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사무직 소개?

화이트칼라란 무엇인가요?

당신은 사무직을 동경했을 수도 있고, 어쩌면 사무직을 경멸했을 수도 있습니다...

그러나 어찌 됐든 화이트칼라가 많은 산업을 탄생시키고 발전시켰다는 사실은 부정할 수 없다. 오늘날 사무직은 계급과 계층으로 나누어진 다양한 존재로 진화해 왔다. 그렇다면 이때의 '화이트칼라' 계급의 진정한 정의는 무엇인가? 누구에게 적용되나요?

이름에서 알 수 있듯이 사무직은 단정한 옷을 입은 비육체직 근로자를 말합니다. 실제로 '화이트칼라'는 완전한 개념으로 중국에 진출했는데, 이는 1980년대 초 외국 기업이 중국에 지사를 설립하면서 외국 기업의 직원, 특수 집단, 특수 생활방식, 즉 백인이 등장하기 시작하면서부터다. - 사무직, 사무직 문화도 탄생했다. 경제가 발전하면서 사무직은 끊임없이 새로운 의미를 부여받고 있다. 오늘날의 사무직은 고위 사무직, 중급 사무직, 일반 사무직으로 진화해 왔다.

종종 골든칼라로 불리는 고위 사무직 근로자들은 일반적으로 이 수업에 들어가기 전까지 월급이 5만위안 이상이다. 이 계급의 사람들은 대부분 CEO이다. 회사의. 중급 사무직 근로자는 월 소득이 5,000~50,000위안 사이인 사람들을 말합니다. 이 계층에 속하는 사람들은 대부분 기업의 관리자, 즉 관리자 및 감독자입니다. 일반 사무직 근로자는 월 소득이 2,000~5,000위안 사이인 사람입니다. 물론 지역마다 사무직 근로자도 분류 기준이 다르지만 일반적으로 소득 수준이 다르고 이 정도 수준일 뿐입니다.

고령사무직의 정체성

고령사무직에게 돈은 더 이상 문제가 되지 않는다. 이들에게 주거지 선택은 지리적 선택에 가깝다. 집이 가져올 수 있는 추가적인 가치는 어딘가에서 살기 위해 지불하는 비용보다 훨씬 더 큽니다. 따라서 대부분의 고위 사무직 근로자는 중심 CBD 지역이나 주변 환경이 아름다운 교외 지역에 거주하는 것을 선택합니다. 핵심 CBD 지역에 살기로 선택한 고위 사무직 근로자는 돈으로 시간을 사는 반면, 교외 빌라에 살기로 선택한 고위 사무직 근로자는 돈으로 지위를 구입합니다. 삶의 기분에 대한 단순한 추구는 사무직 선배들의 기억 속에 자리 잡았고, 삶의 맛은 경력과 정체성의 액세서리로 진화했습니다. 현재 CBD 핵심 지역과 교외 지역의 고급 빌라가 그 이상을 실현했습니다.

예를 들어 타임스 하오위안(Times Haoyuan): 타임스 하오위안(Times Haoyuan)은 대도시에 인접한 위중구 CBD 중앙 비즈니스 구역의 핵심 지역에 위치하고 있으며 비즈니스와 주거가 통합된 국제 비즈니스 아파트입니다. 이는 CBD 지역 고위 사무직 근로자의 적시 업무 및 국제 커뮤니케이션에 대한 실질적인 요구를 충족하고 바쁜 생활에 많은 시간을 벌어줍니다. 동시에, 다양한 제한에도 불구하고 CBD 핵심 지역의 제한된 토지에서 자신의 거주지를 소유할 수 있다는 것은 그 자체로 신분 증명입니다.

예를 들어 Beverly Garden : 주거용 Beverly Garden은 충칭 북부 신구에 위치하고 있으며 약 200,000 평방 미터의 면적을 차지하는 순수한 빌라 커뮤니티입니다. 미국 캘리포니아의 높은 평가를 받는 비벌리 가든(Beverly Garden)은 리산(Lishan)의 부유한 가족의 문화 및 교육 거주지와 단결정 독립 빌라를 기반으로 합니다. Beverly Mansion의 1층에는 약 6m 높이의 바닥에서 천장까지 이어지는 대형 유리 홀이 특별히 설계되어 내부에 충분한 자연 채광이 유입됩니다. 각 가구에는 각 층까지 직접 연결되는 전용 엘리베이터가 있어 생활의 편리함과 편안함. 아마도 교외 빌라는 교통이 그다지 편리하지 않다는 사실을 모두가 알고 있겠지만, 자동차를 소유한 고위 사무직 근로자에게는 거주지가 자신의 지위와 일치하는지 여부가 중요하지 않습니다. 고급 빌라의 독특한 존경심은 고급 화이트칼라 근로자의 심리를 만족시킬 뿐입니다.

CBD 핵심 지역 부동산과 고급 빌라가 모두 '하늘 높이'라는 말도 있다. 이는 평범한 사람들에게만 해당되는 일이지만, 부가 숫자에 불과한 고위 사무직 근로자들에게는 희소성이 소중하고 지위의 고귀함을 더 잘 반영할 수 있습니다. 따라서 CBD 핵심지역과 고급 빌라의 경우 중요한 것은 가격으로 승리하는 것이 아니라 고상한 느낌을 조성하는 것입니다.

중견 사무직의 분위기

중견 사무직은 술집의 레드 와인과 마찬가지로 주거에 대한 요구 사항도 동일합니다. 최고이지만 여전히 자신에게 가장 적합한 것을 선택합니다. 그들은 매달 수만 달러의 급여를 쉽게 받을 수 있으며, 그들의 소부르주아적 감정은 뼈 속 깊이 뿌리박혀 있고 그들의 삶에서도 뚜렷이 나타난다. 중급 사무직 근로자의 도시 생활과 패션에 대한 선호는 도시에서 멀리 떨어져 살 수 없음을 의미합니다. 동시에 중견 사무직 근로자들은 생활 환경과 경관을 매우 중요하게 생각합니다.

따라서 대부분의 중견 사무직 근로자들은 핵심 CBD 지역과 가깝고 아름다운 환경을 갖춘 지역에 거주하고 있습니다. 이때 중급 사무직 노동자들의 꿈을 충족시켜주는 정원집과 대규모 커뮤니티가 등장했습니다.

예를 들어 진샤 워터프론트(Jinsha Waterfront): 진샤 워터프런트는 Yu'ao Bridge, Jialing River Bridge와 가깝고 Yuzhong District에서 단 한 다리 떨어져 있으며 Shimen Bridge를 통해 Shapingba와 연결되어 있어 접근이 매우 편리합니다. 또한 Jinsha Waterfront는 Jiangbei Binjiang Road와 바로 인접해 있으며 광활한 Jialing River의 전망을 쉽게 감상할 수 있습니다. 편리함을 추구하고 아름다운 풍경을 감상하는 중급 사무직 근로자들에게 골든샌드 워터프론트는 가장 선호하는 곳이 되었습니다.

예를 들어 상장시(Shangjiang City): 상장시는 바유(Bayu)의 전통 공동체 생활 문화 유산을 활용하고 바유(Bayu) 특성을 지닌 경관 패턴을 기반으로 고품질의 생활 환경과 커뮤니티 문화를 조성합니다. Shangjiang시는 산을 배경으로 하고 물을 맥락 연결로 삼고, 지형의 고르지 못한 높이를 활용하여 독특하고 균형 잡힌 건물을 만듭니다. 주거문화를 추구하는 중견 사무직 근로자들에게는 상장시가 최선의 선택입니다.

중간 사무직 근로자에게 삶의 필요는 더 이상 음식, 의복, 주택, 교통에 국한되지 않고 기분과 삶의 즐거움에 더 가깝습니다. 따라서 중급 화이트칼라 생활을 즐기기에 적합하다. 따라서 중견 사무직 근로자에게 적합한 사업을 위해서는 단순히 생활에 대한 개념만이 아니라 생활과 밀접하게 연관된 환경과 지원시설 등이 해결되어야 한다.

평범한 사무직 부족

평범한 사무직 근로자의 9시부터 5시까지의 생활 방식은 시끄러운 주요 도시 환경이 그들의 관심을 불러일으킬 가능성이 낮다고 판단합니다. 동시에 핵심 지역과 고급 커뮤니티는 약간 빈약한 임금에 높은 가격이 적합하지 않습니다. 일반 사무직 근로자의 급여는 그다지 높지 않지만 월 소득이 수천 위안이면 생활 환경에 관심을 가질 수 있는 충분한 자본이 됩니다. 주택에 대한 그들의 요구사항은 생존 요구를 충족할 뿐만 아니라 편의와 삶의 가치를 추구하기 위한 것입니다. 따라서 주택에 대한 일반 사무직 근로자의 요구 사항은 품질과 가격의 균형을 찾는 것입니다. 이에 따라 일반 사무직 근로자들은 핵심지역과 중소공동체 주변부로 눈을 돌려 자신들이 함께 살기에 적합한 부족을 찾고 있다.

예를 들어 Junyi New Vision : Junyi New Vision은 Loncin Real Estate가 건설한 대규모 도시 생태 주거 커뮤니티입니다. 이 프로젝트는 총 건축 면적이 약 340,000에 달하는 대규모 커뮤니티입니다. 평방미터, 생태원경관 면적은 7만 평방미터이다. 이는 품질과 가격의 균형을 추구하는 일반 사무직 근로자들이 Junyi New Vision을 선호하는 이유입니다.

예를 들어 Guojiao Mingcheng : Guojiao Mingcheng은 하이테크 구역의 서문을 지키고 있는데, 이는 하이테크 구역에서 일하는 일반 사무직 근로자에게 매우 유리한 위치입니다. 동시에 Luzhou Laojiao Group의 투자 및 개발과 비용 효율적인 부티크 레지던스 프로젝트 포지셔닝도 많은 일반 사무직 근로자들의 관심을 끌었습니다.

일반 사무직 근로자들은 대부분 이제 막 일을 시작한 청년들이다. 저축한 돈은 많지 않지만, 질 높은 삶을 희망하기도 한다. 따라서 일반 사무직 근로자들은 제품 품질과 가격 양보 모두에 관심을 갖고 있으며, 두 측면 모두에 적합한 비용 효율적인 부동산만이 어려움을 겪고 있는 일반 사무직 근로자들의 마음을 사로잡을 수 있습니다.