상하이 군사이전 재정착 정책
1. 상하이 해군의 이전 및 재정착 정책:
상하이의 이전 및 재정착은 기본 조건을 수용합니다.
1. 동원 해제된 군 간부는 상하이 출신이거나 상하이에서 군대에 입대합니다(상하이 모집 기관의 입대 승인과 동시에 상하이 영주권이 취소됨을 의미함). ).
2. 다른 지역에서 입대하고 다음 조건 중 하나를 충족하는 군 제대 간부: (1) 배우자가 군대에 입대하기 전 또는 결혼 시 상하이에 영구 거주지를 가지고 있습니다.
(2) 부모가 상하이에 영주권을 가지고 있고 이 도시의 행정구역 내에 자녀가 없거나 미혼 군인이거나 배우자가 외동자녀이고 배우자에게 영주권이 있는 경우 상하이에서.
(3) 부모 중 한 분 또는 두 분 모두 군인이시며 오랫동안 오지와 어려운 지역에서 복무하셨다. 부모가 원래 상해 출신이고, 입대 장소가 상해이거나, 퇴직 후 상하이에 정착.
(4) 배우자 또는 부모, 배우자의 부모 및 자녀가 상하이에 영주권을 갖고 있으며 다음 조건 중 하나를 충족합니다. 자신의 직업을 선택하는 사람; 10년 이상 항공 또는 해군에 종사한 사람 전시에는 3급 이상, 평시에는 2급 이상의 공로를 받은 사람.
3. 상하이 주재 군대(상하이 행정구역 내)의 해산 간부 배우자는 군대와 함께 상하이로 전출되어 상하이에서 3년 이상 영주권을 취득했습니다.
4. 부부는 모두 군 간부이자 동시에 직업을 바꾸었으며, 그중 한 명은 원래 상하이 출신이거나 상하이에서 군대에 입대했다.
5. 부부는 모두 군 간부이고, 그 중 한 명은 상하이 주둔군 간부로, 둘 중 한 명이 직업을 바꾸게 된다.
6. 상하이 주둔군 간부 중 미혼이거나 이혼한 경우 상하이 주둔군 간부 배우자의 입대 조건에 따라 수용할 수 있다.
제대군 간부의 연령, 현 직위(전문직 및 기술직 포함) 기간, 배우자가 군 복무 및 영주권 취득 연수, 어려운 상황에서 근무한 시간 산간벽지 등은 동원해제 승인일이 있는 해 3월 31일을 기준으로 계산한다.
2. 제대군 간부 배치 방법:
국가는 제대군 간부의 정착을 위해 계획적 배치와 독립적인 직업 선택을 결합하여 시행합니다. 군으로 편입된 군 간부들의 업무와 직위를 당위원회와 정부가 책임지고, 정부는 해산된 군 간부들의 취업을 지원하고, 자신의 직업을 선택한 이들에게 퇴직연금을 지급했다. .
2. 제한 조치:
1. 이동된 군 간부가 재정착 기간 중 갑자기 중병에 걸려 수비대 병원 이상 또는 현지 3급 A급 진단을 받은 경우 병원에 입원하고 군 기관의 승인을 받아 정상적으로 일을 계속할 수 없습니다.
2. 지방 대학에서 입대하여 거주지가 아닌 대학에 정착하기로 선택한 자.
3. 전입 간부(전입 가족 포함) 파일에는 신원, 계급, 연령, 호적, 학력, 상벌, 건강 및 결혼 여부 등 중요 정보가 위조된 내용이 포함되어 있다.
4. 규율 및 법률 위반에 관한 결론은 내려지지 않았습니다.
5. 처벌을 받아 간부 자격을 상실한 자.
6. 혼인 후 블루스탬프 호적을 전환할 목적으로 상하이 호적을 취득한 배우자는 실제로 받아들임이 필요한 사람은 인정하지 않습니다. 파란색 도장이 찍힌 호적증명서를 상하이군이전영도소조에 제출하여 검토 및 결정을 받도록 합니다.
7. 결혼 후 배우자가 인재로 소개되거나 상하이 고등교육기관 졸업 후 영주권을 취득한 지원자는 원칙적으로 수용이 필요하지 않습니다. 시 인적자원사회보장국 또는 시 교육위원회에서 발급한 정착 승인서 사본을 상하이군 이관 지도 그룹에 제출하면 검토 후 결정됩니다.
8. 상하이에 생활 기반이 없고(특히 주택이 없음) 상하이에서 자신의 직업을 선택해야 하는 사람.
3. 재정착 방법:
1. 정규 교사직으로 이동한 간부는 조직부에서 일괄적으로 배치한다. 상하이시당위원회 소속. 조직부는 전역 간부들의 개인 정착 희망사항을 수렴해 배치 위치를 조정하고 개인에게 통보하며, 차관급 실제 리더십 위치는 쌍방이 합의한 후 배치될 예정이다.
2. 부교사 직위(국급)
부교사 직위에서 이동된 간부는 상하이시당위원회 조직부에서 통일적으로 배치하도록 명령한다. 전입간부의 개인정착희망을 바탕으로 전입간부에게 1~2개의 직위를 부여하며, 대리급 전입간부는 일반적으로 부과장으로 배치된다(정규 대우 제공). 부사령부 직위를 장기간 유지하고 공헌하는 사람 규모가 큰 제대 간부들은 가능한 한 실제 직무에 배치해야 한다.
3. 정규 연대 직위를 가진 간부
정규 연대 직위에서 이동된 간부는 평가 포인트 조합, 양방향 선택을 통해 상하이시 정부 군사 이동 사무소에서 배치됩니다. 금지명령 배치.
연대급에서 전출된 간부는 부사단급 연구원 이상 보직을 원칙으로 하며, 해산 간부는 군단급 통솔직을 보유하고 최소 근무 연한을 유지한 비율을 배정한다. 부 부서의 실제 직위는 45% 이상이어야 합니다.
4. 부군 직위
부연대 직위로 이동된 간부는 평가 점수를 조합하여 상하이시 정부 군사판공실에서 배치합니다. -방향 선택 및 금지 명령 배치. 대리직에서 공무원으로 전환되는 간부 비율은 80% 이상으로 배치된다.
5. 대대급 이하 간부와 전문 기술 간부
대대급 이하 간부와 전문 기술 간부는 다음을 통해 상하이시 정부에서 군으로 이관됩니다. 시험 평가, 양방향 선택 및 금지 명령 배치의 조합입니다. 구, 군에 정착하는 대대급 이하 간부와 전문기술 간부 비율을 최소 30% 이상 공무원으로 배치한다.
법적 근거:
"공무원 직위 및 직급에 관한 병칙"
제16조 공무원의 직급은 도덕성에 따라 결정된다. 정직성, 업무 성과 및 자격.
처음으로 비지도직 공무원의 직위는 관련 규정에 따라 이동된다. 신규 채용된 공무원은 관련 규정에 따라 1급 서기 이하 직급 및 이에 준하는 직급으로 배치됩니다. 국영기업, 공공기관, 인민단체, 대중조직에서 전근된 인원의 직위는 공무원 전근에 관한 관련 규정에 따라 원래 직위, 전근된 직위 및 근무경력을 고려하여 결정된다. 해당 기관이 수용하는 제대군 간부의 계급은 군사 이동 및 재정착에 관한 관련 국가 규정에 따라 결정됩니다.