사장은 단장과 같은 존재인가요?
사장과 총책임자 사이에는 직위, 권한 범위, 책임 등 차이가 있습니다.
직위의 차이: 일반적으로 사장이 단장보다 높은 직위를 갖고 있다는 점이 가장 눈에 띄는 차이점입니다.
권한 범위의 차이: 그룹 회사에 자회사가 12개 이상 있는 경우 본사의 주요 책임자는 사장이 됩니다. 일반적으로 사장은 여러 회사를 담당합니다. 총책임자는 한 회사를 담당하고 있습니다.
다른 책임: 사장은 회사 전체의 운영을 책임지고, 각 부사장과 다양한 부서의 업무를 조정하고, 각 부사장에 대한 성과 평가를 실시하며, 전체 전략을 수립해야 합니다. 회사의 모든 부서가 회사의 전략을 중심으로 협력할 수 있는 능력을 갖추도록 합니다. 총책임자는 다양한 내부 부서를 관리하며 사장보다 책임이 훨씬 적습니다.
사장과 본부장은 경영진의 최고 책임자이자 이사회 다음으로 1순위 책임자이다. 이름은 주로 조직 구조와 규모에 따라 결정되며 다릅니다. 쉽게 말하면 대기업에서는 사장을 부르고, 중소기업에서는 부장을 부장이라고 부르는 조직도 있다.
총지배인의 책임
1. 총지배인은 회사 이사회에 대한 책임을 져야 하며 이사회의 관련 결의안 및 규정의 이행을 포괄적으로 조직해야 합니다. 이사회가 발행한 각종 지표를 작성하고, 이행상황을 이사회에 보고합니다.
2. 관련 국가 및 업계 법률, 규정, 지침 및 정책을 홍보하고 시행하는 일을 담당합니다.
3. 이사회의 요구 사항에 따라 회사의 사업 정책을 결정하고, 회사의 사업 관리 시스템을 수립하며, 사업 관리 운영에 충분한 자원을 제공하기 위해 그 실행 및 개선을 조직합니다. 체계.
4. 회사의 일상적인 운영 및 관리를 주재하고 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 실행을 조직합니다.
5. 회사 총지배인의 사무실 회의를 소집하고 주재하며 여러 부서의 업무를 조정, 검사 및 감독하는 역할을 담당합니다.
6. 회사의 지속적이고 건전한 발전을 보장하기 위해 시장 변화에 따라 회사의 사업 방향을 지속적으로 조정합니다.
7. 회사의 기업 문화와 경영 철학을 옹호하고 기업 이미지를 형성하는 역할을 담당합니다.
8. 회사를 대신하여 대외 업무 처리 및 홍보 활동 수행을 담당합니다.
9. 회사의 정보 관리 시스템 구축 및 정보 자원 할당을 담당합니다.
10. 회사 운영의 합법성을 보장하기 위해 매일 관리 및 비즈니스 문서에 서명합니다.
11. 회사의 인적 자원 개발, 관리 및 개선을 담당합니다.
12. 회사의 안전 업무를 담당합니다.
13. 회사의 연간 재정 예산 및 결산, 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획을 결정하는 역할을 담당합니다.
14. 회사의 조직 구조 조정을 담당합니다.
15. 이사회가 할당한 기타 임시 및 단계적 작업과 업무를 구성하고 완료하는 일을 담당합니다.