시안에서 5개 보험, 1개 펀드에 대한 최소 지급 기준은 무엇인가요?
양로보험 최소 지급 금액: 단위: 3120.616%=499.3 위안, 개인: 3120.68%=249.65 위안. 의료보험 최소지불금액: 단위: 35907%=154.88 위안, 개인: 35902%=51.63 위안. 실업보험 최저 지급 금액: 단위: 3120.60.7%=21.84 위안, 개인: 3120.60.3%=9.36 위안. 출산보험 최소 지불 금액: 단위: 35900.5%=7.74 위안, 개인: 지불할 필요가 없습니다. 산재보험 최저지급금액 : 단위 : 업종에 따라 결정되며, 납부할 필요 없음. 주택공제기금의 최소 지급금액: 단위: 18005%=90위안, 개인: 18005%=90위안. 5보험과 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 주택공제기금 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 유형의 안전 혜택을 총칭하는 것입니다. "직장에 종사하는 개인은 규정에 따라 주택공제금을 납부하고 예치해야 합니다." 주택공제금은 '지급해야 하는 항목'으로 법적으로 필요한 것이며, 동시에 지급한다는 의미도 있습니다. 의무입니다.
기본연금보험, 실업보험, 산재보험, 의료보험, 출산보험, 주택공제기금에 가입한 직원은 전년도 평균 월급을 기준으로 지급기준을 결정한다. 양로보험, 실업보험, 산재보험 지급 기준의 상한과 하한은 전년도 산시성 전체 도시 단위 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 의료보험, 출산보험 지불기준의 상한과 하한은 전년도 시안시 전체 도시 단위 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 주택 공적금 지급 기준의 상한선은 전년도 시안시 도시 민간 단위 직원의 평균 월급을 기준으로 결정됩니다.
보험 범위 및 지급:
1. 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자 ***는 기본 연금 보험료를 함께 납부해야 합니다.
2. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인.
3. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원에서 정한다.
요컨대 사회보장기초는 임금기준에 따라 시행되어야 한다. 사회보장기초를 명시할 때 국가에서는 급여기준에 따라 엄격한 규정을 두고 있다. 실제임금이 현지임금보다 낮을 경우 최저지급기준에 따라 사회임금이 책정됩니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제2조
국가는 기본양로보험을 제정한다. , 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도는 노령, 질병, 근로 시 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 공민의 권리를 보호합니다. 관련 부상, 실업, 출산 등
제3조
사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지한다. 경제 및 사회 발전.