공무원이 전근 시 준수해야 할 규정은 다음과 같습니다.
세밀한 분석이 필요하며, 분석 내용은 다음과 같다.
1. 국가공무원 신분을 가지며 국가행정기관 내에서 전근되는 경우.
2. 국가공무원은 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈연관계, 혼인친족(즉, 배우자의 부모, 형제자매, 자녀의 배우자 및 자녀의 배우자의 부모)관계에 있으며, 동일 기관에서 동일 행정청장 직속 직속직 또는 전보를 통해 직접적인 상하급 리더십 관계에 있는 직위를 맡을 수 없으며, 감독, 감사, 그 중 한 명이 리더십 직책을 맡고 있는 기관의 인적 자원 또는 재정 자원.
3. 직위 이동에 필요한 자격 및 조건을 충족합니다.
4. 국가공무원으로의 편입을 허용하는 행정기관은 설립 한도 이내여야 하며, 해당 부서의 지도직 및 비지도직 구조 요건도 충족해야 합니다.
5. 정당한 이유가 있어야 합니다.
법적 근거: 중화인민공화국 공무원법 제40조는 공무원 지도직에 대한 선발, 임명 및 임명 제도를 시행합니다. 공무원 직급은 임용제도와 임용제도를 따릅니다. 주요 회원의 직위는 국가 규정에 따라 임기 제도를 따릅니다.
제41조: 선거제도에 따른 공무원은 임기 만료 시 재선되지 않거나 사임하거나 해임되거나 해임된 경우 선거 결과가 발효된 시점부터 선출직을 맡는다. 임기가 종료되면 그 직위는 종료된다.
제42조: 임용제 공무원이 시보시험에 합격하거나, 직위나 직위가 변경되거나, 기타 사유로 직위나 직위를 임면해야 하는 경우에는 다음 규정에 따라 임용 및 해임된다. 관리권한과 소정의 절차를 거쳐야 합니다.