2022년 교사직 급여 및 급여 규모
2022년 정부기관, 기관, 교원 급여기준표 수정표
공공기관 급여기준표 계산방법
1.
고교 4학년 전문직(또는 동급의 기타 직위)은 모두 7급 전문직 및 기술직에 대한 '공공기관 전문기술직 기본급 기준표'를 기준으로 하며, 930위안이에요.
중학교 1급 직위(또는 동급의 기타 직위)는 10급 직위에 적용해야 하는데, 그 금액은 680위안이다.
중등학교 교사(또는 동급의 기타 전문직)가 12급 직위에 지원하려면 수수료가 590위안이다. 전문직 타이틀을 획득한 순서에 상관없습니다.
2. 급여 척도 및 급여 보정
'근속 기간'과 '급여 개정 연수'를 기준으로 '전문직 급여 척도 및 급여 보정표'를 비교하세요. 공공기관 기술직'을 이용하여 급여수준 급여수준을 구하고, 이를 '공공부문 전문기술직(관리자,근로자) 기본급여기준표'와 비교하여 급여수준을 구한다.
3. 재직년수
재직년수는 재직기간을 제외한 근무년수와 학업기간을 말한다. 수습기간을 제외한 1993년 이후의 연수는 차감하여야 하며, 연간평가에서는 평가등급이나 낙제연수를 가산하지 아니한다.
4. 이번 노동개혁 인상액
본 노동개혁 인상액 = (직급급 및 급여) (직급급과 급여급 및 급여)*10— (노동개편 전 직급수당) - 노동개편 전 직급연봉 * 10.
리**를 예로 들어보자. 그는 1996년 대학을 졸업하고 2001년부터 중학교 1급 교사 직함을 얻었다. 이 기간 동안 근무시간은 중단되지 않았다. 근무년수는 11년, 이직기간은 15년, 근속기간은 5년이다. 1급 교사 직함에 따라 10급(680위안)은 근속기간과 전환기간에 따라 17급(341위안)으로 전환된다. 그는 초중등 학교 교사이기 때문에 규정에 따라 10%의 인상을 받습니다. 근무개편 전 급여는 535위안, 수당은 229.3위안이었다. 이번 순증가액은 (680,341) (680,341)*10—(535,229.3)—535*10=305.2위안이었다.
관리자, 근로자 및 기타 직원의 직급 임금