2023년 선전의 기본급과 초과근무수당은 얼마인가요?
법적 주체:
2022년 선전 최저 임금 기준: 선전의 2018년 최저 임금 기준이 발표되었습니다. 정규직 직원의 최저 임금 기준은 월 2,200위안입니다. 근로자 정규직 근로자의 시간당 최저임금 기준은 20.3위안/시간이며, 새로운 기준은 8월 1일부터 시행된다. 정규직 근로자의 최저임금 기준은 3.3배, 파트타임 근로자의 시간당 최저임금 기준은 4.1배 인상된다. 월평균 근로시간 20.92일 기준, 시급은 일급을 8시간으로 나눈 금액입니다. 즉, 노동절 연휴 중 일일 초과근무수당 산정방법은 다음과 같습니다. 휴일 초과근무수당 = 초과근무수당 계산기준 ¼ 20.92 × 300% 휴일 초과근무수당 = 초과근무수당 계산기준 ¼ 20.92 × 200% 참고 (2008) 법정 공휴일은 11일입니다. 일급은 월평균 근로시간 20.83일을 기준으로 합니다. 휴일 초과근무수당 = 초과근무수당 산정기준 ¼ 20.83 × 300% 휴일 초과근무수당 = 연장근로수당 산정기준 ¼ 20.83 × 200% :
최저임금규정 제5조 최저임금기준은 일반적으로 월최저임금기준과 시간당 최저임금기준의 형태를 띤다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다.