아동 노동은 몇 살까지인가요?

1. 아동 노동은 몇 살까지인가요?

1. 16세 미만은 아동 노동자이고, 16세 이상 18세 미만은 미성년 노동자입니다. 미성년 근로자는 지하광산 등 고온·고위험 업종이나 나이트클럽 등 사업장에서 근무할 수 없으며, 이를 위반할 경우 노동청에서 과태료를 부과할 수 있다.

2. 법적 근거: 아동 노동 이용 금지 규정 제2조

국가 기관, 사회 단체, 기업 및 기관, 기업이 아닌 민간 단위 또는 개인 산업 및 상업 가구(이하 통칭하여 사용자 단위라 함)는 16세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다(이하 16세 미만의 미성년자 채용을 통칭하여 아동노동이라 합니다).

모든 단위나 개인이 16세 미만의 미성년자에게 취업을 소개하는 것은 금지되어 있습니다.

만 16세 미만 미성년자의 창업 및 자영업 활동이 금지되어 있습니다.

'중화인민공화국 민법' 제19조

8세 이상의 미성년자는 민사제한행위능력자 및 그 법정대리인을 말한다. 대리인은 민사법률행위를 수행할 책임이 있으며, 법정대리인의 동의 또는 비준을 받아 오로지 영리를 위한 민사법률행위 또는 연령과 지능에 맞는 민사법률행위를 독립적으로 수행할 수 있습니다.

2. 사기를 당한 미성년자가 체결한 계약은 유효한가요?

1. 순수한 영리를 목적으로 하는 계약을 제외하고, 민사행위능력이 없는 10세 미만인 사람이 체결한 계약은 유효한가요?

2. 10세 이상의 민사행위능력자가 체결한 계약의 유효성은 물론 민사행위능력자가 체결한 계약에 따라 결정됩니다. 동일한 연령과 지능을 갖춘 경우 행위는 유효합니다.

3. 미성년자는 민사행위능력 제한선이 10세인 경우로 구분됩니다. /p>

4. 민사행위무능력자의 민사행위는 법정대리인이 대리해야 합니다. 따라서 체결된 계약은 무효입니다.

5. 제한된 행위능력을 가진 사람이 체결한 계약의 유효성은 해당 행위가 그의 나이와 지능에 상응하지 않는 한 결정됩니다. 법적으로 규제되어야 합니다.

6. 순수한 이익을 위한 계약은 민사행위 능력 여부와 관계없이 유효합니다. 10세 이상의 미성년자는 제한민사행위능력자를 말하며, 10세 미만의 미성년자는 민사행위무능력자를 말한다.