중화인민공화국 산림법 해석: 제46조
제46조 산림자원 보호 및 산림 감독 관리에 종사하는 산림 당국의 직원과 기타 국가 기관의 관련 직원이 직권을 남용하고, 직무를 태만히 하고, 개인적 이익을 위해 부정 행위를 하여 범죄를 구성하는 경우 , 법에 따라 형사책임을 추궁하며, 범죄를 구성하지 않는 경우 법에 따라 행정처분을 가한다.
해석 이 글은 산림자원 보호 및 산림 감독·관리 업무에 종사하는 국가기관 직원의 직무유기 처벌에 대한 내용이다.
1. 이 조항은 개정 산림법에 새로 추가된 조항입니다. 이는 산림 당국 직원 및 기타 국가 기관 직원이 직권 남용, 직무 태만, 산림 관리의 개인적 이익을 위한 부정 행위, 산림 자원에 피해를 입히거나 막대한 피해를 입히는 등 실제로 나타난 실제 상황을 바탕으로 한 것입니다. 국가에 대한 손실이 증가합니다.
2. 이 조에서 언급하는 산림행정 부서 직원은 산림 행정 부서 내 행정 인력과 법률에 따라 산림 행정 부서의 관리 기능을 수행하는 직원을 의미합니다. 산림 행정 부서 내의 산림 공안 및 산림 행정 부서로, 관리, 야생 동물 보호, 산불 예방, 야생 식물 보호, 해충 및 질병 통제, 식물 검역, 묘목 등 산림 보호, 산림 감독 및 관리에 종사하는 직원입니다. 관리, 자연보호구역 관리 등 기타 국가 기관의 직원이란 인민 정부의 직원 또는 법률 규정에 따라 임업 관리와 관련된 업무를 수행하는 인민 정부의 지도자, 관세, 공상, 상업 및 기타 부서의 직원을 말합니다. .
3. 직무 태만이란 산림 보호, 산림 감독 및 관리에 종사하는 산림 당국 직원 및 기타 국가 기관 직원이 업무에 심각하게 무책임하여 산림에 막대한 손실을 초래하는 행위를 의미합니다. 자원. 직무태만에는 두 가지 형태가 있습니다. 첫째, 자신의 직무를 포기하고 마땅히 수행해야 할 직무를 이행하지 않는 경우, 둘째, 직무 수행 과정에서 심각한 무책임을 저지르는 경우입니다. “직무유기죄에 해당하는 자는 자신의 행위가 사회를 위태롭게 하는 결과를 초래할 수 있음을 예견하고 과실로 인하여 이를 예지하지 못하였거나, 이미 예지하고 피할 수 있다고 믿었어야 한다.” 그러한 결과가 발생하게 됩니다. 직권 남용이란 산림자원 보호, 산림 감독 및 관리에 종사하는 산림 당국의 직원과 기타 국가 기관의 관련 직원이 법률 및 규정에 의해 부여된 권한을 초과하여 허가 없이 결정하거나 처리할 권한이 없는 문제를 처리하는 것을 의미합니다. 편애 및 부정행위란 산림자원 보호, 산림 감독 및 관리 업무에 종사하는 산림 당국 직원 및 기타 국가 기관의 관련 직원이 자신의 권한을 행사할 때 개인적인 이익을 위해 권한을 사용하거나 공개적인 척하는 행위를 말합니다. 개인의 이익을 침해하고, 공공재산, 국가 및 국민의 이익에 심각한 손해를 끼치는 행위입니다.
IV. 이 조항의 규정에 따르면, 산림 보호, 산림 감독 및 관리에 종사하는 산림 당국 직원과 기타 국가 기관의 관련 직원이 권한을 남용하고, 직무를 태만하고, 다음과 같은 행위를 하게 됩니다. 개인 이익을 취득하고 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사 책임을 추궁합니다. 중화인민공화국 형법 제397조에 따르면, “국가 기관의 직원이 직권을 남용하거나 직무를 태만히 하여 공공재산에 막대한 손실을 초래한 경우, 국가의 이익에 손해를 입힌다”고 규정하고 있다. 국민에게는 3년의 징역에 처한다." 다음 각 호의 유기징역 또는 구역에 처하고, 사안이 특별히 엄중한 경우에는 3년 이상 이하의 유기징역에 처한다. 이 법에 다른 규정이 있는 경우, 사리사욕을 목적으로 전항의 죄를 범한 국가기관 직원은 5년 이하의 유기징역 또는 형사에 처한다. 사안이 특히 엄중한 경우, 이 법에 달리 규정한 경우 산림자원 보호 및 산림감독에 종사하는 자는 5년 이상 10년 이하의 유기징역에 처한다. 산림 당국 직원과 기타 국가 기관 직원이 직권을 남용하고, 직무를 태만히 하고, 개인적 이익을 위해 부정 행위를 하고, 상황이 경미하고 범죄를 구성하지 않는 경우, 경영진은 본 조의 규정을 준수해야 합니다. 법에 따라 행정처분을 받을 수 있습니다.