노인 사망연금 분배 방법
노인 사망 연금 지급 방식은 다음과 같습니다.
1. 노인 사망 연금은 지역 인사부 및 사회보장 부서에서 관리합니다. p>
2. 장례비는 사망 당시 전년도 도(자치구, 직할시) 도시주민의 1인당 월 가처분 소득의 2배를 기준으로 계산한다.
3. 노인이 국가기관 퇴직자인 경우 연금은 전년도와 동일하게 전국 도시주민 1인당 가처분소득의 2배에 40개월간 기본급을 더한 금액으로 한다.
4. 노인 사망 후 배우자가 사망 혜택 및 장례비를 받을 수 있습니다.
5. 기업 근로자가 질병이나 업무 외의 사유로 사망한 경우 기본연금보험으로 유족이 장례비와 연금을 받을 수 있으며, 노인의 가까운 친족이 인신매매를 할 수 있다.
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7. 사망한 자녀를 위한 연금은 특별한 조항을 제외하고 법적 상속인의 순서에 따라 처리됩니다.
8. 연금은 고인의 직계 친척 또는 배우자여야 하며, 평생 동안 지원이 필요한 사람이어야 합니다.
9. 연금은 상속이 아니지만 상속 조항과 관련하여 처리될 수 있습니다.
10. 1차 상속인에는 배우자, 자녀, 부모가 포함됩니다.
11. 2차 상속인에는 형제, 자매, 조부모, 외조부모가 포함됩니다.
12. 1차 상속인이 없으면 2차 상속인이 이를 받습니다.
13. 연금은 결혼 재산 분배로 사용할 수 없습니다.
14. 분쟁은 법원 소송을 통해 해결될 수 있습니다.
연금 분배 원칙:
1. 법적 상속인이 우선권을 가집니다. 연금은 법에 규정된 상속 순서 및 지분에 따라 법적 상속인이 먼저 분배합니다.
>2. 유언 또는 합의에 의한 분배: 상속인 사이에 유언 또는 분배계약이 있는 경우에는 유언 또는 합의의 내용에 따라 분배를 진행하여야 합니다.
3. 유언 없이 교섭에 의한 경우: 유언이 없는 경우 상속인이 배분 방법을 협의하여 정할 수 있으며, 합의 후 배분을 진행함.
4. 연금 분배를 둘러싸고 상속인 사이에 분쟁이 발생한 경우, 법원이 소송을 통해 분배를 결정할 수 있습니다.
요약하면 노인 사망 연금의 분배 방식은 지역 인사부와 사회보장부에서 관리하며, 장례비와 연금 금액은 상황에 따라 계산되어 징수된다. 직계가족이나 배우자. 연금은 유산이 아니지만 유산 조항을 참조하여 처리될 수 있습니다. 분배 과정에서 1차 상속인이 없을 경우 2차 상속인이 상속인의 법적 순서를 따릅니다. 연금은 부부재산으로 분배될 수 없으며, 분배에 관한 분쟁은 법원 소송을 통해 해결할 수 있습니다.
법적 근거:
"업무상 상해 보험 규정"
제39조
직원이 업무 중 사망한 경우, 그의 가까운 친척은 장례 보조금, 부양가족 연금 및 업무상 상해 보험 기금으로부터 일회성 업무 관련 사망 혜택을 받기 위해 다음 조항을 규정해야 합니다.
(1) 장례 보조금은 다음과 같습니다. 전년도 6개월 동안 해당 지역 직원의 평균 월급입니다.
(2) 부양가족연금은 근로자가 일생 동안 사망하여 일을 할 수 없었고 주된 생계수단을 제공했던 친족에게 근로자 급여의 일정 비율에 따라 지급됩니다. 기준은 배우자 월 40, 기타 친족 월 30, 노인이나 고아 월 10이다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부문이 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 전년도 도시 거주자의 전국 1인당 가처분 소득의 20배입니다.