해귀박사가 상해에 정착하는 정책

< P > 상해시에서 내놓은 관련 정책에 따르면 해외고등대학, 국제유명 과학연구기관 등에서 부교수, 부연구원 이상, 세계 500 대 유명 기업, 다국적 기업 등에서 고급 관리, 기술, 과학연구직, 상해시 인적자원 및 사회보장국을 거쳐 고위층 인재로 인정받는 유학원 등을 맡고 있습니다.

"상하이 과학기술혁신직업목록" 에 포함된 고용인 단위, 본 시의 중점 산업, 중점 지역, 기초연구 분야 등 고용인 기관이 도입한 국외 고등 대학에서 과학, 기술, 공학, 수학 등 전공학사 이상 학위가 절실히 필요한 유학원, 상해에서 정규직으로 근무하는

상하이 정착 조건은

1, 당사자가 자발적으로 정착 신청을 하는 것이다.

2, 당사자는 허가증 기간 동안 규정에 따라 본 시의 도시 사회보험 만 7 년,' 상해시 거주증' 을 소지한 지 7 년, 고용인 단위는 본 시의 부족에 부합하는 국내 우수 인재, 상해에서 일하는 안정된 인재 등을 도입한다.

3, 기타 조건.

법적 근거:

< 유학생이 상하이 상주 호적 유치 시행 규칙

제 4 조

인센티브 조건

(2)' 상하이 과학기술혁신직업목록' 에 포함된 고용인 단위, 본 시의 중점 산업,

(3) 특허, 과학 연구 성과, 노하우 등을 가지고 본 시에서 유학자 기업을 설립한 책임자, 팀 핵심 구성원 (일반적으로 누적 3 명 이하), 기업 정상 운영, 직원 1 명 이상 채용 (기업 책임자 본인 제외) 및 규정에 따라 사회보험료를 납부한 지 6 개월 후 기업 등록자금은 50 만 위안 이상이고, 유학자 기업 책임자는 제 1 대 주주 (주식 양도, 후기자금 주입 제외) 이며, 개인주식은 일반적으로 30 이상이다.

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