2015 년 새 퇴직임금 정책에 따르면 1 년 근로연령 100 원연금은 언제 시행됩니까?
2016 년 시행 시작
1, 근로자 연금: 근속 연수에 따라 1 년에 100 원. 이런 식으로 근속연수 10 년 연금은 1000 위안이다. 입사 20 년 연금은 2000 원, 입사 30 년 연금은 3000 원, 근로연수 40 년 연금은 4000 원이다. 고급 노동자, 중급 노동자, 일반 노동자를 가리지 않는다. 연금은 일률적으로 평등하다. 공무원도 직위 높낮이를 가리지 않고 평등해야 한다. 근로자의 연금과 같다. 3 년 이내에 집행이 완료되었습니다.
2, 기본임금 근로자는 근로자 자격 규정에 따라 10 년 근속연수 2000 원, 15 년 근속연수 2300 원, 20 년 근속연수 2500 원, 25 년 근속연수 2800 원, 30 년 근속연수 3000 원, 40 년 근속연수 3500 원.
3, 근로연수 임금: 연간 30 원, 근로연수에 따라 늘어난다. 근로 연령 임금의 시행은 노련한 노동자들에 대한 배려 문제일 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 평생 노동자로 일하도록 독려하고, 노동자 대열의 건설과 노동자 대열의 안정에 유리하다.
확장 자료:
2016 년 4 월 15 일 인사부는 국무부의 비준을 거쳐 인사부와 사회보장부 재정부가' 2016 년 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지' 를 발행했다고 밝혔다
이번 조정은 정액조정, 연계 조정, 적절한 경사와 결합된 조정 방법을 채택하고, 할당량 조정은 사회적 공평을 반영하고, 연계 조정은' 다일, 분담금, 다납연금' 의 인센티브를 반영하며, 분담금 연한, 기본연금 수준 등과 연계해 고령 퇴직자를 적절히 대적할 수 있다.
참고 자료: 바이두 백과사전-2016 년 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지