은퇴 연령 비교표
2021년 최신 정년표: 여성 직원 정년=50 3×(50세-2021)/12, 여성 간부 정년=55 3×(55세- 2021)/12; 남성 퇴직연령 = 60 3 × (60 출생연도 - 2021)/12 예를 들어, 계획은 궁극적으로 남성이 최대 65세까지 은퇴를 연기할 수 있다고 규정하고, 추가 연수가 최대 5년일 때 결과는 최대 은퇴 연령이 됩니다.
1. 최근 퇴직연령 정책
우리나라의 인구 고령화라는 명백한 사실에 직면하여 세미나에 참석한 많은 전문가들은 퇴직연령을 점진적으로 연장해야 한다고 다시 한번 제안했습니다. 총 노동력의 속도를 늦추십시오. 인적자원사회보장부 산하 사회보장연구소 소장 허핑(He Ping)은 연설에서 외국의 대부분의 고령화 국가는 근로자가 자발적으로 퇴직 연령을 연장하도록 안내하는 외부 메커니즘을 사용하여 고령화에 대응한다고 말했습니다. 그는 우리나라가 2016년부터 정년을 연장하는 정책을 시행하고, 2년마다 정년을 1년씩 연장하자고 제안했다. 2045년에는 퇴직 연령이 남성과 여성 모두 65세가 된다. 현재 중국에는 많은 젊은 퇴직자가 있으며, 이들의 잠재력을 개발하는 것이 앞으로의 주요 방향입니다.
2. 법정 정년의 정의 기준
법정 정년은 1978년 7월 제5기 전국인민대표대회 상무위원회 제2차 회의에서 원칙적으로 승인되었다. 2012년 사회보장부 산하 사회보장연구소에서는 우리나라가 점진적으로 퇴직연령을 연장해야 한다고 제안했는데, 2045년까지 남녀 모두 퇴직연령을 65세로 할 것을 권고하고 있다. 현재 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성은 55세이다.
퇴직 간부는 간부 관리 당국이 퇴직 및 수당 승인 절차를 처리한다는 규정에 따라 "간부 퇴직 통지서" 또는 "간부 퇴직 승인 양식"의 원본과 사본을 제공해야 합니다. 이후 퇴직조건을 충족한 피보험자는 급여가 승인된 다음 달부터 기초연금을 지급받게 된다. 국가가 정하는 연금보험 가입요건을 충족하였음에도 근무할 장소가 없는 근로자는 거주등록지의 노동행정부서와 사회보험취급기관에 가서 연금보험 가입절차를 밟아야 한다. 신분증과 '후생연금보험 매뉴얼'을 통해 혜택을 받으실 수 있습니다.
법적근거:
'근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 경과조치' 제1조
국유기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 대중 단체 근로자는 다음 조건 중 하나에 해당하면 퇴직해야 합니다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년을 근무한 자입니다.
(2) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 55세 이상이어야 한다. 45세, 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.
(4) 업무상 장애가 있고, 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 결정을 받아 업무 능력을 완전히 상실한 경우.
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