따라 감독하고 검사합니다. (1) 산업 보건 관리 기관의 설립 및 인력 배치. 산업재해 예방 및 통제 시스템과 절차의 시행 및 공표 (3) ) 주요 책임자, 산업보건 관리 담당자 및 직원에 대한 산업보건 교육 및 훈련 (4) 작업장 내 산업재해 요인 선언 5) 작업장 내 직업적 위험 요소에 대한 모니터링, 테스트 및 결과 발표 7) 직업상 위험 요소 및 위험 결과 통지 (8) 직업상 위험 사고 보고 (9) 법에 따라 감독 및 검사가 필요한 기타 상황.
제38조
안전생산 감독 관리 부서는 직업 위험에 대한 감독 검사 시스템을 구축하고 개선해야 하며, 산업 보건 지식에 대한 행정 법 집행 인력의 교육을 강화해야 합니다. 행정법 집행 인력의 전문 기술을 향상시킵니다.
제39조
생산 안전 감독 관리 부서는 산업 재해 보호 시설에 대한 "3개 동시" 등록 관리 시스템을 구축 및 개선하고 산업 위험 파일 관리를 강화해야 합니다. 관련 정보.
제40조
생산 안전 감독 관리 부서는 산업 재해 예방 및 통제에 종사하는 산업 보건 기술 서비스 기관에 대한 등록 및 등록 관리 시스템을 구현해야 합니다.
법에 따라 해당 자격을 취득한 산업보건 기술 서비스 기관은 생산 안전 감독 관리 부서에 등록해야 합니다. 작업장 내 직업적 위험의 탐지 및 평가에 종사하는 중간 기술 서비스 기관은 탐지 및 평가 업무를 객관적이고 진실하며 정확하게 수행해야 하며 탐지 및 평가 결과에 책임을 져야 합니다.
제41조
안전생산 감독 관리 부서는 산업보건 기술 서비스 기관에 대한 감독 검사를 강화해야 하며 불법적이거나 불규칙적인 행위가 있는 경우 즉시 관련 부서에 보고해야 합니다. 발견되었습니다.
제42조
생산안전 감독관리부서의 행정집법집행인원이 법에 따라 감독검사 업무를 수행할 경우 유효한 집법집행증명서를 제시해야 한다. 행정법집행인원은 직무에 충실하고 공평하게 법을 집행하며 법집행규정을 엄격히 준수해야 하며, 감찰기관의 기술비밀, 영업비밀은 비밀로 유지되어야 한다.
제43조
생산 안전 감독 관리 부서가 감독 검사 업무를 수행할 때 다음 조치를 취할 권리가 있습니다. (1) 검사 대상 단위 및 작업장에 출입 직업적 위험 검사를 실시하고, 관련 상황을 파악하고, 증거를 조사 및 수집합니다. (2) 검사 대상 단위의 직업적 위험 예방 및 통제와 관련된 문서 및 자료를 확인 및 복사하고, 관련 샘플을 수집합니다. 직업상 위험 예방 및 통제에 관한 국가 표준 및 업계 표준에 부합하지 않는다고 믿을 만한 근거가 있는 시설, 장비, 장비는 봉인 또는 억류되어야 하며, 규정에 따라 15일 이내에 결정이 내려져야 합니다. 법.
제44조
산업재해 사고가 발생하는 경우 산업안전 감독 관리 부서는 관련 국가 규정에 따라 사고를 보고하고 사고 조사 및 처리를 조직해야 합니다.
제4장 처벌 조항 편집
제45조
생산 및 경영 단위가 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 경고를 받아야 합니다. 기한 내에 시정하도록 명령한 경우 기한 내에 시정하지 않을 경우 20,000위안 이하의 벌금을 부과한다. (1) 규정에 따라 산업보건관리기관을 설치 또는 지정하지 아니한 경우 또는 상근 또는 시간제 산업 보건 관리 인력을 제공하지 않은 경우 (2) 규정에 따라 직업적 위험 관리 기관을 설립하지 않은 경우 (3) 다음과 같은 사항의 예방 및 통제에 관한 규칙, 규정 및 운영 절차를 게시하지 않은 경우 규정에 따른 산업 재해 (4) 생산 및 운영 단위의 주요 책임자와 산업 보건 관리 담당자가 규정에 따라 산업 보건 교육을 받지 못한 경우; (5) 생산 및 운영 단위에서 직원을 조직하지 않은 경우 규정에 따라 산업 보건 교육을 실시합니다. (6) 작업장에서 직업적 위험 요소에 대한 모니터링, 테스트 및 평가 결과가 규정에 따라 보관, 보고 및 게시되지 않습니다.
제46조
생산경영단위가 다음의 정황 중 하나를 범한 경우 기한부 시정을 명하고 경고하며 벌금을 부과할 수 있다. RMB 20,000 이상 50,000 이하: (1) 규정에 따라 직업적 위험 요소를 적시에 진실하게 선언하지 않은 경우 (2) 작업장에서 직업적 위험 요소를 매일 모니터링할 전담 인력을 두지 않은 경우 규정에 따르지 않거나 모니터링 시스템이 제대로 모니터링할 수 없는 경우 (3) 노동 계약을 체결하거나 변경할 때 근로자에게 직업적 위험의 실제 상황을 알리지 않은 경우 (4) 근로자에게 직업 건강 검진을 실시하도록 조직하지 않은 경우 규정에 따라 직업 건강 감시 파일을 삭제하거나 직원에게 검사 결과를 진실하게 알리지 않는 경우.
제47조
생산경영단위가 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 경고를 하고 기한 내 시정을 명령한다. 기한 내에 시정할 경우 5만 위안 이상 20만 위안 이하의 벌금에 처한다. 상황이 심각한 경우 업무상 위험을 초래하는 작업을 중지하거나 관련 인민정부에 명령한다. 국무원이 정한 권한에 따라 폐쇄하는 경우: (1) 작업장 내 직업 위험 요소의 강도 또는 농도가 국가 표준 또는 산업 표준을 초과합니다. (2) 직업 위험 보호 시설 및 직업 위험 보호 장치를 제공하지 않습니다. 근로자가 사용하는 장비 또는 제공되는 산업재해 보호 시설과 근로자가 사용하는 산업재해 보호 장비가 국가 표준 및 산업 표준을 준수하지 않는 경우 (3) 규정에 따라 산업재해 보호 장비를 제공하지 않는 경우 직원을 위한 보호 장비가 유지 관리, 검사 및 테스트되고 정상적인 작동 및 사용 상태로 유지됩니다. (4) 규정에 따라 작업장에서 직업적 위험 요인을 감지하고 평가하지 못합니다. (5) 작업장에서의 직업적 위험 치료 후에도 여전히 국가 표준 또는 산업 표준을 충족하지 못하는 경우 (6) 산업재해 사고 발생 시 효과적인 조치를 취하지 않거나 규정에 따라 적시에 보고하지 않는 경우 규정에 따라 직업적 위험이 발생하는 작업장에서 작업 절차를 게시하고 경고 표시와 중국어 경고 지침을 설치합니다. (8) 산업안전 감독 관리 부서가 법에 따라 감독 및 검사 업무를 수행하는 것을 거부합니다.
제48조
생산경영단위가 다음의 정황 중 하나를 범한 경우 기한부 시정을 명령하고 5만원 이상의 벌금을 부과한다. 상황이 심각한 경우에는 30만 위안 이하, 업무상의 위험을 초래하는 작업의 중지를 명령하거나 국무원이 규정한 권한에 따라 관련 인민정부에 폐쇄 명령을 요청하는 경우: (1) 해당 사실을 은폐하는 데 사용 기술, 프로세스 및 재료로 인한 직업적 위험 (2) 직업적 위험을 유발하는 장비 또는 재료의 사용 직업적 위험 보호 조건이 없거나 직업적 위험 보호 조건이 없는 단위 및 개인이 직업적 위험을 발생시키는 작업을 수락하는 경우 (4) 승인 없이 직업적 위험 보호 시설을 해체하거나 사용을 중단하는 행위; 직업건강진단을 받지 않은 근로자, 직업상 금기시되는 근로자, 미성년 근로자, 임신 또는 수유 중인 여성 근로자가 직업상 위험에 노출되거나 금기시되는 작업에 종사하는 경우.
제49조
생산 및 사업 단위는 직업적 위험의 예방 및 통제와 관련된 법률, 규정, 규칙, 국가 표준 및 산업 표준을 위반하고 산업에 심각한 피해를 입혔습니다. 근로자의 생명과 건강에 해를 끼치는 경우, 직업상 위험을 초래하는 작업의 중지를 명령하거나 국무원이 규정한 권한에 따라 관련 인민정부에 폐쇄명령을 요청하고 10만 위안 이상 100만 위안 이하의 벌금을 부과한다. 300,000위안.
제50조
건설사업 산업재해 사전평가 보고서, 산업재해 예방 및 통제 특별 조항, 산업재해 통제 효과 평가 보고서 및 산업재해 보호 시설 인수 승인 문서가 준수되지 않습니다. 이 규정에 따라 등록을 요구할 경우 경고 조치를 취하고 30,000위안 이하의 벌금을 부과합니다.
제51조
생산 및 경영 단위에 직업상 위험을 초래할 수 있는 장비, 자재를 제공하고 중국어 지침을 제공하지 않거나 경고 표시 및 중국어 경고 지침을 설치하지 않은 사람 규정에 따라 기한 내에 시정할 것을 명령하고 경고하며 5만원 이상 20만원 이하의 벌금을 부과한다.
제52조
산업안전 감독관리부서와 행정법집행인력이 규정에 따라 산업재해 사고를 보고하지 않을 경우 관련 규정에 따라 처리한다. 규정, 범죄가 성립되면 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제53조
본 조례에 규정된 작업장에서의 산업보건 위반에 대한 처벌은 현급 이상 생산안전감독관리부서가 결정한다. 법률, 행정법규 및 국무원의 관련 규정에 행정처벌 결정권에 대한 별도의 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따른다.
제5장 보충 조항 이 단락 편집
제54조
본 규정에서 다음 용어의 의미: 직장은 직원의 직업적 활동을 의미합니다. 모든 위치 , 건설 단위의 건설 현장을 포함합니다.
직업적 위험이란 직업적 활동 중 먼지, 독극물, 기타 유해 요인에 노출되어 직원의 건강에 대한 다양한 손상을 의미합니다. 직업적 금기란 근로자가 특정 직업에 종사하거나 특정 직업적 위험에 노출되었을 때 일반 직업군에 비해 직업상 위험 부상 및 직업병에 걸릴 가능성이 더 높거나, 원래 질병을 악화시키거나 질병을 유발할 수 있다는 사실을 말합니다. 다른 사람의 생명과 건강에 위험한 질병을 일으키는 개인의 특별한 생리적 또는 병리학적 상태입니다.
제55조
이 규정에 명시되지 않은 직업상 위험의 예방 및 통제와 관련된 기타 사항은 "산업 재해 예방 및 통제에 관한 법률"의 규정에 따라 시행됩니다. 직업병' 및 기타 관련 법률 및 행정 규정.
제56조
본 규정은 2009년 9월 1일부터 시행된다.
자세한 내용은 /view/2780856.htm을 참조하세요.