장쑤성 지방세무국의 역사적 발전
국가세무총국, 성당위원회의 올바른 령도 하에 장쑤성 지방세무기관, 각급 지방세무기관 및 성내 지방세무간부가 설립된 이래 지난 10년 동안 성정부는 세입을 적극적으로 조직하고 법치를 준수하며 세무 서비스를 최적화하고 정보화 건설을 촉진하며 간부 관리를 강화하고 세금 거시적 통제 기능을 충분히 발휘하여 놀라운 성과를 거두었습니다. 다양한 업무에.
장쑤성 지방세무국 간부팀 구성 개요
성 각급 지방세무기관은 '3대 일류' 프로젝트(일류 간부)를 시행했다. 팀, 일류 서비스 수준, 일류 업무 성과)를 지침으로 "두 손을 잡고 두 손으로 강하다"는 정책을 준수하고 이념 스타일, 직업 윤리 및 서비스 인식에 대한 심층 교육을 수행합니다. , 대다수 간부와 근로자의 열정을 불러 일으켜 자신의 직무를 자신의 직무에 기반을두고 더 많은 공헌을하도록합니다. 각 지방에서는 깨끗한 정부 건설에 관한 규정을 성실히 이행하고, 각급 깨끗한 정부 건설 책임 서한에 서명하며, 지도 간부 청렴 파일을 보편적으로 구축하고, 광범위한 반부패 교육을 실시하며, 지방 세무 간부들의 인식을 제고하여 정치에 정직하고 이타적인 헌신을하십시오. '양권'에 대한 감독을 강화하고 교육, 제도, 감독을 동등하게 고려하는 부패처벌 및 예방체계 구축에 힘쓴다. 간부 및 근로자의 교육 및 훈련을 강화하여 간부 팀의 전반적인 품질 향상을 촉진합니다. 간부 교류 강도를 높이고, 지방국과 지방자치국 간 교류를 실시하고, 지방국 간부에 대한 임시 교육을 실시합니다. 민주적이고 개방적이며 경쟁적이고 능력에 기반한 고용 메커니즘을 개선하고 선발을 통해 성 및 시 국의 예비 간부 팀을 풍부하게 합니다. 1997년, 1999년, 2000년에 성급지방세무국은 성급 "정치풍격선진기관", "3우수3만족활동창출선진기관"이라는 칭호를 수여받았다. . 2009년에 성지방세무국은 중앙문명위원회로부터 “국가정신문명건설의 선진기관”으로 표창받았습니다. 2001년부터 성의 지방세 제도는 성 당 위원회와 성 정부로부터 다섯 차례에 걸쳐 “장쑤성 문명 산업”으로 표창을 받았습니다. 2009년말까지 성 지방세제도 동지 70여개, 동지 50여명이 각종 국가영예를 수상하였다.
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