비밀유지 수수료란 무엇을 의미하나요?

법률적 분석: 비밀유지료는 비밀유지 계약에 해당하는 비밀유지 계약일 뿐입니다. 기밀 유지는 법률에 따른 직원의 법적 의무입니다. 직원이 법정 비밀유지 의무를 위반한 경우, 가벼운 경우는 민사 침해에 해당하며 불법행위 책임(주로 손실 배상)을 부담해야 합니다. 심각한 경우에는 영업비밀 침해 범죄에 해당하며 형사 책임이 있으며 최대 100만원의 벌금이 부과됩니다. 징역 7년. 따라서 법적으로 고용주는 직원에게 비밀 유지 비용을 지불할 필요가 없습니다. 그러나 경영 실무에서 많은 고용주는 여전히 보험 목적으로 직원에게 기밀유지 수수료를 지불합니다. 이러한 비밀 유지 수수료는 고용주가 직원에게 제공하는 수당, 보조금 및 기타 혜택에 속하며 영업 금지 제한과는 아무런 관련이 없습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제22조 노동계약 당사자는 노동계약에서 사용자의 영업비밀에 관한 사항을 규정할 수 있다.