직업병 감정 신청 방법
법률 분석
직업병은 기업, 사업 단위, 개인경제조직 등 고용주의 근로자가 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성, 유해 물질에 노출되어 발생하는 질병을 말한다. 각국 법에는 직업병 예방에 관한 규정이 있는데, 일반적으로 법에 부합하는 모든 질병을 직업병이라고 부를 수 있다. 직업병 신청 감정 절차는 1, 고용인의 소재지 또는 근로자 본인의 거주지에 있는 직업병 감정 기관에 가서 진단을 하는 것이다. 2. 고용인 단위, 근로자 본인 관련 정보, 과거병력, 직업건강검사 등의 자료를 제출한다. 3. 이 기관이 3 명 이상 직업병 진단 자격을 획득한 직업의사 집단진단을 조직한다. 4, 확인 후 직업병 진단 증명서를 발급합니다. 진단 보고서에 불복한 경우, 구 상급 보건 행정부, 즉 보건국에 직업병 검진을 신청할 수 있다.
법적 근거
"중화인민공화국 * * * 및 국직업병 예방법" 제 43 조 직업병 진단은' 의료기관 실무허가증' 을 취득한 의료보건기관이 부담해야 한다. 보건 행정부는 직업병 진단 업무에 대한 규범 관리를 강화해야 하며, 구체적인 관리 방법은 국무원 보건 행정부에서 제정해야 한다. 직업병 진단을 담당하는 의료 보건 기관은 또한 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. (1) 직업병 진단에 적합한 의료 보건 기술자를 보유하고 있다. (2) 직업병 진단에 적합한 기기, 설비를 갖추고 있다. (c) 건전한 직업병 진단 품질 관리 시스템을 갖추고 있다. 직업병 진단을 담당하는 의료보건기관은 근로자의 직업병 진단 요구를 거절해서는 안 된다.