대리점 직원 사망 시 일회성 연금 지급
법적 주체:
연금 혜택은 장애인이나 고인의 가족에게 속합니다. 연금은 장애인이나 사망한 사람의 가족에게 지급되는 금액입니다. 연금이란 관련 규정에 따라 국가의 안락(정신적 안락, 물질적 안락 등을 포함)이자 특수한 사람에 대한 경제적 보상을 의미합니다. 연금을 받으려면 두 가지 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 고인의 직계 가족이어야 하며, 둘째, 이 친척은 주로 고인의 생애 동안 부양을 의존해야 합니다. 이 두 가지 조건이 동시에 충족되어야 하는데, 그중 하나는 필수 불가결하다. 법은 객관적입니다.
"업무상 상해 보험에 관한 규정" 제39조에서는 직원이 업무 중 사망할 경우 그의 가까운 친척이 장례 보조금, 부양 친척 연금 및 1-1-1-1-1-1-1을 받을 수 있다고 명시하고 있습니다. 시간 다음 규정에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 업무상 사망 혜택을 받습니다. 연금: (1) 장례 보조금은 전년도 6개월 동안 조정 지역에 있는 직원의 월 평균 급여입니다. ) 부양친족연금은 업무상 사망하여 주된 생계를 유지하고 근로 능력이 있는 친족이 없는 근로자에게 근로자 급여의 일정 비율에 따라 지급됩니다. 기준은 배우자 월 40, 기타 친족 월 30, 노인이나 고아 월 10이다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부문이 정한다. (3) 일회성 업무상 사망 수당 기준은 전년도 도시 주민 1인당 전국 가처분 소득의 20배로 한다. .