파일 수신 단위 이름은 어떻게 입력하나요?
파일 수신 장치의 이름을 다음과 같이 입력하세요.
1. 일자리를 찾지 못했거나 해당 장치에서 파일을 수락하지 않는 경우에는 그럴 필요가 없습니다. 2. 일자리와 단위를 찾았을 경우 파일수신에 동의하는 경우 단위명을 기재해야 합니다. 3. 노사정 근로계약은 근로계약서와 다릅니다. 계약은 학생, 학교, 고용주 사이에 체결되어 기본 상황과 요구 사항을 명시하며 졸업생이 고용주에 도착할 때까지 유효합니다. 4. 노동 계약은 노동법에 의해 보호됩니다. 및 계약법에 따라 직원과 고용주가 서명하여 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 합니다. 일단 서명되면 삼자 합의는 그 효력을 잃게 됩니다. 근로계약과 노사정 합의서의 내용이 상충되는 경우에는 근로계약이 우선합니다.
기록관리의 기본 원칙:
1. 포괄성: 기록관리는 부서의 기능, 사업 및 관리 활동을 완전히 반영해야 합니다.
2. : 기록물은 원본이어야 하며 위조나 변조가 불가능해야 합니다.
3. 체계성: 기록물은 특정 분류 체계에 따라 체계적으로 관리되어야 합니다.
4. 정보의 적시성을 보장하기 위해 파일 수집, 분류, 보관 및 기타 작업을 적시에 수행해야 합니다.
5. 보안: 파일을 보호하고 손실을 방지하기 위한 효과적인 조치를 취해야 합니다. 손상 및 유출;
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6. 편의성: 파일의 저장 및 사용은 사용자의 요구에 맞게 편리하고 빨라야 합니다.
요약하면, 파일수신 기관명을 기재할 때, 소속이 없거나 소속 기관에서 파일을 접수하지 않는 경우, 소속 기관에서 동의하는 경우에는 공란으로 남겨두시면 됩니다. 파일을 받으려면 단위 이름을 입력해야 합니다. 노동 계약은 학생, 학교, 고용주 간에 체결되며 등록 전까지 유효합니다. 법률에 의해 보호되며, 서명 후 3자간 합의가 무효화되면 노동 계약이 우선 적용됩니다.
법적 근거:
'기관 기록 보관소 업무에 관한 규정'
제4조
(1) 사무 부서 또는 사업 부서의 경우 기관의 문서 및 자료 보관에 대한 지도 및 감독을 제공합니다.
(2) 기관의 모든 기록 보관소에 대한 관리를 담당하고 이를 적극적으로 활용하며 기관의 다양한 업무를 수행합니다. , 당과 국가를 위한 기록물과 력사자료를 축적한다.
(3) 중앙 및 지방 전문기관의 기록물 부문은 자체 시스템에 따라 기록물 사업을 지도, 감독, 점검할 책임을 진다. 그리고 각 직업의 관리 시스템에 따라 직접 계열사 단위를 지정합니다.