두 번째 결혼을 위한 법정 결혼 휴가가 있나요?
그렇습니다.
재혼도 국가가 정한 결혼휴가를 누릴 수 있다. 두 번째 결혼을 위한 결혼 휴가에 관한 국가 규정에 따르면, 초혼도 두 번째 및 세 번째 결혼과 마찬가지로 국가 법정 결혼 휴가를 누릴 수 있지만, 현지 규정에 따라 처리 방식이 다르기 때문에 결혼 횟수가 다릅니다. 휴가 날짜는 다를 수 있지만 기본적으로는 3일입니다. 아, 우리나라 관련법에서는 결혼 횟수에 따라 결혼 휴가가 결정되지 않는다고 규정하고 있기 때문에 법에서 정한 결혼 조건을 충족하면 누구나 휴가를 받을 수 있습니다. 3일간의 결혼 휴가를 받을 수 있습니다.
그래서 이제 결혼 요건만 갖추면 결혼식 휴가는 동일하게 3일로 현지 규정만 다를 뿐 휴가 일수도 달라지며, 추가 휴가도 있을 수 있습니다. . 남성과 여성이 서로 다른 곳에서 근무하는 경우, 거리에 따라 여행휴가가 부여됩니다. 또한, 결혼휴가 중에는 임금도 정상적으로 지급되므로 임금은 걱정하지 않으셔도 됩니다.
그래서 두 번째 결혼을 하는 친구들도 걱정할 필요가 없습니다. 두 번째 결혼도 첫 번째 결혼과 동일하며 모두 3일의 법적 결혼 휴가를 받을 수 있습니다. 국가가 만기결혼 휴가를 취소한 이후 대부분 지역이 일관되고, 결혼 휴가는 3일이다.
법적 근거:
"노동법"
제51조
근로자는 법정 휴일이나 결혼식 및 장례식을 받을 권리가 없습니다. 법정 휴일 동안의 휴가. 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간 및 기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다.
제3조
근로자는 평등한 고용과 직업선택의 권리, 노동보수를 받을 권리, 휴식과 휴가의 권리, 노동안전과 건강을 보호받을 권리를 갖는다. 직업기술을 습득할 권리 훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 해결하기 위해 노동쟁의를 제기할 권리, 기타 법률이 정하는 노동권.
근로자는 자신의 노동 업무를 완수하고 전문 기술을 향상시키며 노동 안전 및 보건 규정을 이행하고 노동 규율과 직업 윤리를 준수해야 합니다.