안전생산검사시스템과 사고보고처리시스템? 노동 보호 용품 관리 시스템을 보유하고 있는 사람은 누구이며 사본을 보내 줍니까?
안전생산 검사 시스템
[문서 번호:]
안전 생산 검사 시스템
안전 생산 검사를 수행하면 적시에 이해할 수 있습니다. 각 기간별 안전 생산 조건을 숙지하고, 불안전 요소를 적시에 발견하고 숨겨진 위험을 적시에 제거하여 안전 문제가 발생하기 전에 예방합니다. 생산안전검사를 정규화, 제도화하기 위해 검사 체계를 다음과 같이 공식화했습니다.
(1) 일일검사, 부서검사, 전문검사, 월간검사, 계절검사를 포함한 안전생산검사, 각 검사에는 명확한 목적 요구 사항과 구체적인 계획이 있어야 합니다.
(2) 회사는 책임자 및 관계인력이 참여하는 안전점검 조직체계를 구축하고 효과적으로 리더십을 강화하며 점검을 잘 수행하고 있다.
(3) 전사 차원의 안전점검은 담당 리더를 중심으로 실시하며, 월간 생산특성에 따라 '사상점검, 규율점검, 기강점검, 기강점검, 시스템점검, 리더십점검' 생산점검. 동시에 안전 책임자는 각 작업장 및 부서의 장을 조직하여 최소한 한 달에 한 번 이를 실시해야 합니다.
(4) 파악된 숨겨진 위험을 하나씩 분석하고 연구하여 시정 계획을 수립하여 조치, 시기, 인력을 결정하고, 물질적, 기술적 여건에 따라 지체 없이 즉시 시정합니다. , 당시에 해결될 수 없는 문제에 대해서는 임시 안전조치를 취하고, 일정에 맞춰 완료할 수 있도록 계획을 세워야 한다.
(5) 일일점검은 다양한 부서 및 생산팀이 일상업무에서 실시하는 안전 및 기타 측면에 관한 정기점검을 말하며, 이 점검은 점검과 시정이 불가능한 문제를 포함하여 실시되어야 한다. 수정되어야 할 경우 즉시 수정사항을 보고해야 합니다. 본 부서의 점검은 조직의 일상 업무 과정에서 다양한 부서 및 생산 단위가 수행하는 정기 및 비정기 점검을 의미합니다. 이 점검은 최소 주 1회 실시되어야 하며 부서장이 주관합니다.
(6) 매년 보일러 및 압력 용기, 위험물, 전기 장치, 공장 건물, 운송 차량 및 화재 예방, 폭발 방지, 먼지 예방 및 바이러스 예방 작업에 대한 전문적인 검사를 수행합니다.
(7) 기후 특성 및 계절 변화에 따라 회사 및 여러 부서에서는 열사병 예방, 비 예방, 홍수 예방, 낙뢰 보호, 방풍, 부동액 및 열 예방을 위한 계절 예방 점검을 실시할 수 있습니다. 보존.
(8) 전문 검사와 월간 검사, 일일 검사 및 부서 검사를 별도로 결합할 수 있습니다.
(9) 회사는 주요 프로젝트의 시정을 위해 "숨겨진 위험 시정에 관한 고시"를 시행해야 합니다.
'숨겨진 위험 시정 통지서'의 내용에는 숨겨진 위험 항목, 시정 의견, 시정 기한 등이 포함됩니다. 통지서는 보안 부서에서 작성하고 담당 리더가 서명합니다. 각급 조직에 속해 시정해야 할 경우 해당 기관의 책임자가 수령 서명을 하고 처리 책임을 져야 합니다. 나중에 참조할 수 있도록 통지를 파일에 보관해야 합니다.
생산 안전사고 보고 및 처리 시스템
업무상 부상 사고에 대한 조사 및 처리를 강화하기 위해 건설 및 작업 중 직원의 안전과 건강을 보장하기 위한 효과적인 조치를 취합니다. 이 시스템에 대해 특별히 제정된 관련 규정에 따라 생산하고 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
1. 각종 사상자 발생을 예방하거나 줄이기 위해 '안전제일, 예방제일, 종합관리' 방침을 견지해야 한다.
2. 사고 발생 후 부상자나 사고 현장 관계자는 즉시 상급자 및 안전부서에 보고하고, 사고 현장을 보호하고 신속한 조치를 취해야 한다. 구조대원과 재산을 확보하여 사고 확산을 방지합니다. 심각한 부상이나 사망이 발생한 사고는 가능한 한 빨리 회사에 보고해야 하며, 회사는 사고 발생 후 1시간 이내에 상급 기관 및 관련 정부 부서에 보고해야 합니다.
3. 직영사업에서 경상사고가 발생한 경우 노무회사와 직영사업부서가 공동으로 조사하여 처리합니다. 직접 관리되지 않는 프로젝트의 경우, 해당 부서가 위치한 부서의 안전 부서가 사건을 처리하게 되며, 해당 부서는 다른 관련 부서와 협력하여 문제를 조사하고 처리하며, 조사 및 처리 결과는 해당 부서에 보고됩니다. 적시에 그룹 회사의 엔지니어링 관리 부서.
4. 중상사고는 회사의 엔지니어링 관리부서와 관련 부서 및 부서가 함께 구성한 조사팀에서 조사 및 처리되며, 그 결과는 상급 기관에 보고됩니다.
5. 사망사고 발생 시 상급기관과 정부 유관부서가 합동조사단을 구성하고, 회사 유관부서가 협조해 조사, 분석, 처리에 나선다.
6. 사고 조사의 주요 내용은 사고의 원인, 과정, 인명 피해 및 경제적 손실을 파악하고, 사고 책임자를 결정하며, 심각한 처리 의견과 예방 조치를 제안하는 것입니다. 부상이나 대형 사고에도 사고 조사 보고서를 작성해야 합니다.
7. 사고 조사는 '4번의 실수 없음' 원칙을 준수해야 합니다(원인이 발견될 때까지 중단 없음, 개선 조치가 취해지지 않을 경우 중단 없음, 중단 없음). 책임자와 일반 국민에 대한 교육이 이루어지지 않으면 사고 책임자와 책임자를 조사하고 처벌하지 않을 것입니다.)
8. 인명사고 발생 후 신고를 하지 않거나, 허위 신고를 하거나, 고의로 신고를 지연시키거나, 사고 현장을 고의로 파괴하거나, 정당한 사유 없이 조사를 거부하거나 조사를 거부하는 경우 관련 정보 및 정보를 제공하는 경우 관련 부서는 국가 관련 규정에 따라 관련 직원에게 법에 따라 책임을 묻는다.
9. 생산 안전을 소홀히 하거나, 불법적인 명령을 내리거나, 불법적인 운영을 하거나, 직무를 유기하거나, 잠재적 사고 위험이나 위험한 상황을 발견했을 때 효과적인 조치를 취하지 않아 인명사고가 발생한 경우 그룹사는 다음과 같은 조치를 취할 것입니다. 형법을 위반한 경우에는 사법기관에 형사책임을 묻는다.
노동 보호 용품 관리 시스템
직원의 노동 보호 용품의 장비, 사용 및 관리를 더욱 표준화하여 기업의 노동 안전 및 건강 수준을 향상시키고 안전을 보장하기 위해 직원의 생산과 건강.
1. 원칙
1. 배포는 경제성과 효율성의 원칙에 기초해야 합니다.
2. 노동 보호 용품 배포 및 교체 주기는 작업 조건에 따라 다릅니다.
3. 사용 중 상품이 손상되거나 심하게 오염되어 더 이상 사용할 수 없는 경우, 승인 후 "새 상품으로 교환" 가능합니다.
2. 범위
이 시스템은 회사의 모든 직원에게 적용됩니다.
3. 책임과 권한
1. 총무부는 상사 및 직원 직급의 관련 규정에 따라 발급 기준 및 범위를 수립하고 검토하며 사용을 감독할 책임이 있습니다. 노동 보호 용품의 만료 교체, 직원 노동 보호 용품 사용을 위한 계정 설정. 신입사원, 직위변경자, 손상으로 인해 사전 교체가 필요한 노동보호용품에 대한 신청서 승인 및 승인기록을 보관하는 업무를 담당합니다.
2. 생산부와 총무부는 노동 보호 용품 조달을 담당합니다.
3. 자산 관리 센터는 노동 보호 용품을 보관하고, 총무부가 검토한 요청 목록에 따라 발급하고, 배포 기록을 보관하는 일을 담당합니다.
4. 각 부서는 일정에 따라 노동 보호 용품 교체를 담당하며, 신입사원, 직위가 변경된 직원에 대한 신청서 제출 및 사전 검토, 만료되지 않은 손상 교체를 담당합니다.
IV. 노동 보호 용품의 장비 및 배포
1. 노동 보호 용품은 직위별로 다르게 구비되어 있습니다. 부록 "노동 보호 용품 배포 기준"을 참조하세요.
2. 배급 방법
(1) 신입사원을 직무에 배정한 후 노동보호용품 배급 기준에 따라 부서에서 자재요청서를 작성합니다. 노동보호물자 수령절차를 처리하기 위해 부서장이 서명한 영수증을 총무부서에서 검토 후 창고관리인에게 제출합니다. 부서.
(2) 조기 교체 등 특별한 사유로 표준 외국 노동보험 용품을 사용해야 하는 경우 해당 부서에서 그 목적을 명시한 신청서를 제출하고 검토 후 발급할 수 있습니다. 그리고 총무부의 승인을 받습니다.
(3) 노동보험 용품을 교체할 때는 기존 제품 비용을 지불하고 새 제품으로 교체해야 합니다. 사용기간이 만료된 후에도 사용할 수 있는 것은 계속 사용하며, 사용할 수 없는 것은 부서장과 노무자가 승인하고 서명한 자재요청서를 지참하여 창고관리자에게 제출하여 재사용 절차를 거쳐야 합니다. 보호 용품.
(4) 소재 스타일 선택. 노동 보호 용품은 지정된 노동 보호 용품 매장에서 구매해야 하며 관련 국가 안전 표준을 준수하여 안전과 신뢰성을 보장해야 합니다.
(5) 작업복은 기존 색상(회색과 흰색), 소재 및 스타일(여름에는 가볍고 통기성이 좋으며, 가을에는 두껍고 따뜻함)에 맞게 갖춰야 하며, 회사 로고를 수놓아야 하며, 품질과 가격을 일괄 비교하여 총무부에서 구매하였습니다.
(6) 안전 헬멧의 조달은 안전 헬멧에 대한 국가 기술 표준을 충족해야 하며, 챙이 작은 안전 헬멧을 선택해야 하며, 무게는 가급적 400G를 초과하지 않아야 합니다. 고온 후 충격력은 4900N 이하입니다. , 저온 및 물 분무 처리 온도 저항 : 섭씨 -50도에서 섭씨 100도까지 변형이 없습니다. 재료 요구 사항은 고강도 엔지니어링 플라스틱으로 만들어집니다. 높은 경도, 고강도 플라스틱 함량, 단단하지만 부서지지 않습니다. 내충격성과 난연성이 우수합니다. 안감은 통기성이 있고 땀 흡수 기능이 있어야 머리에 원활한 공기 흐름이 가능합니다. 색상은 빨간색입니다.
(7) 기타 노동 보호 용품은 다양한 직위에 대한 일반적인 기술 표준과 안전한 사용 보장, 품질 및 가격 비교를 바탕으로 생산 부서에서 균일하게 구매해야 합니다.
5. 사용 관리 규정
1. 근로자는 노동 보호 용품을 잘 관리하고 사용해야 합니다. 노동 보호 용품의 사용은 업무 범위 내에서 시간 내에 이루어져야 합니다. 제한되며, 다른 목적으로 사용되어서는 안 됩니다.
2. 다양한 지역의 생산자와 직원은 관련 규정을 준수하는 작업복과 해당 보호 장비를 착용해야 합니다.
3. 대형계량기 사업부 생산현장에서 근로자가 착용해야 하는 작업복(안전모 포함).
4. 개인 노동 보호 용품은 직원 자신이 적절하게 보관해야 합니다. 사용 기간 동안 노동 보호 용품이 분실된 경우 개인은 이를 보상하고 만료되지 않은 금액을 기준으로 할인된 가격으로 교체해야 합니다. 시간.
5. 직원이 수습기간 중 퇴사하는 경우 모든 노동보호용품(노동보호용품 일일 소비 제외)은 근무일 기준 7일 이내에 반납해야 하며, 작업복 및 노동보호 신발은 세탁해야 합니다. ; 영업일 기준 7일을 초과하는 경우, 작업복 및 보호화는 헌 옷으로 반환되며, 회사는 원래 가격을 기준으로 임금에서 공제합니다.
6. 작업 현장의 직원은 요구되는 안전 표준을 충족하는 노동 보호 장비를 착용해야 합니다. 위반자에게는 50~100위안의 보너스가 공제됩니다.
7. 인턴십 종료 후 인력근로보호용품 신청 담당부서는 깨끗이 청소하여 인계해 주셔야 하며, 분실 또는 훼손된 경우에는 원래 가격에서 할인된 금액으로 배상해 드립니다.
8. 노동 보호 용품 사용에 관한 규정으로 인해 업무상 안전 사고가 발생할 경우 부서의 안전 보상이 보류됩니다.
9. 창고 관리자는 계속 사용할 수 있는 재활용된 노후 노동 보호 용품을 적절하게 보관해야 하며 노동 보호 신발과 같이 계속 사용할 수 없는 제품은 폐기해야 합니다. 정기적으로 작업복을 절단하여 스트립 닦는 장비로 사용할 수 있습니다.
10. 회사의 안전관리위원회는 근로자의 노동보호구 착용이 안전규정에 따라 규정을 준수하는지 정기적으로 점검하고, 회사 직원이 노동보호구 착용에 관한 규정을 엄격히 이행하도록 엄격히 촉구해야 한다. , 규정을 준수하지 않는 직원에게는 처벌을 부과합니다. 분기 말에 직원을 위한 노동 보호 용품 사용에 대한 보고서를 작성하여 총무부에 제출합니다.