산업재해 보상 계산 기준
산업재해보상은 고용인이 법에 따라 업무과정에서 발생하는 직업병이나 산업재해로 인해 직원의 신체손상이나 사망이 발생하는 경우 피해자나 그 가족에게 지급해야 하는 일정 금액의 비용을 말한다. 산업재해 보상 계산 기준에는 일반적으로 노동능력 손실비, 치료비, 간호비, 오공비, 일회공망보조금 등 여러 가지 비용이 포함된다. 그 중에서도 노동능력 손실비는 피해자가 산업재해로 인한 노동능력 감소로 인한 경제적 손실을 가리킨다. 치료비는 피해자가 산업재해로 인해 지불해야 하는 의료비를 가리킨다. 간호비는 피해자가 산업재해로 다른 사람을 고용하여 간호를 하는 비용을 가리킨다. 착공비는 피해자가 산업재해로 원래 일에 종사하지 못한 경제적 손실을 가리킨다. 일회성 공사망보조금은 공사로 사망한 직계 친족이 일정 비율에 따라 받는 일회성 보조금을 말한다. 구체적인 산업재해 보상 계산 기준은 피해자의 임금, 근로연령, 장애 정도 등에 따라 결정되며 고용주가 책임을 진다는 점에 유의해야 한다. 이와 함께 국가 규정과 관련 기준 집행에 따라 법률심사와 사법인증도 필요하다. < P > 고용주가 규정에 따라 산업재해배상을 하지 않으면 어떻게 합니까? A: 피해자는 관련 노동감찰부에 신고신고를 하고 노동중재나 소송 등 합법적인 수단을 제기해 자신의 권익을 보호할 수 있다.
산업재해 보상 계산 기준은 고용주가 법에 따라 업무 중 발생하는 직업병이나 산업재해로 인해 직원의 신체손상이나 사망이 발생하는 경우 피해자나 그 가족에게 지급한 일정 금액의 비용을 말한다. 구체적인 배상 기준은 피해자의 임금, 근로연령, 장애 정도 등의 요인에 따라 결정되며, 고용주가 그에 상응하는 책임을 져야 한다. 고용주가 규정에 따라 산업재해배상을 하지 않으면 피해자는 신고, 노동중재, 소송 등 합법적인 수단을 통해 자신의 권익을 보호할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 와 국노동계약법' 제 42 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동행정부가 시정을 명령하고, 경고를 주고, 근로자의 임금 보수나 경제적 보상을 지급하도록 명령한다. (6) 법에 따라 근로자에게 사회보험료, 주택적립금 등을 납부하지 않았다