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광시의 '가족계획 조례' 남편의 육아휴직

제29조: 남성의 초혼은 ​​25세 이상, 여성의 초혼은 ​​23세 이상 기혼 여성의 초혼이다. 늦은 출산이다.

국가가 정한 휴가를 누리는 것 외에도 늦게 결혼하는 직원에게는 12일의 만혼 휴가가 주어지며, 늦게 자녀를 둔 여성 직원에게는 14일의 출산 휴가가 추가로 제공됩니다. 남성에게는 10일의 육아휴직이 부여되며, 출산휴가 기간 중 '외동아 부모의 명예증서'를 소지한 경우에는 20일의 출산휴가가 추가됩니다. 근로자가 결혼연기휴가, 출산휴가, 육아휴직 기간 동안 받은 임금, 수당, 보조금, 상여금은 사업장에서 공제되지 않습니다.

출산휴가 중 출산수당은 출산보험에 가입하지 않은 근로자에 ​​대하여 출산보험 관련 규정에 따라 지급되며, 출산수당은 출산보험 규정에 따라 사용자가 지급합니다. 표준.

그래서 여자가 늦게 ​​아이를 낳은 경우에만 남자가 10일의 육아휴직을 쓸 수 있다.