신입교사 수습기간 급여는 어떻게 지급되나요?
신입교사는 일반적으로 3개월의 수습 인턴 기간을 가지며, 만료 시 정규 급여를 받게 된다. 교사 급여는 교사 자격에 따라 결정됩니다. 초등학교 교사는 3,000위안, 중학교 교사는 3,500위안, 고등학교 교사는 3,800위안, 대학 교사는 4,100위안, 대학 교사는 4,500위안입니다.
"중화인민공화국 노동계약법" 관련 규정에 따라, 수습기간 동안 새로 채용된 교사의 급여는 해당 직위의 최저 급여보다 낮아서는 안 됩니다. 단위 또는 근로 계약에서 합의한 급여는 80%이며, 고용주 소재지의 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.
1. 근로계약기간이 3개월 초과 1년 미만인 경우, 근로계약 기간이 1년 초과 3년 미만인 경우 수습기간은 1개월을 초과할 수 없다. 수습 기간은 2개월을 초과할 수 없습니다.
2. 3년을 초과하는 유기 및 비무기 노동 계약의 경우 수습 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다.
3. 수습기간은 동일 고용주, 동일 근로자가 한 번만 합의할 수 있습니다.
노동 계약이 특정 업무의 완료로 제한되거나 노동 계약이 3개월 미만인 경우 수습 기간을 합의할 수 없습니다.
근로계약 기간에는 수습기간이 포함되어 있습니다. 근로계약서에 수습기간만 명시되어 있는 경우에는 수습기간을 설정하지 않고 이 기간을 근로계약 기간으로 합니다. 수습기간 근로자의 급여는 해당 단위의 동일 직위 최저임금 또는 근로계약에서 약정한 급여의 80%보다 낮아서는 안 되며, 사용자 소재지의 최저임금기준보다 낮아서는 안 된다. .
유아과목 1차, 2차 정기시험 지식 포인트 모음