질병으로 인한 퇴직 신청서 작성 방법
질병으로 인한 조기 퇴직 신청서(모델)
xx 지방 인사 및 사회 노동 사회 보장 국장:?
안녕하세요! 저는 XXX, 남성입니다. 저는 XXX, XXX에서 일을 시작했습니다. 저는 현재 노동국에 등록된 직원으로 근무하고 있으며 전액을 지불할 수 있습니다. 매년 예정대로 사회보험을 가입한다. ?
저는 XXX년에 처음 발병하여 (특정 약물) 및 기타 약물 치료를 시작했습니다. 치료 후 상태가 점점 불안정해지고 악화되었습니다. 반년전에 치료(질병)로 입원했습니다. 시간이 지남에 따라 신체 상태가 악화되고 작업 능력이 상실되었습니다. xx시 기업직원의 질병으로 인한 조기퇴직 서류의 영적 요구사항에 따라 특별히 퇴직을 신청합니다.
지원자: xxx
연월일
추가 정보:
지원 조건
1. 법적 조기 퇴직 연령을 충족하세요.
2. 시 기초연금보험 가입기간은 최소 15년이다.
3. 업무상 부상이 아닌 질병으로 인한 장애, 치료 만료 또는 치료 종료.
신청 절차
1. 먼저 직원이 소속 부서의 노동 능력 평가 기관이나 노동 부서에 신청합니다.
2. 구/군 노동 평가 위원회가 평가 신청서를 제출합니다.
3. 지방자치 노동 평가 위원회가 평가를 통일적으로 진행하고 해당 부서는 현장 평가를 조직할 책임이 있습니다. 근로평가서가 지정한 시간과 장소에 직원을 파견해야 합니다.
4. 시 근로감독서에서는 전문가의 평가 의견을 바탕으로 평가 결론을 작성하고 5일 이내에 회사에 통보합니다.
자료 처리 및 운영 절차
의료 데이터 준비:
1. 진단 증명서
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3. 지난 1년간의 입원환자/외래환자 의료 기록 또는 초록;
4. X, CT, ECT , MIR 필름, B-초음파, 심장, 뇌전도 및 병리학 보고서, 실험실 테스트 등
6.
운영 절차:
첫 번째 단계: 신청자가 자발적으로 고용주 또는 기록 보관 기관에 평가 신청서를 제출합니다.
두 번째 단계: 고용주 또는 기록 보관 기관 기관 검토, 승인 및 홍보
세 번째 단계: 지구 및 카운티 근로감독관의 검토, 승인 및 홍보
네 번째 단계: 승인, 검토 및 홍보 지방자치단체 근로감독서에서 지원서류 확인
5단계: 신청자 심사 전 건강검진
6단계: 노동능력 평가
7단계: 평가 결론이 완료되었습니다. 근무 능력을 상실한 직원을 공개적으로 발표해야 합니다.
8단계: 평가 결론을 발표하고, 작업 능력을 상실한 사람의 목록 사본을 보냅니다. 사회 보험 기관에서 일하는 능력을 완전히 상실했습니다.