연금 보험에는 세 가지 유형이 있나요?
연금보험, 의료보험, 실업보험 등 3대 보험은 가장 기본적인 사회보험이다. 세 가지 사회보험 지급은 국가 사회보장 정책에 규정되어 있으며 모든 고용주는 직원에게 보험을 제공해야 합니다. 고용주와 정식 노동 계약을 체결하는 한, 고용주는 이를 보장해 줄 것입니다.
1. 연금 보험
개인은 기본 급여의 8%를 지불하고, 개인은 기본 급여의 20%를 지불합니다.
2. 의료보험
개인이 질병에 걸리면 기본의료보험조정기금과 개인계좌에서 기본급여의 10%를 지급한다. . 기본의료보험통합기금의 최저지불기준을 초과하는 의료비는 개인이 비례하여 부담한다. 개인계좌의 부족분은 본인이 지불해야 합니다.
3. 실업 보험
개인은 임금 기준의 0.5배를 지불하고 단위는 임금 기준의 1.5를 지불합니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하고 고용주와 귀하가 요구한 대로 1년 동안 지급 의무를 이행한 경우, 귀하의 의지로 인해 고용이 중단된 경우, 실업 등록을 했고 직업 요건이 있는 경우 실업보험을 받을 수 있습니다.
연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이다. 이것들은 모두 합법적입니다.
1. 북경 연금 보험 지급 비율: 20개(그 중 17개는 전체 기금으로 이체, 3개는 개인 계좌로 이체), 8개(모두 개인 계좌로 이체) 비율: 10단위, 개인 2~3위안 실업보험 지급비율: 단위 1.5, 개인 0.5
2. 세 가지 보험의 지급액은 지역마다 다르며 기준은 다음과 같습니다. 총 급여를 기준으로 합니다. 일부 기업에서는 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하고 있지만 일부 기업에서는 기본급만 지급하는 것은 불법이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의하세요.
세 가지 보험은 회사가 전액 부담하는 것이 아니라, 본인과 회사가 부담합니다. 직원 임금에 따르면 단위와 개인 간의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 16개, 의료 보험 단위가 6개, 실업 보험 단위가 2개, 개인이 1개입니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조
국가는 기본 양로보험, 기본 의료보험, 노령, 질병, 산업재해, 실업이 발생한 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호하기 위한 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템. 출산 등
제11조 기본양로보험은 사회통합보험과 개인구좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성됩니다.