단오절은 국가 법정 공휴일인가요?
법률 분석: 1, 단오절은 국가 법정 공휴일입니다.
2,' 우리나라 법정 공휴일 등 휴가 관련 기준' 제 2 조에 따르면 법정 공휴일 기준. 우리나라의 현행 법정 공휴일 기준은 11 일이며, 전체 시민이 방학하는 명절은 국무부가 전국연절 및 기념일휴가 방법 개정에 관한 결정에 따라 방학시간을 구체적으로 확정한다. (윌리엄 셰익스피어, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일)
3, 구체적으로 새해, 방학 1 일 (1 월 1 일); 설, 방학 3 일 (음력 정월 초일, 초둘, 초삼); 청명절, 방학 1 일 (음력 청명 당일); 노동절, 휴일 1 일 (5 월 1 일); 단오절, 방학 1 일 (음력 단오 당일); 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일); 국경일, 연휴 3 일 (1 월 1 일, 2 일, 3 일). < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국노동법' < P > 제 4 조 고용인은 다음 명절 기간 동안 법에 따라 근로자 휴가를 마련해야 한다. (1) 설날 (b) 봄 축제; (3) 국제 노동절; (d) 국경일; (e) 법률 및 규정에 규정 된 기타 휴가 축제. < P > 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우 고용 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 다음과 같은 기준에 따라 지급해야 한다. < P > (1) 근로자의 근무 시간 연장을 배정하고 임금보다 15% 이하의 임금 보수를 지급한다. < P > (2) 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 할 수 없는 사람은 임금보다 2% 이하의 임금 보수를 지급한다. < P > (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 3% 이하의 임금 보수를 지급한다.