222 공무원 임금 조정 후 등급 비교표
222 년 공무원 직급 임금 대조표는 < P > 1, 기본임금 < P > 직원 28 원; 과원 3 원; 부과급 31 원; 정과급 33 원; 부처급 36 원; 정처급 4 원; 부청급 44 원; 정 청급 5, 원; 차관급 55 원; 정부급 6 원. 사무원은 3 주 동안 과원에 따라 처리한다. 과원 5 는 부과급에 따라 처리한다. 부과급 1 주는 정과급에 따라 처리한다. 정과급 1 주는 부처급으로 처리한다. 부처급은 1 주 동안 정처급에 따라 처리한다. 정현급 15 주 동안 부청에 따라 대하다. 부청급은 2 주 동안 정청급에 따라 처리한다. 첫 번째 개편은 누적 한도에 해당하는 직무대우로 기본급을 확정했다. < P > 둘째, 근로연수 임금 < P > 는 6 원마다 가상으로 계산하여 월별로 지급한다. 삼일조. < P > 3, 장려임금 < P > 월 3 원, 연간 심사불합격자는 1 월 결발할 때까지 합격한 다음 1 월까지 계속 지급한다. 삼일조. < P > 4, 보조임금
1, 차보, 월급에 따라 매월 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷5, 일진십입니다.
2, 난방 보조금, 한 번에 한 번, 기준 = 기본임금 ÷3, 한 번에 1 에 들어간다.
3, 출석보조금, 정상 상춘자경반 하루 3 원, 하루 3 원 압류, 단위 지도부가 승인한 병가, 사휴가, 국가가 규정한 공휴일 등 신중함 원. 삼일조. 최신 공무원 직급 임금 비교표 < P > 급 임금 등급 비교표는 다음과 같다. < P > 공무원 직급 기준 (지도직): 국가급 정규직 4 원/월; 국가급 부직 32 원/월; 주정부 장관급 정규직 251 원/월;
지방 장관급 부직 19 원/월; 청급 정규직 141 원/월; 청급 부직 18 원/월; 현처급 정규직 83 원/월; 현처급 부직 64 원/월 등. < P > 공무원 급여 변경 등급 기준 비교표는 26 년 7 월부터 시행된 최신 공무원, 사업 단위 인원 변경 급여표, 표준 비교표 등 자료 소프트웨어의 대집합이다. < P > 사업단위 임금제도 개혁은 네 부분으로 구성된 일자리성과임금제를 건립할 예정이다. 일자리 성과급에는 일자리 임금, 임금급 임금, 성과급, 수당보조금 4 부가 포함된다.