직장에서의 10가지 단점과 개선점
직장에서의 10가지 단점과 개선점은 정치이론 학습의 공백, 때로는 직무수행이 미흡할 때도 있고, 업무에 있어서 조바심이 있을 때도 있고, 업무에 대한 용기가 부족하고, 개척정신과 혁신적 업무에 대한 의지가 부족하고, 긴급상황 대처 능력이 부족하다는 점이다. 능력이 강하지 않고, 직장에서의 투지가 부족하고, 단위의 다른 부서와의 의사 소통이 부족하고, 당 정신이 충분히 조절되지 않고, 풀뿌리 수준이 충분하지 않습니다.
1. 정치이론 연구에는 공백이 있다.
정치이론 공부가 체계적이고 종합적이지 못하고, 계획적이고 심층적인 공부가 부족하지만, 비즈니스와 관련된 내용을 깊게 연구하는 경향이 있습니다. 다른 면에 충분히 주의를 기울이지 않아 학습이 부족합니다. 너무 철저해서 머리에도, 마음에도 와 닿지 않습니다.
2. 직무수행이 부족할 때가 있다.
업무 기준이 높지 않고 엄격하지 않으며, 전문성이 부족하다는 문제도 있다. 때로는 문제가 충분히 고려되지 않아 업무 수행의 질과 수준을 더욱 향상시켜야 합니다.
3. 직장에서 조바심이 날 때도 있습니다.
좀 더 복잡하거나 긴급하고 위험한 업무에 직면했을 때, 제한된 업무 능력과 잘 마무리할 수 없다는 걱정으로 인해 어느 정도 조바심이 생기고, 이는 원활한 업무 진행에 영향을 미치게 됩니다. 일하다.
4. 직장에서의 용기가 부족하다.
직장에서 어려움을 겪을 때 자신감이 부족하고 어려움에 대한 두려움조차 없으며, 도전을 받아들이고 극복하는 용기가 부족하고, 적극적으로 대응하는 정신이 부족하며, 리더의 업무 지시와 지시를 소극적으로 기다린다. 준비.
5. 선구적이고 혁신적인 작업의식이 강하지 않다.
직장에서는 정해진 일을 차근차근 완수하고 규칙을 따르는 데 만족하며 업무의 하이라이트를 탐색하고 창의적으로 업무를 수행하는 계획이 부족하고 혁신과 개척 정신이 부족합니다.
6. 비상 대응 능력이 강하지 않다.
직장 내 숨겨진 위험에 직면했을 때, 위험이 어디에 있는지, 그 징후는 무엇인지, 그 전개 동향은 무엇일지 예측하고 인식하는 능력이 부족하여 즉각적으로 대응하지 못하고, 긴급 상황이 발생했을 때 효과적으로.
7. 직장에서의 투지가 부족하다.
영적인 면에서는 의욕이 넘치고 진취적인 정신 상태가 부족할 때가 있고, 스타일 면에서는 검을 휘두르며 책임을 지는 용기가 잘 발달되지 않은 경우가 있습니다. , 감히 붙잡고, 감히 관리하고, 감히 돌파하는 그는 시행 착오의 작업 스타일을 가지고 있으며 때로는 뒤로 물러나 문제, 모순 및 어려움을 수동적으로 피합니다.
8. 부서 내 다른 부서와의 의사소통이 부족합니다.
직장에서는 자신의 업무와 부서별 업무를 처리하느라 바쁘고, 타 부서와의 의사소통이 거의 없어 타 부서의 업무에 대한 이해가 부족하여 업무협조와 업무수행에 도움이 되지 않는다. 진보.
9. 당심이 불충분하다.
선봉적 모델 역할이 충분히 발휘되지 않고, 앞서고, 앞서 일하고, 서두르려는 동기가 부족할 때 때로는 당원의 기준을 엄격하게 따르지 못하고 요구 사항을 완화하기도합니다. 자신을 위해서 일을 늦게 하는 경우가 가끔 있습니다.
10. 풀뿌리 수준까지 깊이 들어가는 것만으로는 충분하지 않습니다.
일상적인 업무로 인해 풀뿌리 차원의 심층 조사를 통해 상황에 대한 이해가 거의 없습니다. 나는 풀뿌리 활동에 존재하는 문제, 어려움, 필요에 대해 잘 모릅니다. 풀뿌리 차원에서 문제를 진정으로 해결하기 위한 정신 상태가 부족합니다.