사장이 임금을 체납하지 않으면 어떡하지

임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 하며, 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 체불 임금에 부딪히면

1, 현지 노동국 노동감찰 불만 사항을 해결할 수 있다.

2, 지방노동국에 가서 중재를 신청하고 임금 지급을 요구할 수 있다.

3, 법원에 지급령을 신청하거나 법원에 직접 노동소송을 제기하여 임금보수를 회수하다.

법적 근거

"중화인민공화국 * * * 및 국노동법" 제 91 조, 고용인은 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 상황 중 하나를 가지고 있으며, 노동행정부가 근로자의 임금 보상, 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수 있다.

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금 보수를 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금 지급

(4) 노동계약을 해지한 후 본 법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

따뜻한 팁

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