공기업의 여비 관리 대책은 무엇입니까?
여비란 직원이 공무상 영주권 외의 지역으로 일시적으로 이동할 때 발생하는 시외 교통비, 숙박비, 식비 지원비, 시내 교통비를 말한다. 재무부는 지역, 수준, 프로젝트 원칙에 따라 여비 기준을 제정하고 경제 및 사회 발전 수준, 시장 가격 및 소비 수준의 변화에 따라 적시에 조정합니다.
직원은 출장 전에 출장 사유, 주요 위치, 경로, 시간 및 왕복 이동 수단을 기재한 출장 보고서를 작성하고 서명을 받아야 합니다. 부서장, 재무부서장, 감독관의 정보를 차입 및 상환의 근거로 활용합니다. 연수를 받으려면 인사부에 가서 검토를 받아야 합니다. 승인된 시외 연수 승인 양식이 있어야만 재무부에 가서 대출 절차를 처리할 수 있습니다.
기업 출장비 지급 기준은 다음과 같습니다.
1. 숙박 : 새롭게 조정된 숙박 기준에 따라 도·부처 공무원은 최대 비용으로 일반 호텔에 숙박할 수 있습니다. 베이징과 상하이에서는 1,100위안, 기타 지역에서는 800~900위안이며, 부서 및 국급 이하 간부들의 숙박 기준도 다양한 수준으로 인상되었습니다. 재무부는 지난 2년간 전국 여러 지역의 호텔 숙박비 가격 변동과 실제 업무 소요 비용을 조정 이유라고 밝혔습니다.
2. 성 및 장관급만 일등석 항공편을 이용할 수 있으며 시내 교통비는 하루 80위안입니다. 3. 식비: 하루 100위안 보조금, 상어 지느러미나 새둥지 같은 고급 요리는 허용되지 않습니다.
환급 원칙은 다음과 같습니다.
1. 여행비는 각 부서의 총 예산 범위 내에서 관리되어야 하며, 예산을 초과하는 지출은 허용되지 않습니다.
2. 출장은 사전에 신청해야 합니다. 서면으로 신청서를 작성하고 직속 상사의 승인을 받아야 합니다.
3. 직원이 출장 중이고 업무상 필요로 인해 일시적으로 새로운 사업장으로 출장을 늘릴 경우 서면/지급 후 상환됩니다. 출장에 서명한 사람의 이메일 확인. 추가된 출장은 다른 출장으로 간주되어 원래 출장과 연속적으로 계산되지 않습니다.
4. 교통의 기본 기준, 임직원 출장에 대한 숙박비, 지원금 등은 그룹의 출장비 지급 관리 시스템에 표시됩니다.
법적 근거:
'회사 여비 환급 규정' 제8조 직원 출장 시 하루 20위안 지급(마케팅 직원은 30위안 지급) 1일당 위안), 더 이상 항공권으로 환급되지 않습니다. 특별한 상황으로 인해 진실을 상환해야 하는 경우, 감독관의 승인을 받은 후 일시불 방식을 더 이상 시행하지 않습니다. 직원이 귀금속을 휴대하는 경우 교통비를 시간별로 티켓으로 상환할 수 있습니다. 당일 교통 보조금은 공제되며, 본인이 직접 교통수단을 가져오는 경우에는 교통비를 상환하지 않습니다. 당일 교통비 지원을 받았던 직원들에게는 더 이상 공항에서 시내까지 버스표를 환급해 주지 않습니다.