환경보호부 환경보호 인재팀 구성을 강화하는 방법
발행단위: 환경보호부
문서번호: 환경보호[2014] 제170호
발행일: 2014-11-18
각 성, 자치구, 직할시 환경보호부서(국), 신장 생산건설군 환경보호국, 요허보호구역 관리국, 정부기관 각 부서 및 산하기관 :
제18차 당대회를 철저히 관철하기 위해 중국 공산당 제18기 중앙위원회 제3차, 4차 전체회의 정신에 따라 야마토는 '중- '생태환경보호 인재육성 장기계획(2010~2020)'을 통해 풀뿌리 환경보호 인재팀의 전반적인 자질과 업무능력을 더욱 제고하고, 새로운 환경보호 방안을 모색할 수 있는 기반을 마련하고, 우리는 생태문명과 아름다운 중국 건설을 위한 강력한 인재지원을 통해 풀뿌리 환경보호 인재팀 건설을 강화하는데 다음과 같은 의견을 제시합니다.
1. 풀뿌리 환경 보호 인재 팀 구축 강화의 중요성을 충분히 이해합니다.
시 차원 이하의 풀뿌리 환경 보호 인재 팀은 내 인재 팀의 주체입니다. 국가의 환경 보호 시스템은 환경 보호 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 최근 몇 년 동안 우리 나라는 풀뿌리 환경 보호 인재 팀을 구축하는 데 큰 진전을 이루었지만 전반적으로 인재 부족, 능력 및 품질 부족, 구조 불합리, 높은 수준의 전문 기술 부족 등 눈에 띄는 문제가 남아 있습니다. 새로운 시대 환경 보호 작업의 새로운 요구 사항과 새로운 임무에 비해 여전히 큰 격차가 있습니다. 우리는 인재 중심 환경 보호의 전략적 관점에서 풀뿌리 환경 보호 인재 팀의 강화를 더욱 두드러진 위치에 놓고 정신을 해방하고 메커니즘을 혁신하며보다 체계적이고 효과적인 조치를 채택하고 사람들로 구성된 팀을 구축하기 위해 노력해야합니다. 좋은 아이디어, 좋은 업무 방식, 비즈니스 이해도를 갖추고 환경 보호 업무를 관리하고 책임을 지며 국민을 만족시키고 환경 보호 업무의 요구에 적응하는 풀뿌리 환경 보호 인재 팀입니다.
2. 풀뿌리 환경 보호 인재 교류 및 교육을 확대합니다.
'중서부 지역에 봉사하는 환경 보호 전문가 실행 계획'을 시행합니다. 매년 풍부한 실무경험과 높은 전문수준을 갖춘 산하기관 및 동부지역의 환경보호 전문가를 다수 배치하여 중서부지역 기층 환경보호단위의 요구에 부응하여 지원훈련을 실시하여 환경을 개선한다. 직원의 전문적인 수준.
'중서부 지역 환경보호 전문기술인력 교류 및 훈련계획'을 실시한다. 매년 중서부 지역에서 다수의 풀뿌리 환경보호 인재를 선발하여 산하 단위나 동부지역으로 파견하여 사업강사들의 지도 하에 특정 사업업무에 참여하고 "깡패" 형태로 추가 훈련을 받는다. -하나, 페어링".
간부 실무교육을 강화하고 전반적인 자질과 능력을 향상시킨다. 계속해서 풀뿌리 환경 보호 사업 중추를 조직하여 사역 기관, 하위 단위 및 동부 지역에서 임시직을 맡고 학습하고 훈련합니다. 현지 업무 경험이 부족한 사역 기관 및 하위 단위의 간부를 선발하고 풀뿌리 환경 보호 단위, 특히 훈련이 어려운 지역 및 최전선 위치에 파견하는 데주의를 기울이십시오.
인재 양성을 위해 과학 연구 협력 형태를 혁신합니다. 부처 산하 과학연구단위에서는 과학연구사업에 참여할 수 있도록 실태를 잘 알고 풍부한 실무경험을 갖춘 풀뿌리 환경보호사업의 중추를 적극적으로 모집하고, 환경보호공학기술센터, 생태학연구센터 등 과학연구 플랫폼을 구축해야 한다. 자격을 갖춘 풀뿌리 환경 보호 부서를 갖춘 환경 현장 관측소. 각 지방의 환경보호 부서는 관련 과학연구기관, 대학과 적극적으로 협력하여 공동과학연구사업을 통해 풀뿌리 환경보호 인재를 육성해야 한다.
인재의 유연한 흐름 메커니즘을 적극적으로 장려하고 풀뿌리 환경 보호 전문 기술 인재 팀을 육성하고 추진합니다. 전문인력 특별채용, 프로젝트 협력, 아르바이트 등 유연한 채용 메커니즘을 구축하여 관련 분야의 고급 전문가를 채용하여 사업적 애로사항 해결, 전문업무 수행, 업무팀 육성을 지원하고 있습니다.
3. 풀뿌리 환경 보호 인재에 대한 교육 및 훈련의 효율성을 향상합니다.
직업 윤리 교육을 강화하고 중국의 환경 보호 정신을 고취합니다. 풀뿌리 환경보호 인재의 사회적 책임과 직업적 정체성을 강화하기 위해 환경보호 행동강령과 직업윤리를 다양한 형태의 교육훈련의 중요한 내용으로 등재한다. 기층 환경보호 인재들의 직무수행에 대한 자각을 지속적으로 육성, 제고하고 풍격발전에 세심한 주의를 기울여 당의 군중교육과 실천활동의 성과를 공고히 해야 합니다.
교육 관리를 강화하고 풀뿌리 환경 보호 인재에 대한 교육 및 훈련의 범위와 질을 향상시킵니다. 각급 환경 보호 부서는 연간 교육 계획 관리를 강화하고, 핵심적이고 어려운 환경 보호 업무와 시급히 필요한 사업 분야에 초점을 맞춰야 하며, 풀뿌리 환경 보호 인재, 특히 일선 사업을 위해 매년 적절한 수의 교육 과정을 마련해야 합니다. 백본. 훈련 수요 조사 및 품질 평가를 신중하게 수행하고 훈련 성과 관리를 강화합니다.
풀뿌리 환경 보호 인재 양성 모델을 혁신하고 교육 및 훈련 방법을 개선하기 위해 노력합니다. 문제 지향적 훈련을 견지하고, 풀뿌리 환경 보호 인재 훈련 수업에서 특별 세미나와 사례 교육의 비율을 높이고, 상호 학습과 교육을 촉진합니다.
국가 환경 보호 시스템 온라인 학습 플랫폼, 교육 교사 데이터베이스, 교재 데이터베이스를 구축하여 풀뿌리 환경 보호 인재가 고품질 교육 자원을 누릴 수 있도록 합니다.
실질적인 훈련 기반 구축을 촉진하고 풀뿌리 환경 보호 인재에 대한 실무 교육을 강화합니다. 자격을 갖춘 단위를 여러 수준에서 일괄 선택하여 환경 모니터링, 환경 감독, 환경 비상 대응 및 기타 비즈니스 분야의 실무 교육 기지와 현장 교육 사이트를 구축하여 풀뿌리 환경 보호 인재의 실제 운영 및 문제 해결 능력을 향상시킵니다. .
4. 기층 환경 보호 인재팀의 구조, 평가 및 인센티브를 개선합니다.
기층 환경 보호 인재팀의 관리를 강화하고 관리 개선 및 팀 수준을 향상합니다. 전문화. 기층 환경보호 부서는 실제 상황에 근거하여 환경 모니터링, 환경 감독 및 기타 직무 책임 기준을 제정하고 직원의 능력과 품질 요구 사항을 명확히 하며 직원과 직위의 일치를 강화해야 합니다. 규정된 직위에 대해서는 인증 및 자격 관리 시스템이 엄격하게 시행되어야 한다.
풀뿌리 환경 보호 인재의 조건을 조성하고 구조를 개선하기 위해 노력하십시오. 관련 부서와 적극적으로 협력하여 "서부 계획 대학생 자원 봉사"에서 풀뿌리 환경 보호 직위를 설정하고 선택 채널을 확대하며 풀뿌리 환경 보호 인재의 작업 조건을 점진적으로 개선하기 위한 조치를 취하고 환경 보호 졸업생을 유치합니다. 풀뿌리 수준과 중부 및 서부 지역에서 일합니다. 지역 인재들이 국가를 공부하고 봉사하도록 격려하십시오. 풀뿌리 환경 보호 활동에서 자원봉사자의 역할에 주목하세요.
풀뿌리 환경 보호 인재에 대한 인센티브 메커니즘과 장기 환경 보호 활동가에 대한 명예 시스템을 구축합니다. 각급 환경 보호 부서에서 조직한 다양한 표창 및 포상 활동은 풀뿌리 환경 보호 인재를 선호하는 것을 강조합니다. 환경 보호 시스템에서 "가장 아름다운 풀뿌리 간부"를 적극적으로 발굴하고 육성하며 사회적 홍보를 강화합니다. 능력과 정치적 성실성을 겸비하고 성과가 뛰어난 풀뿌리 환경보호 인재의 선발과 임명에 주목하라. 매년 환경의 날 전후로 30년간 환경보호 활동에 종사한 부대 내 직원에게 명예 증서를 수여합니다.
5. 기층 환경보호 인재팀 건설을 위한 조직적 리더십을 강화한다.
인재에 대한 당적 관리 원칙을 견지하고 기층 환경보호 인재사업의 리더십을 더욱 강화한다. 각급 환경보호부서는 업무주도성을 강화하고 핵심사항을 강조하며 현지상황에 맞게 대책을 채택하고 목표적이고 효과적인 대책을 채택하며 풀뿌리 환경보호 인재팀의 건설을 꾸준히 추진해야 한다. 동급 기관 인사부 설립 및 조직을 적극적으로 조정하고 풀뿌리 환경보호 인재팀 구축을 강화한다. 동급 재정부서와 적극적으로 협력하여 풀뿌리 환경보호 인재팀 역량강화 자금을 재정예산에 포함시킨다. 좋은 정책 환경을 조성하고 모든 힘을 동원하여 기층 환경보호 인재들의 사업에 참여하는 열정을 마음껏 발양시키기 위해 노력해야 합니다.
환경보호부
2014년 11월 18일