이직한 이유는 무엇입니까?
1. 회사 이전
일부 회사는 여러 가지 이유로 새로운 곳으로 이전했습니다. 특별한 발전 가능성이 있는 회사가 아니면 어떤 사람들은 이사할 때 떠나기를 선택할 것입니다. 회사 이전으로 인해 직원들이 집에서 너무 멀리 떨어져 있을 수 있기 때문에 많은 사람들이 이전할 때 직장을 그만두는 주된 이유이기도 합니다.
2. 가족사정으로 인한 사직 사유
부모님이 아프셔서 집에 가서 돌보셔야 합니다. 집에 있는 아이들은 너무 어려서 헤어질 수 없습니다. 가족은 집을 지을 준비를 하고 있습니다. 집에 있는 농작물이 곧 수확될 예정입니다. 집에 동네 분쟁이 있어서 집에 돌아가서 해결해야 했어요. 형제나 자매가 결혼하고 사직하고 집으로 돌아가고 있습니다.
3. 도전해 보세요
현재 직위에서 발전할 수 없거나 자신의 발전을 만족시킬 수 없기 때문에 직업을 바꾸는 사람들도 있습니다. 조정을 합니다. 일부 전문가들은 새로운 직위에 도전하기 위해 직업을 바꾸기로 결정합니다. 자신에게 도전하는 것은 보다 긍정적인 업무 태도이자 이직에 대한 보다 설득력 있는 이유입니다.
퇴사 사유 기재 시 주의사항
1. 리더십과 경영에 문제가 있다고 직접 말하지 마세요
리더가 되려면 이를 알아야 합니다. , 당신은 자신의 능력이 있어야합니다. 그녀에게 복종하는지 여부는 자신의 문제와 관련이 있으므로 면접관 앞에서 이전 리더에 대해 욕할 수는 없습니다. 당신의 업무 스타일이 리더의 경영 스타일과 일치하지 않는다고 말할 수 있을 뿐, 리더에게 문제가 있다고 직접적으로 말할 수는 없습니다. 계속 구체적인 질문을 한다면 지원하는 회사와 직위에 따라 다르며, 면접에 합격하는 데 도움이 되는 설명을 선택하세요.
2. 말투는 진지해야 한다
저는 인사담당자로서 직원들이 이직하는 이유를 알고 있습니다. 임금이 낮거나 리더와의 관계가 좋지 않기 때문입니다. 따라서 HR은 귀하가 직업을 바꾸는 실제 이유에 전혀 관심이 없을 수도 있습니다. 그는 단지 귀하가 이 질문에 어떻게 대답하는지 알고 싶어할 뿐입니다. 이를 통해 지원자의 인성, 대인관계 능력, 언어 표현 능력 등을 유추할 수 있습니다. 구직자는 면접관에게 깊은 인상을 주기 위해 진심 어린 말을 하는 것이 좋습니다.