개인 작업 리뷰 작성 샘플 3개
#반성편지 #서문 업무를 하다 보면 실수는 필연적으로 일어나게 마련인데, 진심 어린 회개를 표현하기 위해서는 자신을 되돌아보는 반성문을 작성해야 합니다. 다음은 모든 사람이 참고할 수 있도록 편집한 샘플 리뷰 편지입니다!
개인 작업 서면 리뷰 샘플 1부:
친애하는 리더 여러분:
최근 몇 년간, 매일 직장에서 업무상 주문에 문제가 생기고, 업무상 생각이 흐트러져서 일에 진지하게 전념하지 못하고, 일어나서는 안 될 실수를 많이 하게 된 점을 깊이 반성하고 있습니다. 그러므로 저는 모든 리더들에게 깊이 반성하고, 지난 며칠간 제 생각을 반성한 결과를 다음과 같이 리더들에게 보고하고자 합니다.
이런 일이 일어났습니다. 그것은 오랜 시간동안 나의 휴식으로 인해 발생했습니다. 며칠간의 반성 끝에 나는 나의 일과 성장 경험에 대해 자세히 회상하고 분석했습니다. 제가 처음 직장에 갔을 때 제 자신에 대한 요구 사항이 상대적으로 높았고 항상 관련 규칙과 규정을 준수하여 다양한 작업을 완료하기 위해 열심히 일한 것을 기억합니다. 나는 좋은 일을 했다고 생각했는데, 일어나지 말아야 할 실수를 많이 했다.
이 문제에 대해 저는 아직 업무에 대한 책임감이 부족하다는 것을 깨달았습니다. 모두가 알다시피 서비스업에는 표준화된 행동강령이 있어야 하는데, 근무시간 중에 진지하게 주문을 하지 않았다는 것은 제가 업무 방식과 방법에 대해 정신적으로 주의를 기울이지 않았음을 충분히 보여줍니다. 내 일을 더 잘하고, 새로운 단계로 나아가려는 이념적 동기를 나 자신에게 주입하지 않았습니다. 지금 나는 이것이 매우 위험한 경향이고 극도로 나쁜 징조라는 것을 깊이 느낀다.
또한 이 문제로 인해 부정적인 영향도 보았습니다. 직장에서 모두가 나만큼 자유롭고 부주의하다면 어떻게 일을 제 시간에 완료하고 잘 할 수 있습니까? 동시에, 이러한 체계화되지 않고 훈련되지 않은 개념, 나쁜 분위기 및 미개한 행동이 우리 집단에 형성된다면 우리의 업무를 개선하는 것은 불가능할 것이며 서비스는 종이에만 있을 것입니다. 그러므로 이번 사건의 결과는 극히 심각하고 그 영향도 극히 나쁘다.
무슨 일이 있어도 이번에 저지른 실수를 만회하는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 알고 있지만, 그것이 틀렸다는 것을 알면 만회하고 실수를 바로잡을 수 있습니다. 나는 리더의 가르침과 비판을 겸허히 받아들여 앞으로의 나 자신이 더 발전할 수 있도록 하며, 동시에 직장에서 내가 하는 일의 중요성을 이해할 수 있도록 리더가 나에게 또 다른 기회를 주시길 바랍니다. 내 각성을 행동으로 표현하고 내 부대의 업무에 긍정적인 기여를 하기 위해 더 열심히 노력할 수 있습니다. 리더님, 저를 믿어주세요!
리뷰어: XXX
XXXX, XX , 월 XX, XXXX
개인 작업 서면 리뷰 샘플 2부:
친애하는 지도자 동지:
안녕하세요, 제가 큰 죄책감과 후회를 품고 있습니다. 나의 직무 유기에 대한 이 검토 편지를 당신에게 제출하십시오. 항저우 Xiasha Wumart 슈퍼마켓의 종합 건물 건설 프로젝트 감독과 관련하여 개인적인 과실로 인해 프로젝트에 사용된 모든 자재의 실제 샘플을 완전히 검사할 수 없었습니다. 장부를 꼼꼼히 확인하지도 않았고, 조사 후에도 사실대로 보고하지 않았습니다.
가장 낮고 원칙적인 실수를 저질렀다고 할 수 있다. 나는 당신의 요구 사항에 따라 프로젝트 진행 상황을 리더에게 보고하지도 않았습니다. 이는 회사에 큰 부정적인 영향을 미치고 일부 손실을 초래하는 동시에 저에 대한 Chen씨의 신뢰와 보살핌에 대해 죄책감을 느낍니다.
그런데 이번에는 반성을 통해 업무상 실수의 근본 원인을 찾아보고 반성하게 됐다. 제가 실수하는 근본적인 이유는 제가 성격이 엉성하고 일을 성심껏, 건방지게 하기 때문입니다. 나는 이런 스타일의 작업이 계속된다면 매우 위험하다는 것을 알고 있습니다. 앞으로는 점점 더 심각한 실수가 발생할 가능성이 높습니다.
제 실수에 대해 다음과 같은 시정조치를 반성했습니다.
1. 책임감이 강하지 않고, 업무 스타일이 게으르고 비현실적입니다. 자재부 책임자로서 많은 일에 직접 개입해야 한다는 것을 뼈저리게 깨닫고 있습니다. 처리가 잘 됐든 안 됐든 상관없이 상사에게 명확하게 보고하고 설명해야 합니다. 내 태도를 바로잡고 진지하게 일하는 것 외에도, 내 업무의 세부 사항을 유지하면서 공부와 전문 기술을 향상시키기 위해 자유 시간도 필요합니다.
2. 나는 앞으로 일을 할 때 자신에게 엄격하고 책임감 있고 성실한 사람이 되어야 합니다. 나는 항상 조직의 리더십의 의도를 주의 깊게 이해해야 하며, 리더십의 의도를 오해하지 않고 맡은 바 일을 잘 수행해야 한다.
이번 심층리뷰를 통해 첸씨를 믿어주시길 바랍니다. 나는 앞으로도 회사를 위해 열심히 노력할 것이며, 회사 발전에 나의 미약한 힘이라도 보탬이 되도록 하겠습니다.
검토자: XXX
XXXX년 XX월 XX일
개인 작업 서면 검토 샘플 3:
친애하는 지도자들:
저의 업무 실수로 인해 실수가 발생했고, 이는 단위 집단과 작업 순서에 어느 정도 부정적인 영향을 미쳤습니다. 이제 나는 나의 잘못된 행동을 엄숙히 반성하고, 이 실수에 대한 이유를 깊이 파고들며, 나의 생각과 행동, 스타일에 있는 다양한 문제들을 진지하게 검토하고, 조직에 개혁하고 발전하려는 나의 의지를 보여줍니다. 앞으로는 다시는 실수하지 않도록 하시고, 조직의 신뢰와 리더들의 보살핌과 도움에 탁월한 결과로 보답하겠습니다.
(1) 오류의 원인
본 단원의 업무를 수행할 때 본인의 부주의로 인해 오류를 범하였습니다. 이 오류가 발생하는 주된 이유는 나의 업무 태도가 올바르지 않고, 직업적 자질이 충분하지 않으며, 책임감을 강화해야 하기 때문입니다. 비회계 전공, 짧은 경력 등 객관적인 이유도 있지만, 학습의식 부족, 진취성 부족, 이념적 태도 부족, 책임감 강화 등의 문제가 주된 이유입니다. 이 실수. 회계사로서 탄탄한 비즈니스 능력과 체계적인 전문 지식을 갖추는 것이 매우 중요하다는 것을 알고 있지만, 평소 게으름 때문에 체계적인 학습에 관심을 기울이지 않고 선배들에게 조언을 구하는 데 앞장서는 경우가 많습니다. 더디게 진행하고, 더 어려운 일을 하게 된 것을 지금 생각하면 참 아쉽습니다. 회계사로서 자신이 맡은 업무의 중요성을 잘 인식하고 맡은 바 직무를 충실히 수행하며, 탁월함을 추구하고 업무에 흠집이 나지 않도록 노력해야 합니다. 그러나 이전의 이념의식은 높지 않았고 이해도가 깊지 않았습니다. , 그리고 당신의 태도가 올바르지 않아 당신의 업무 스타일이 부족했습니다. 나는 너무 현실적이어서 부주의로 인해 이런 실수를 저질렀고 리더와 동료들의 신뢰에 부응하지 못했습니다.
(3) 시정 조치
이러한 실수는 단위의 정상적인 업무에 부정적인 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 지도자와 지도자들의 노고에 부응하지 못했습니다. 동지. 나는 지금 매우 죄책감과 후회를 느낍니다. 실수는 자책과 회개 외에도, 실수를 바로잡을 방법에 대해 생각하는 것이 더 중요합니다. 반성하고, 진지하게 반성하고, 나 자신의 문제와 부족한 점을 깊이 반성하고, 다시는 비슷한 실수를 하지 않도록 어떻게 하면 일을 개선하고 개선할 수 있을지 적극적으로 고민하겠습니다. 첫 번째는 진지하게 자기 성찰과 자기 성찰을하고 자신의 잘못을 깊이 반성하는 것입니다. 당신의 사고방식과 스타일에 있어서 오류의 근본 원인을 깊이 파고들어 발생할 수 있는 심각한 결과를 인식하십시오. 지도자 동지들의 비판과 시정을 결합하여 우리는 심층적인 자기 성찰과 자기 성찰을 실시하여 진정으로 "자신을 정화하고 병을 치료"해야 하며, 진정으로 우리의 질병이 어디에 있는지, 질병의 핵심이 무엇인지 알아내야 합니다. 이를 시정하고 극복하기가 어렵고, 앞장서서 발전하고 개선하기 위해 노력합니다.
두 번째는 학습과 발전을 강화하고 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 비회계사로서 능력과 지식이 부족합니다. 일을 잘하려면 열심히 공부하고 발전하며 끊임없이 재충전해야 합니다. 한편으로는 전문 지식을 탐구하고 체계적인 학습을 강화하기 위해 노력해야 하며, 독립적인 학습을 통해 자체 비즈니스 능력을 향상시켜야 합니다. 다른 한편으로는 열린 마음으로 옛 동지들로부터 배우고 질문해야 합니다. 더 많이, 더 많이 배우고, 더 많이 보고, 주도적으로 리더와 상담하고, 옛 동지들에게 조언을 구하고, 의사소통을 강화하고, 자신의 위치를 찾고, 가능한 한 빨리 역할에 통합하십시오. 세 번째는 올바른 업무태도를 갖고 비판과 시정을 겸허하게 받아들이는 것입니다. 지속적으로 이념적 인식을 개선하고, 일하는 자세를 바로잡고, 일하는 방식을 개선하고, 게으름, 엉성함 등 나쁜 습관을 효과적으로 없애고, 집중력 부족, 부주의함 등의 단점을 극복해야 합니다. 그리고 직장에서는 비판과 자기비판을 진지하게 하고 지도자와 동지들의 감독과 지도를 적극적으로 받아들이며 선의의 비판과 시정을 옳게 이해하고 자기 일을 사랑하고 자기 일에 헌신하는 올바른 이념을 기르기 위해 노력하며, 그리고 자신의 의무에 충실합니다.
검토자: XXX