삼림청원작업협의회 연설
최근에는 사회적경제의 발달과 지속적인 도시화의 진전으로 인해 산림을 몰수하거나 점유하는 경우가 늘어나고 있다. 이해관계에 따라 산림갈등이 계속 심화되고 있으며, 이로 인해 산림청원과 안정유지 업무가 점점 더 어려워지고 있습니다. 아래는 참고용으로만 삼림 청원 작업 회의에서 제가 편집한 연설문입니다. 산림 청원 업무 회의 연설(1):
경제 발전이 최우선이며, 안정을 유지하는 것이 첫 번째 책임입니다. 이 두 가지는 서로를 보완하는 조건이자 전제 조건입니다. 경제가 발전하지 않으면 조화와 안정은 불가능하고, 조화롭고 안정적인 환경이 없다면 우리는 아무것도 할 수 없고, 우리가 이룩한 성과도 상실될 것입니다. 산림개발 및 건설 60주년 기념행사와 당대회를 앞두고 있는 특별한 시기에는 안정을 유지하는 것이 더욱 중요합니다. 이 기간 동안 안정성을 유지하는 것이 최우선 과제입니다. 우리 회사의 청원 상황의 안전성과 안정성을 평가하기 위한 이러한 고려에 기초하여, 회사 당위원회와 회사는 오늘 우리 기층 단위의 지도자들을 초청하여 이 작업을 공동으로 연구, 준비 및 배포하기 위해 회의를 열기로 결정했습니다. 청원에 대한 우리의 의지를 충분히 보여줍니다. 업무에 대한 강조는 현재 상황에서 청원 및 안정 유지 상황이 심각하다는 것을 보여주기에 충분하며 모두의 관심을 끌기를 바랍니다. 방금 윤촨 부사장이 우리 회사의 청원과 안정 유지 업무를 요약하고 다음 업무를 준비했다고 하는데, 특히 두 부서의 장이 구체적인 내용을 제시했다고 해야 할까요. 구체적인 업무 의견에 대한 요구 사항을 모두가 깊이 이해하고 진지하게 수행하기를 바랍니다. 우리 회사는 상반기, 특히 4월부터 작업을 마친 후 새로운 방법을 채택하고 일부 목표 작업을 수행했습니다. 청원 및 안정성 유지 작업은 놀라운 결과를 얻었으며 큰 문제는 발생하지 않았습니다. , 그리고 좋은 근무 환경이 있습니다. 최근 아론샨의 간부들의 자질이 좋아졌다는 말을 들었습니다. 개선이 아니라 이미 높아졌다고 하는데, 왜 우리의 업무 스타일이 바뀌었는가? 능력은 올바른 장소에 사용됩니다. 이것은 또한 매우 가치가 있습니다. 회사의 당위원회와 회사를 대신하여 모든 분들의 노고와 노고, 고충에 대해 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 모두가 더 열심히 하고 이런 메시지를 빌리겠습니다. 여기서는 네 가지 문장을 더 강조하고 싶습니다.
1. 인식 제고
이제부터 기념식 카운트다운입니다. 우리 산림개발건설 60주년과 당소집이 이제 시작되었습니다. 우리 상사들은 우리에게 안정을 잘 유지하고 실수나 문제가 생기지 않도록 해야 한다고 요구하고 있습니다. 이제부터 우리는 사업의 초점을 안정을 유지하는 데로 옮겨야 합니다. 간부팀을 포함한 각 단위의 당과 정부팀은 무엇보다도 안정을 확립하고 이를 강화해야 합니다. 의식. . 모두가 한 임기 동안 공직을 맡아 일방의 안전을 보장해야 한다. 이것이 생각이고, 의식이고, 자각입니다.
2. 메커니즘 구축
그러한 개념을 갖는 것만으로는 충분하지 않으며, 현실적인 메커니즘을 구축해야 합니다. 이 메커니즘은 모든 수준에서 책임을 지고 모든 직원의 안정성을 유지하는 것입니다. 청원과 안정을 유지하는 작업을 당과 정부의 최고 지도자와 팀에만 의존하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 대규모 청원의 작업 패턴을 형성하고 전체 직원이 안정을 유지할 수 있는 업무 네트워크를 형성해야 합니다. 수평적, 수직적으로 모든 측면을 다루어야 합니다. 방금 Nie 이사는 중국의 현재 경제 환경으로 인해 경기 침체로 인해 건설이 부족하고 고용이 부족하여 국가 상황에 영향을 받는 산림 지역이 판매가 부진하고 자금이 부족하다는 점을 분명히 밝혔습니다. 사업 운영과 직원 생활에 어려움이 따를 수밖에 없으며, 이로 인해 어려움이 발생할 것입니다. 특히 산림 개발 및 건설 60주년과 공산당 창당과 같은 기간 동안 우리의 업무는 예상치 못한 어려움을 야기했습니다. 중국의 일부 단체와 개인은 그러한 기간 동안 다양한 이익을 요구할 것이며, 일부는 귀하에게 질문을 하고 조건을 협상할 것입니다. 그리고 심지어 당신의 리더십과 조직을 위협하기까지 합니다. 우리는 특정 업무에서 이러한 문제에 자주 직면하므로 청원을 통해 안정을 유지하는 일을 잘해야 합니다. , 합리적이고 실용적이며 효과적인 작업 메커니즘.
먼저 당과 정부의 최고지도자들이 총괄적인 책임을 맡을 수 있는 메커니즘을 구축하는 것이 필요하다. 우리는 우리 자신의 문을 잘 관리하고, 우리 자신의 일을 잘 관리해야 하며, 당과 정부의 최고 지도자들이 직접 파악하고, 개인적으로 심문하고, 직접 조사해야 합니다. 마을과 가정에 전달하고, 사회적 여건과 여론, 직원 역학을 파악하고, 소속 부서와 부서의 사람들을 분류하고, 자세히 분류하고, 잘 인지해야 합니다. 마음속에 많은 일이 있고 부주의하면 어떤 결과가 따르게 되므로 모두가 주의를 기울여야 합니다.
둘째는 1부 책임체제를 확립하는 것이다. 우리의 궁핍한 그룹과 무력한 사람들이 지도자를 찾는 데 어려움을 겪는다면 그것은 청원이라고 할 수 없습니다. 당신을 찾으려면 열정이 넘치고, 동정심이 많고, 동정심이 많고, 책임감이 있고, 성실하게 문제를 해결해야 합니다. 해결될 수 없는 문제의 경우, 문제가 합리적이고 합법적이며 규정을 준수하더라도 기업의 현재 경제력은 해결될 수 없거나 전체에 영향을 미칠 수 있습니다. 그러한 문제를 설득하고 설명하십시오. 개인적인 요구가 불합리하거나 불법적이거나 불합리한 문제에 대해서는 여전히 좋은 말로 설득하고, 정책을 홍보하고, 일을 잘해야 합니다. 이런 근거로는 여전히 불가능합니다. 괴롭히고, 문제를 일으키고, 불합리하게 문제를 일으키는 사람들에 대해 강압적인 조치를 취해야 합니다. 우리 풀뿌리 단위의 지도자들은 많은 불만을 겪었을 것이고, 많은 어려움에 직면했으며, 그들의 일을 하는 데 어려움을 겪었을 것입니다. 정상적인 업무질서에 영향을 미쳤기 때문에 공공의 안전과 질서에 관해서는 법과 규정에 따라 처리하고 단호하게 단속하며 문제를 억지력 있게 처리해야 합니다.
세 번째는 사건, 영화, 사람을 포괄하는 메커니즘을 구축하는 것이다. 부서를 담당할 리더가 필요하고, 직원이 담당하는 부서는 리더를 지정하고, 실무 그룹을 구성하고, 팀을 구성하고, 이를 담당할 전담 인력을 두어야 합니다.
넷째는 전 직원이 중심이 되는 안정적인 메커니즘을 구축하는 것이다. 특수한 시기에는 간부와 당원들을 동원해 정치와 전반적인 상황을 이야기하고 모두가 청원에 관심을 갖고 안정업무를 하도록 해야 한다. 청원업무를 청원소에 맡기고 안정유지업무를 맡길 수는 없다. 리더십과 안정성 유지 작업으로는 작동하지 않습니다. 당사 불만신고실과 안정유지실 기능 부서는 조정, 감독, 지도 및 서비스를 담당하므로 모든 직원이 안정을 위해 노력할 것을 제안합니다.
다섯 번째는 정보 피드백 보고 메커니즘입니다. 정보의 원활한 흐름을 보장하기 위해서는 보고 시스템을 구현해야 합니다. 특히, 우리 청원부서, 안정유지종합관리부, 산림경찰청에서는 '사람이 언제 움직이는지 알고 움직이기 전에 예측'할 수 있도록 다양한 효과적인 채널을 활용하여 특수단체의 내부 정보를 효과적으로 확보해야 합니다. 우리는 일부 특수 그룹의 내부 정보를 적시에 정확하게 얻기 위해 다양한 효과적인 채널을 사용해야 합니다. 우리는 이것을 할 수 있으며, 연습을 통해 그것이 매우 효과적인 방법임이 입증되었습니다. 일단 정보를 얻은 후에는 우리가 업무에 주도권을 가질 수 있도록 가능한 한 빨리 정보 교환이 이루어져야 합니다. 동시에 관련 부서에서도 지역 근로자와 국민의 생각, 사회 상황, 여론, 인터넷에 퍼지고 있는 내용을 파악해야 합니다. 부서에서는 이에 주의를 기울여야 합니다. 우리는 간부와 직원들에게 소문을 믿거나 퍼뜨리지 않도록 교육해야 합니다.
여섯 번째는 책임체계 확립이다. 이 특별한 시기에는 모두가 청원과 안정을 유지하는 일에 큰 중요성을 두기를 바라며, 문제가 있을 경우 엄중히 책임을 물을 것입니다. 먼저 모든 분들께 인사드리고, 모두들 하시는 일 잘 되시길 바라겠습니다. 귀하의 부주의나 부주의로 인해 어떤 장치에 문제가 발생한 경우 해당 장치는 엄격하게 책임을 져야 합니다.
3. 핵심 사항을 강조하세요. 방금 여러 리더들이 우리 업무의 초점을 언급했습니다. 우리는 이러한 주요 사례를 신중하게 분류하고, 회사의 전체 사례를 여러 부서에 배포해야 합니다. 그것을 분류한 후 카테고리별로 분류합니다. 판자촌 재건축 이후 근로자들의 주택수요가 얼마나 많이 제기됐고, 그 중 몇 개가 더 치열하고 더 치열한가? 노년근로자 부상문제, 취업수요, 청년층 근로자와 취업수요를 크게 분류해야 하며, 우리 역사에 남아 있는 구청원가구, 미숙청원가구, 성가신 청원가구로 나누어야 한다. 현재 상태는 무엇입니까? 파일은 Aaronshan 또는 기타 장소에 설치되어야 하며 파일은 헤드에 보관되어야 합니다. 행정 지도자들은 어려운 문제를 파악해야 합니다. 일부 청원자들은 불합리하고 대처하기가 매우 어렵습니다. 최고 행정 책임자가 직접 이 문제를 처리하고 해결 방법을 찾아야 합니다. 그 사람의 상황, 그 사람과 좋은 관계를 맺고 있는 사람, 그 사람과 관련이 있는 사람, 그 사람이 누구의 말을 듣고 무엇을 좋아하는지 조사하고 해야 합니다. 잘. 일부 핵심 인사를 지키는 데 집중해야 하고, 화재 예방과 마찬가지로 감시하고 방어해야 합니다. 하루 24시간, 1대1, 2대1, 다대1로 모니터링해야 하는데 문제가 없어야 합니다. 나는 고향에도 갈 수 없고, 북경에도 갈 수 없고, 북경에도 갈 수 없습니다. 동시에 우리는 소극적이고 비관적이며 사회를 혐오하고 극단적인 말과 행동을 하는 개인들에 대해서도 큰 중요성을 부여해야 하며, 우리의 담당 부서에서도 그들을 인지하고 심리 상담을 제공하고 그들에게 더 가까이 다가가야 합니다. 그런 사람들은 큰 문제에 빠지기 쉽습니다.
또 다른 중요한 점은 안전과 화재 위험입니다. 모든 사람은 자신의 집처럼 자신의 직장을 잘 관리해야 합니다. 다시는 아무 일도 일어날 수 없습니다. 철저한 조사와 즉각적인 시정이 필요하며, 이 기간 동안에는 문제가 발생해서는 안 됩니다. 이번 두 사고에 대해 저희는 운이 좋았다고 하는데, 저는 저희 관계자들의 빠른 대처와 당직 직원들의 책임감 때문이라고 생각합니다. 제가 이 두 번의 사고 당시 집을 비운 상태에서 돌아왔을 때, 이번 화재 예방실을 예로 들자면, 우리 당직 직원들이 한밤중에 순찰에 나가지 않으면, 그 결과는 재앙이 될 것입니다. 우리 담당 직원은 책임이 있으며 관련 리더는 이번 사고로 인한 손실을 최소화하기 위해 무자비한 조치를 취했습니다. 하지만 우리는 여전히 그렇게 하고 싶지 않습니다. 안전과 화재 예방에 문제가 없는지 주의 깊게 확인해야 합니다. 모든 부대는 면밀한 조사를 실시해야 하며, 최고 지도자가 직접 체포해야 합니다. 대량 사망 및 부상을 수반하는 중대한 사고가 발생한 경우에는 직무유기에 대한 책임을 져야 합니다. 체포되다. 우리 사업의 또 다른 초점은 우리가 소집되는 시점에 가을 화재 예방이 있다는 것입니다. 우리의 봄 방역은 전쟁 없는 가을 방역을 달성해야 합니다. 가을 예방에 문제가 없는지 확인하십시오.
4. 목표를 달성하세요. 지난번 안정성 유지 영상 및 전화 회의에서 산림산업그룹 회장이자 산림산업그룹 당위원회 서기(삼림관리국)인 Zhang Xueqin은 5가지 단호한 금지 사항을 제안했습니다. 수준을 넘어서는 청원도 있을 수 없고, 대규모 집단사고도 있을 수 없으며, 인명사고도 있을 수 없고, 테러와 사보타주 사고도 있을 수 없으며, 5금지나 5금지도 있을 수 없습니다. 우리 Aaronshan 임업 회사는 다른 임업 회사와는 다르게 특별한 시기에 직면해 있습니다. 우리는 그룹 회사(산림 관리국)에 의존할 여유가 없습니다. ) 당위원회는 우리에게 특별한 지원과 특별한 정책을 제공했습니다. 산림청에 더 이상 기여할 수는 없지만, 문제를 일으킬 수는 없습니다. 우리 경제가 이렇게 어려운데 그룹사(산림관리국)에서는 우리를 돕고 지원하기 위해 온갖 노력을 다하고 있는데 아무런 문제가 없어야 합니다. 아무런 문제도 생각나지 않는다면 우리는 보통 사람들보다 백 배는 더 열심히 일해야 하고, 더 많은 수고와 노력을 기울여야 합니다. 우리는 감히 정면으로 맞서야 하며 회피하거나 회피할 수 없습니다. 그래야만 이러한 문제를 단호하게 제거한다는 5가지 목표를 달성하고 개발 및 건설 60주년에 상당한 기여를 할 수 있습니다. 우수한 결과를 얻은 산림 지역. 난 끝났어.
삼림청원사업회의 연설(2):
동지들:
오늘 회의는 매우 시의적절하고 중요합니다. 개혁이 전면적으로 심화되는 가운데 국가 산림개혁은 전환기와 병목기에 접어들었고, 청원업무를 잘 수행하는 것이 더욱 어려워지고 책임이 더욱 중요해졌습니다. 여기에서는 먼저 산림청을 대표하여 산림 청원 업무의 일선에서 애쓰시는 모든 동지들에게 진심 어린 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 또한 우리 부서의 청원 업무가 평가에서 우수한 결과를 얻은 것을 축하드립니다! 작년에 도당위원회와 도정부에서 모두들 매우 좋은 의견을 주셨는데요, **동무님께서는 산림 관련 청원의 현황을 분석하시고 다음 단계의 사업을 적극 추진해 주시기 바랍니다. 아래에서는 세 가지 사항을 더 강조하겠습니다.
첫째, 상황을 명확히 인식하고 개념을 전환하며 책임감과 사명감을 높여 산림청원사업을 잘하도록 하라
당중앙위원회, 국무원, 성당 위원회와 성 정부는 청원 업무를 매우 중시하고 있으며, 중국 공산당 제8기 중앙위원회 3차 전체회의에서 청원 업무 시스템을 개혁하고 합리적인 문제 해결 메커니즘을 개선할 것을 분명히 제안했습니다. 대중의 요구는 적시에 현장에서 이뤄져야 한다. 중국공산당 중앙판공청, 국무원 총판공청, 중화인민공화국 성판공청은 청원업무를 강화하고 혁신하기 위한 일련의 정책과 조치를 잇달아 발표했다. 전반적으로, 향후 청원 업무에 대한 요구 사항은 다섯 가지 측면에 중점을 둡니다. 첫째, 청원과 불만 사항의 분리를 명확히 하고, 둘째, 법에 따라 단계적으로 방문하고, 셋째, 청원 처리를 표준화합니다. 넷째, 햇살 청원, 즉 청원 사항을 온라인에 공개하는 것입니다. 다섯째, 불법 청원을 법에 따라 처리합니다. 우리의 산림청원사업은 이 다섯 가지 측면을 확고히 파악하고 성실히 이행해야 합니다. 진정서의 분쟁해결 기능을 객관적으로 살펴보고 법에 따라 서신을 처리하고 서신처리를 표준화함으로써 문제를 하나씩 해결하여 진정서를 믿지 않는 청원자의 개념을 변화시켜야 한다. 법률, 마침내 청원에 대한 법적 해결책을 실현합니다. 올해 상황으로 볼 때, 전년도 같은 기간에 비해 총 청원 건수는 XX.X% 감소했고, 초기 편지 및 방문 건수는 XX.X% 감소했습니다. 청원 상황은 비교적 양호한 것으로 나타났습니다. 징후.
그러나 경제발전 모델의 전환과 집단산림권제, 국유산림농장 등 다양한 산림개혁 활동이 심화됨에 따라 산림과 관련된 다양한 모순과 문제가 앞으로도 계속될 것이라는 점도 짚어보아야 할 것이다. 앞으로도 산림 관련 청원은 계속해서 새로운 상황과 도전에 직면할 것이며, 산림 관련 청원 업무는 여전히 어렵고 여전히 많은 문제를 안고 있습니다. ?책임은 경력을 이루고, 책임은 상태를 반영합니다. ?모든 수준의 산림 부서는 상황을 명확하게 인식하고 청원 업무 강화에 관한 일련의 중앙 및 지방 문서의 정신을 성실하게 이행하고 인식을 제고하며 산림 청원 업무에 대한 책임감과 사명감을 더욱 강화하고 산림 청원 업무에 대한 사명감을 더욱 강화해야 합니다. 대중의 정당한 권리와 이익.
두 번째는 업무 방식을 바꾸고 대중에 봉사하며 청원 및 청원 적체의 미해결 문제를 적극적으로 해결하는 것입니다.
청원 업무의 중심은 두 가지 문제를 해결하는 것입니다. 하나는 대중을 위한 것이고, 다른 하나는 대중을 위해 봉사하는 방법에 대한 문제이다. 자신의 사업이 본질적으로 직장에서 대중을 위한 것임을 깨닫고 대중의 관점을 확립할 수 있으며, 대중이 책임감과 감동을 가지고 강력하게 표출한 뛰어난 문제를 해결하는 것이 바로 대중을 위한 문제를 해결하는 것입니다. 대중에게 어떻게 봉사하느냐는 주로 사업방식을 바꾸는 데 달려있습니다. 자오위루 동지는 종종 다음과 같이 말했습니다. “공산당원들은 인민이 가장 어려울 때 인민 앞에 나타나 도움이 가장 필요할 때 인민을 돌보고 도와야 합니다. ?임업 청원 업무는 집집마다 하는 대량 업무입니다. 우리가 편지와 전화를 통해 마주하는 사람들, 특히 청원자들은 어려움을 겪고 있는 사람들, 문제가 있는 사람들, 자신들이 할 수 없는 어려움을 겪고 있는 사람들이 많습니다. 통과하다. 청원인의 경우 그의 항소는 그의 권리, 가족 또는 생존과 관련될 수 있습니다. 우리는 스타일을 바꾸고 국민에 대한 서비스를 실천적으로 구현해야합니다. 청원자가 직면 한 문제를 진지하고 세심하게 해결할 수 있도록 도울뿐만 아니라 산림 분야에서 발생하는 갈등과 미해결 문제를 적극적으로 해결해야합니다. 일하다. 현재 성부와 **, ** 두 시에서는 당의 대중 노선 교육 및 실천 활동에 대한 1차 시정 조치를 다른 곳에서 추가로 실시하고 있습니다. 모든 수준의 임업 부서는 이를 기회로 삼아 청원 업무를 잘 수행하는 것이 업무 스타일을 바꾸기 위한 중요한 요구 사항이라고 생각합니다. 우리는 대중과 긴밀히 접촉하고 인민을 위한 문제를 해결하는 방식으로 계속해서 대중의 신뢰와 지지를 얻어야 합니다.
세 번째는 법에 따라 책임을 수행하고 서신 처리를 표준화하며 우리 성의 산림 청원 업무를 새로운 수준으로 촉진하는 것입니다.
책임 수행의 핵심 법에 따르면 각급 임업 부서는 직무를 효과적으로 수행하고 법에 따라 엄격하게 관리하며, 행정을 표준화하고, 정부 업무의 투명성을 강화하고, 교육을 강화하고, 감독 및 관리를 강화하고, 갈등을 사전에 해결하고, 예방 및 해결해야 합니다. 출처의 산림 청원과 관련된 갈등 및 분쟁. 올해 우리 성 임업 시스템의 일부 간부들이 검찰원의 조사를 받았습니다. 산림 간부들은 이를 경고로 삼아 법과 규정에 따라 행동하고, 기존 산림 정책을 반성하고 개선하며, 문제 지향적으로 활동하고, 산림 개혁 심화를 위한 다양한 핵심 과제를 적극적이고 꾸준히 추진하며, 녹색 보호를 실시해야 합니다. , 금산과 은산으로 만들고 산림개발을 촉진하여 국민을 풍요롭게 하며 산림농민의 권익을 보호하고 청원문제를 줄여줍니다. 편지처리 표준화의 관건은 청원정책과 규정의 규정을 엄격히 준수하고 국민의 요구사항 표현 경로를 더욱 차단 해제하고 표준화하며 산림청원업무의 표준화, 제도화, 정보화를 추진하는 것이다. 우리는 대중의 편지와 방문에 맞서 대중이 자신의 리익과 요구를 합리적이고 합법적으로 표현하도록 적극적으로 지도해야 하며 갈등과 분쟁을 조사하고 해결하는 사업을 양심적으로 잘 수행해야 합니다. 누구든지 자신의 권한 범위에 속하면 이를 엄중하고 적시에 처리해야 하며 책임을 회피해서는 안 되며, 자신의 책임 범위에 속하지 않는 경우에는 즉시 책임을 져야 합니다. 불합리한 괴롭힘에 대한 거부 통지 및 홍보, 설명 및 합리적인 지도 제공, 청원과 방문 사이의 갈등이 누적되거나 심화되지 않도록 법에 따라 엄중히 처리해야 합니다. 긴급 상황이 확산되거나 확대되지 않습니다. 얼마 전 X 청원인들이 중국청년신문사 앞에서 농약을 마시고 자살해 사회의 뜨거운 반응을 불러일으켰습니다. 현재 신고 상황으로 볼 때, 이들 7명의 청원인은 철거 및 수용에 대한 보상 문제로 인해 관련 부서에 XX번이나 청원을 했으나 문제가 심각하게 해결되지 않았을 뿐만 아니라, 개인의 자유가 제한되어 결국 약을 마시고 집단 자살을 한다. 현재, 청원인이 소재한 장쑤성 쑤첸시에서 관련 책임자 XX명이 당과 정부의 규율에 의해 처벌을 받았습니다. 제가 이 말을 하는 이유는 모두에게 미리 알려드리고 싶기 때문입니다. 지금은 인터넷 사회와 셀프미디어 시대로, 정보가 매우 빠르게 발전하고 정보가 확산되는 시대입니다. 청원인의 요구에 직면할 때 산림간부들은 법에 따라 편지를 처리하고 이를 표준화해야 합니다. 이는 우리의 책임일 뿐만 아니라. 우리 자신을 보호하기 위해서도요.
동지들, 산림청원사업은 대중의 실익과 관련되고, 산림지역의 안보와 안정에 영향을 미치며, 산림청의 이미지와도 관련됩니다. 우리는 성실하게 직무를 수행하고, 인민에게 부지런히 봉사하며, 특정 문제 해결에서 대중이 새로운 분위기와 새로운 변화를 볼 수 있도록 해야 하며, 인민의 명성을 얻고, 성 임업이 개혁을 심화할 수 있는 좋은 환경을 조성하고, 뛰어난 성과를 달성해야 합니다. 앞으로 5년간의 성과는 10년 안에 평야와 물마을을 녹색으로 가꾸고 산림공원을 조성하여 아름다운 나라 건설과 더 나은 삶의 창조에 빛을 더할 것입니다. 산림청원업무회의 연설(3):
이번 회의는 산림청원 사건을 집중적으로 조사, 처리, 감독, 연구하는 동원회의일 뿐만 아니라 산림청원을 연구하는 심포지엄이기도 하다. 일하다. 특히 국가서신국 제2서부 관련 책임 동지들이 회의에 참석하여 지도하고 우리에게 아주 좋은 의견과 제안을 주었습니다. 청원은 대중의 목소리를 반영하는 매우 중요하고 편리한 통로이다. 산림청원 문제를 집중적으로 모아 중앙 지도부 동지들에게 보고하는 것은 산림사업에 도움과 지침이 된다. 오랫동안 주 서신국은 산림 사업에 많은 관심을 갖고 지원해 왔습니다. 주 서신국을 통해 반영된 산림 조건은 산림 기반 시설을 개선하는 데 있어 중앙 지도부로부터 큰 관심을 받았습니다. 산림 근로자의 혜택, 산림 지역의 판자촌 변화 촉진 및 임업 보험 업무 및 기타 여러 측면이 매우 중요한 역할을 해왔습니다. 다음 단계에서 우리는 계속해서 국가 서신국과의 협력을 강화하고 의사소통을 강화하며 현대 산림 건설을 종합적으로 추진하는 데 더욱 적극적이고 효과적인 역할을 수행할 것입니다.
청원작업은 당과 정부, 대중을 잇는 가교이자 연결고리이자, 대중의 뜻을 유지하고 실현하는 중요한 수단이기도 하다. 청원 업무를 잘 수행하는 것은 국당 그룹이 제안한 "현대 산림 발전, 생태 문명 구축, 과학 발전 촉진" 목표를 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. 수년에 걸쳐 국가 산림청 당 지도 그룹과 국장 Jia Zhibang은 산림 청원 사건의 검증 및 감독을 통해 시스템 보장, 메커니즘 구축 측면에서 많은 성과를 거두었습니다. , 산림청원 접수. 2009년 ***지역 산림행정사례는 297,500건으로 2008년 대비 56,200건(15.89%) 감소하였다. 그러나 『국민의 반성』 5호 내용을 보면, 심각한 산림파괴와 산림벌채, 산림토지소유권 분쟁, 산림농민 권익 침해, 산림농민 권익 침해 등을 중심으로 산림청원 사건이 증가세를 보이고 있다. 농지를 숲으로 되돌리는 문제에는 정책 위반과 사기 행위의 세 가지 유형이 있습니다. 이 현상은 산림청에서 깊이 생각하고 연구할 가치가 있으며 특히 여기에 참석한 모든 부서 동지들의 관심을 끌 것입니다.
다음으로 두 가지 의견을 말씀드리고 싶습니다.
1. 우리는 임산업이 직면한 새로운 상황과 정세를 충분히 이해하고 산림청원사건에 대한 조사와 처리를 더욱 강화해야 한다.
현재 당중앙위원회와 국무원은 임업과 임업 발전을 중시합니다. 우리는 일생일대의 역사적 기회에 직면해 있지만 청원 건수가 늘어나는 압력에도 직면하고 있습니다. 그 이유를 첫째, 임업으로서 분석합니다. 투자 프로젝트가 계속 증가하고 작업량이 계속 증가하며 작업 범위가 계속 확장되고 작업 요구 사항이 계속 증가하며 임업 부하는 점점 더 많은 사회적 책임을 떠맡게 됩니다. 둘째, 현재 진행 중인 집단산림권제도 개혁에는 수억 명의 산림농민이 참여하고 있다. 재산권을 명확히 하는 과정에서 역사적으로 축적된 산림권 분쟁이 일부 표면화되었으며, 이러한 상황은 당분간 지속될 것이다. 셋째, 국민의 생태의식, 법적의식, 녹색의식의 향상에 따라 여론에 대한 감독이 지속적으로 강화되고 있다. 넷째, 임업팀의 전반적인 자질이 지속적으로 향상되고 있음에도 불구하고 여전히 대중의 이익을 최우선으로 생각하지 않고 대중의 목소리와 이익을 무시하는 사람들이 있으며, 심지어 일부는 당의 규율과 국법, 유기 등을 무시하는 사람들도 있습니다. 의무와 침해. 이는 모두 산림개발 과정에서 드러나는 문제라고 할 수 있는데, 개발의 관점에서 문제를 바라보고, 장기적인 메커니즘을 확립하고, 산림건설 역량의 지속적인 개발과 지속적인 향상을 통해 이를 해결해야 한다.
현재 집단 산림권 제도 개혁은 정책 체계가 구체화되고 산림 발전을 지원하는 공동 세력이 성장하고 있는 중요한 시기입니다. 산림청원 사건이 신속하고 적절하게 처리될 수 있는지 여부는 산림청원이 신속하고 적절하게 처리될 수 있는지 직접적으로 판단하게 됩니다. 산림발전에 영향을 미치는 좋은 상황은 산림제도의 현황과 산림청의 이미지에 직접적으로 영향을 미치기 때문입니다. 임업부가 당중앙과 국무원이 부여한 산림업의 주요임무를 완수할 수 있는가, 현대임업건설의 지속가능한 발전을 실현할 수 있는가, 임업개혁과 발전에 대한 평가와 관련이 있다. 숲을 풍요롭게 하고, 국민을 풍요롭게 하며, 사회적 화합과 안정을 이룰 수 있는지를 묻습니다.
이에 대해 모두가 명확한 이해를 갖고 긴박감을 확고히 확립하며 책임감과 긴박감을 효과적으로 제고하고 산림청원문제를 적절하게 처리하고 해결하기 위해 많은 노력을 기울여야 한다.
2. 감독 및 조사 활동을 신중하게 조직하십시오.
산림 청원 사건의 조사 및 처리는 산림 건설의 전반적인 상황과 관련이 있습니다. 단순히 사건 감독만을 위한 사건을 감독할 수도 없고, 단지 사건 감독만 할 수도 없습니다. 더 중요한 것은 산림 사건의 조사 및 처리 수준을 향상시키기 위한 진입점으로 청원 사건을 감독하고 조사하는 것이 중요한 방법입니다. 임업의 실질적인 문제를 이해하고, 임업학을 향상시키는 방법으로 정책 메커니즘을 개발할 수 있는 중요한 기회를 임업 건설의 전반적인 상황에서 파악하여 조사 수준을 촉구하고 향상시키는 환경과 분위기를 조성해야 합니다. 임업 사건 처리 및 임업 건설 서비스를 제공합니다.
첫째, 공조와 소통을 강화해 공동 감독·수사 전력을 구성한다. 이번 감독 및 조사***는 3개 실무그룹으로 나누어 9개 부서와 단위가 참여했다. 내용은 삼림벌채, 산림권 분쟁, 농지의 산림 복귀 등이다. 사건 감독 내용뿐 아니라 업무도 포함된다. 조사와 연구의. 부서와 단위 사이의 의사소통을 강화하고 조정 배치를 준수하며 산림에 주둔하는 산림자원 감독 기관의 역할을 충분히 발휘하여 현지 상황을 숙지하고 현지와 긴밀한 관계를 유지하며 풀뿌리와 긴밀히 협력해야 합니다. 산림청은 감독과 조사를 위한 공동 힘을 구성하고 실질적인 결과를 위해 노력합니다.
둘째는 감독과 조사를 세심하게 조직해 사건 조사와 처리를 이행하는 것이다. 사건 조사 및 처리 절차를 표준화하고, 사건 조사 및 처리 절차를 표준화하기 위해 감독 업무와 중앙 산림 작업 회의 정신의 이행, 역사적 문제 해결, 지역 산림 부서의 감독을 결합해야 합니다. 법률과 규정에 따라 이를 처리합니다. "편지 및 전화에 관한 규정"의 관련 규정에 따라 우리는 편지 및 전화를 작성하는 사람들에게 설명, 안내 및 교육을 잘 수행해야 하며 모든 글이 구현되고 응답되도록 보장해야 합니다. 풀뿌리 수준에서 편지와 전화 문제를 효과적으로 해결합니다. 중앙집권적인 조사와 처벌 활동을 통해 지방자치단체가 산림사업을 중요한 의제로 삼고 산림개혁과 발전에 존재하는 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울여야 한다. 각 실무반은 단순히 보고를 듣고 자료를 읽을 것이 아니라 공개 및 은밀한 방문의 형식을 채택하고 현장, 최전선, 대중에 깊이 들어가 사건의 실제 상황을 정확하게 반영하고 조사하고 이해해야 합니다. 산림청원 문제의 경제적, 사회적 배경을 분석하고, 산림청원 사례의 발생을 분석하고, 산림정책제도의 특징, 법률 및 경험을 연구, 요약하고, 현행 산림정책제도 개정에 참고자료를 제공한다. "삼림법"은 삼림 과학 발전을 위한 장기적인 메커니즘을 형성하고 삼림 개혁을 위한 좋은 환경을 조성합니다.
세 번째는 깨끗한 정부 구축을 위해 조직 기강을 엄격히 시행하고 각종 규제를 시행하는 것입니다. 각 감독 조사팀은 "국가 산림청의 6대 금지 사항", "삼림 자원 관리 검사 10대 원칙" 및 깨끗한 정부 구축에 관한 규정을 엄격히 준수하고 단순하고 순종적이며 깨끗하고 자율적으로 행동해야 합니다. -충분한 매너를 갖추고, 과도한 접대, 선물 또는 지역 특산품을 받지 않습니다. 유흥업소에 입장하지 말고, 모든 청렴 요건을 준수하는지 확인하고, 국가 산림청 간부에 대한 좋은 이미지를 효과적으로 구축하십시오.
이번 중앙집권적 조사와 감독의 시간은 짧고 업무는 무거워서 모두가 시간을 잘 마련하고 업무를 잘 수행했으면 좋겠다. 마지막으로, 감독과 연구 업무의 완전한 성공을 기원합니다!