결혼 휴가에 관한 노동법 조항

결혼 휴가에 관한 노동법 조항: 결혼 휴가 임금은 노동 계약에 규정된 임금 기준에 따라 계산되어야 하며 직원은 특정 상황에 따라 결혼할 수 있으며 행정부 지도부의 승인을 받아야 합니다. 결혼 장소가 멀리 있는 경우에는 거리에 따라 여행 휴가를 주어야 합니다.

법적 근거

'중화인민공화국 노동법' 제51조

법정 휴일, 혼인 및 장례 휴가 기간 동안 근로자는 책임을 지지 않습니다. 그리고 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다.

'임금지급에 관한 잠정규정' 제11조

근로자가 법에 따라 연차휴가, 가족휴가, 혼인휴가, 사별휴가를 향유하는 기간 동안에는 사용자는 노동계약에서 규정한 기준에 따라 노동임금을 지급해야 합니다.