여성은 몇 살에 은퇴하나요?
법적 분석: 1. 정상 퇴직: 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상(관리 및 기술직에 오랫동안 근무한 여성 직원은 55세 이상). 2. 특수직종 조기퇴직 : 지하, 고공, 고온, 저온, 특히 무거운 육체노동이나 그 밖에 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상 특정 유형의 업무에 특정 기간 동안 종사한 사람은 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 3. 질병으로 인한 조기퇴직: 남성은 50세 이상, 업무로 인한 것이 아닌 질병으로 인해 장애를 입은 자로 현급 이상 노동평가위원회의 확인을 받고 기준을 충족하는 남성 45세 이상 근로 능력의 완전한 상실 조건은 의료 퇴직을 신청할 수 있습니다. 1. 직원의 퇴직 연령을 결정합니다. 여성인 일반 근로자는 50세 이상이면 퇴직할 수 있으며, 정부 기관, 기업소, 기관의 여성 간부는 55세 이상이어야 한다. 남자의 경우 60세입니다. 따라서 정상적으로 퇴직하려면 지정된 연령에 도달해야 합니다. 2. 인적자원사회보장국을 위한 자료를 준비합니다. 정부 기관 및 기관을 예로 들면 직원이 규정된 퇴직 조건을 충족하는 경우 일부 자료를 준비해야 합니다. 먼저, 인사사회보장국 시스템에 퇴직 신청을 하세요. 신청서가 승인된 후 시스템에서 퇴직자 승인 양식과 신청서를 3부 작성하세요. 그리고 1인치 사진 3장을 준비하세요. 3. 해당 스탬프를 찍어주세요. 직원이 외동아동 증명서를 가지고 있는 경우, 이 증명서를 가지고 인적자원사회보장국에 외동자녀 수당을 받기 위한 승인 양식을 신청해야 합니다. 먼저 해당 부서의 직인을 찍은 다음 인적자원사회보장국 및 재정국 관련 부서에 가서 도장을 찍습니다. 4. 사회보장국에 갈 자료를 준비합니다. 인사 및 사회 보장 시스템이 퇴직 작업을 완료한 후에도 보험 절차를 처리하려면 사회 보장국 연금 부서에 가야 합니다. 현재 연금지급금이 재정국에서 사회보장국으로 이체되었으므로 필요에 따라 사회보장국에서 제공하는 관련 양식을 작성하고 퇴직 승인서, 신청서 및 기타 서류만 복사해야 합니다. 자녀 양식, 우표가 찍힌 고용주의 인감을 사회보장국 연금과에 제출하십시오.
법적근거 : "근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치" 제1조 전민소유 기업, 공공기관, 국가기관 및 인민단체의 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 퇴직 조건은 다음과 같습니다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 10년 연속 근속자입니다. (2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로서 다음의 자격을 갖춘 자 10년 연속 봉사. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 동안 계속 근무하여 병원의 인정을 받아 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자. (4) 업무상 장애가 있고 병원의 인증을 받고 노동심사위원회의 확인을 받아 노동 능력을 완전히 상실한 사람.