단위급여증명서 발급방법
급여증명서는 근무하는 소속 부서의 재무부서에서 발급받아야 합니다. 물론, 해당 부서에서 이러한 증명서를 발급하는 경우에는 소득증명서의 핵심이 됩니다. 또한 특정 보증 책임도 있으므로 일반적으로 월급과 동일한 소득 증명서를 발급합니다.
급여증명서 발급 시 주의사항 : 연소득은 1년 이내의 기본급, 상여금, 수당 등을 합산한 금액이어야 하며, 개인소득세, 보험 등을 공제한 금액이어야 합니다. 표준화된 양식을 인쇄하고 카본펜으로 작성합니다. 소득 증명이 필요한 일부 단위는 해당 단위의 표준 양식을 제공하며, 이를 작성하고 공식 직인을 찍으면 됩니다. 다음은 샘플 에세이를 예로 들어 간단하게 설명합니다:
단위 급여 증명서 샘플:
소득 증명서
나는 동지 _________, 성별________, 신분증 번호(군 장교 ID, 여권) 번호: ________, _________월________월부터 우리 부서에서 근무했으며, 우리 부서와 근로 계약을 체결했습니다. 계약 기간은 _________입니다. 현재 _________ 부서에서 _________ 직위로 근무하고 있으며 월 급여 및 세후 급여 수입은 RMB(자본금) ________ 위안이고 월 주택 공제 기금에 대한 단위 기여금은 RMB(자본) ________ 위안이며 월 주택 보조금은 인민폐(대문자)(자본)________위안.
이것은 증명하는 것입니다.
단위의 공식 인감(또는 인사 및 노동 인감):
_______년________월_______일
단위 이름: _________
2. 부서 주소: _________
3. 연락처: _________우편번호: _________
4. 인사(노사) 부서 담당자 이름: _________
소득증명서를 발급받으시려면 꼭 서둘러주세요. 소득증명서에도 유효기간이 있습니다. 일반적으로 상황에 따라 3개월 정도 유효합니다. 요구 사항이 더 엄격해지며 유효 기간은 1개월입니다. 소득증명서가 만료된 경우에는 소득증명서를 새로 발급받아야 합니다.
회사에 소득증명서 발급을 요구하는 것은 직원의 권리입니다. 어떠한 경우에도 직원은 회사에 개인에게 소득증명서 발급을 요청할 권리가 있습니다. 근로자에게 소득증명서를 발급하되, 향후 불필요한 노동쟁의가 발생하지 않도록 실제 소득을 기준으로 발급해야 합니다.