로어 형제는 지금 어떻게 지내고 있나요?
평범한 사람들처럼 평범한 삶을 살고 있다. 2010년 6월 18일 오전, 한 광둥성 네티즌은 광저우시 법무실 공무원들의 오만한 태도를 반성하는 글을 광저우 시장 게시판에 남기고 녹음 내용을 올렸다. 갈등 현장에 있던 네티즌과 서비스홀 근무 직원의 말이다. 해당 글에서 네티즌은 태도가 좋지 않은 공무원을 '형님'이라고 생생하게 불렀다.
공무원의 부적절한 업무태도는 공적 지위와 관료의식에서 비롯된다. 우리는 공무원이 행정법 집행자이며 본질적으로 국민의 종이라는 사실을 망각했습니다. 누가 당신에게 권력을 주어야 하는지, 누구를 책임져야 하는지, 누구를 섬겨야 하는지를 잊어버리면 당신의 태도에서 실수를 저지르는 것은 거의 불가피합니다.
'포효하는 형제' 사건은 공무원 근무방식 개선이 정부 기능과 관련된 장기 과제이며, 조금도 안심할 수 없음을 보여준다. '국가공무원 행정규정'부터 '공무원법'까지 엄격한 규제와 더불어 공무원의 업무방식 구축에도 지속적이고 효과적인 감독 메커니즘과 엄중한 징계 메커니즘이 필요하다.
공무원 평가 메커니즘을 개선하고, 공무원 스타일 평가를 사회에 추진하고, 평가에 사회가 참여하도록 하는 것이 스타일 구축을 촉진하는 중요한 방향이다.
공무원은 일반 국민을 위해 봉사한다. 공무원의 서비스 수준과 업무 방식에 대한 발언권은 당연히 일반 국민에게 있다. 따라서 법적 틀 내에서 대중으로부터 다양한 형태의 감독을 받아야 한다. 공공이 공무원의 업무 스타일을 감독할 수 있는 플랫폼을 구축하기 위해.
공무원은 경제 및 사회 질서와 국가 공공 자원의 전반적인 관리, 국가 법률 조항 보호 및 관련 의무 이행을 담당하는 다양한 국가의 공무원입니다. 중국에서 공무원은 법에 따라 공무를 수행하고, 국가 행정 기관에 속해 있으며, 임금과 혜택은 국가 재정에서 부담하는 직원을 말한다.
공무원 직위는 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 종합 관리, 전문 기술 및 행정법 집행 카테고리로 구분됩니다. 중화인민공화국 공무원법과 국무원의 규정에 따라, 직위가 독특하고 별도의 관리가 필요한 경우 국무원은 다른 직종을 추가할 수 있습니다.
위 내용은 바이두백과사전-포효하는 형제