리더에게 선물을 주는 것에 대한 금기사항은 무엇인가요?
리더에게 선물을 주는 데에는 크게 세 가지 금기가 있는데, 첫 번째 금기는 과시하는 것, 두 번째 금기는 그가 좋아하지 않는 것을 주는 것, 세 번째 금기는 직장에서 선물을 주는 것입니다. 사무실.
사람이 있는 곳에 강이 있고 호수가 있다는 속담처럼 일을 할 때는 열심히 일해야 할 뿐만 아니라 때로는 리더와 동료 사이의 좋은 관계를 유지해야 합니다. 이런 식으로 명절에는 고민이 생길 수밖에 없습니다. 상사에게 감사의 마음을 전하기 위해 선물을 주어야 할 수도 있습니다.
리더에게 선물을 주는 데에는 몇 가지 핵심 포인트가 있는데, 선물을 준 후에는 아무데서나 이야기하지 말고, 모든 사람에게 알려서는 안 된다는 점이다. 리더에게 선물을 주는 것은 가장 금기시되는 일이기 때문에 리더가 선물을 주는 것은 비밀스러운 일이고 공개적으로 논의할 수 없으며 비밀이 많을수록 좋습니다.
과시하지 않거나 너무 과시하지 않는 것 외에 또 다른 요점이 있는데, 예를 들어 이 리더가 차 마시는 것을 좋아하지 않는다면 그에게 싫어하는 것을 주지 않는 것입니다. , 당신은 그에게 값비싼 차 한 상자를 주어야 합니다.
선물을 주기 전에 리더의 개인 취미를 꼭 파악하고, 리더의 개인 취미가 무엇인지 잘 알 수 없다면 보충제, 남방인삼, 북방해마 등 생활필수품을 선물해 보세요. , 새의 둥지, 상어 지느러미.
우리 부대에 리더와 좋은 관계를 맺고 싶어하는 동료가 있었는데, 리더의 집에 가서 차 한 상자를 줬던 것이 기억난다. 하지만 이건 리더가 차 마시는 걸 좋아하지도 않고, 차 마시는 습관도 없어요.
그 사람이 좋아하지 않는 것을 주면 그 사람은 그것을 소중히 여기지 않을 뿐만 아니라 당신에 대한 생각도 갖게 될 것이고, 당신의 대인 관계도 망칠 것이고 당신도 엉망이 될 것입니다. 당신의 대인관계.
선물을 줄 때 가장 금기시되는 것은 리더실에서 선물을 주는 것이다. 많은 사람들 앞에서 선물을 받든 안 받든 상관없다. 평판도 좋지 않고, 퇴근하고 그 선물을 가지고 오면 동료들 모두가 볼 수 있겠죠? 그것은 그의 평판에 좋지 않을 것입니다. 사람들은 또한 그가 선물 받는 사람을 돌본다고 말할 것입니다. 직장에 처음 온 일부 사람들은 이 사실을 이해하지 못하고 정직하게 리더들에게 선물을 주고 결국 다른 사람들에게만 주는 것이 아닙니다. 지도자들이 그들을 다시 받아들이지 않고 소란을 피우고 몇 번 꾸짖고 비난하는 것이 이유입니다.
상사에게 선물을 줄 때 사무실에서 줄 수 없고, 상사가 싫어하는 것을 줄 수 없으며, 선물을 준 후에는 공개하거나 어디서나 이야기해서는 안 됩니다. 선물을 주는 일은 빛에 노출될 수 없는 매우 비밀스러운 일이기 때문입니다.