직원 연가는 어떻게 규정되어 있습니까
1, 연가일수는 < P > 1, 연가일수는 근로자의 누적 근무시간에 따라 다음과 같이 결정된다.
(1) 근로자의 누적 근무가 1 년 미만 1 년, 연간 휴가 5 일;
(2) 만 1 년 미만 2 년, 연휴가 1 일;
(3) 만 2 년, 연휴가 15 일;
(4) 국가 법정 공휴일, 휴일은 연휴가 휴가에 포함되지 않습니다.
2, 법적 근거:' 직원 유급 연휴가 조례' 제 3 조 < P > 직원 누적 근무 1 년 미만 1 년, 연휴가 5 일; 만 1 년 미만 2 년, 연휴가 1 일; 만 2 년 된, 연휴가 15 일. < P > 2. 연휴가를 즐기지 못하는 조건에는 어떤 < P > 가 연휴가를 즐기지 못하는 조건이 있다. 구체적으로
1, 직원 연간 연휴 누적 2 일 이상, 해당 기관은 임금을 공제하지 않는다.
2, 누적 근무 1 년 미만 1 년 미만 직원, 연간 병가 2 개월 이상 누적
3, 누적 근무 1 년 미만 2 년 미만 직원, 병가 3 개월 이상 누적
4, 누적 근무 2 년 이상 된 직원, 병가 누적 4 개월 이상
5, 복구 군인. 새로 노동자를 모집하고 자영업 직업을 원래 직장으로 돌아가는 사람은 근무 시간이 1 년도 채 안 되어 연휴가를 즐기지 않는다.