올해 퇴직하면 급여가 인상되나요?
퇴직자는 급여가 인상되며, 일정 연수가 지나면 퇴직하게 되는데 퇴직금은 주로 개인의 근무연수에 따라 결정된다. 급여 수준 및 기타 요인에 따라 현재 국내 정책 시행에 따라 퇴직 임금이 인상될 가능성이 높습니다. 퇴직자의 급여 인상 계산 방법: 기본 연금과 개인 계좌 연금
은퇴 연령에 대한 새로운 규정:
최근 우리나라에서는 퇴직 연령 개혁이 진행되고 있습니다. 인적자원부와 사회보장부는 점진적인 퇴직 방식을 제안했지만 관계자들은 아직 구체적인 내용을 공개하지 않았습니다. 따라서 퇴직 연령에 대한 현행 규정은 변경되지 않습니다.
여전히 유효한 '노인, 약자, 병자 및 장애 간부 배치에 관한 국무원 임시 조치'와 '근로자 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 임시 조치'에 따르면 (국법 제1978104호), 정년은 현재 우리나라의 정년 규정입니다:
1. 간부
당 및 정부 기관, 대중 조직, 기업 및 공공 기관의 간부 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 퇴직할 수 있습니다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상이어야 하며, 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있어야 한다.
(2) 남자는 55세 이상이어야 한다. 50세 이상일 것, 여자는 45세 이상이고 10년 이상 혁명사업에 참가한 자로서 로동능력이 완전히 상실된 것으로 병원으로부터 인정을 받은 자
(3) 업무상 장애를 갖게 되어 병원으로부터 업무 능력을 완전히 상실한 것으로 인정된 사람.
2. 근로자
전 국민이 소유한 기업, 기관, 정부기관 및 대중단체의 근로자로서 다음 중 하나에 해당하는 자는 퇴직해야 한다.
(1) 남성 60세 이상, 여성 50세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 자
(2) 지하, 고위직에 종사하는 자 고도, 고온 또는 특히 힘든 작업 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업의 경우 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 하며 연속 10년 동안 복무해야 합니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남성은 50세 이상이고 여성은 45세 이상이고 연속 10년입니다. 근무 능력을 완전히 상실한 것으로 병원의 인증을 받고 근로 평가 위원회에서 확인된 경우
(4) 해당 개인이 업무로 인해 장애를 갖게 된 경우 병원에서 인증을 받았고, 노동심사위원회로부터 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인되었습니다.
3. 파산한 공기업 직원
111개 자본구조 시범도시의 파산한 공기업 직원(특수직 퇴직, 완전 취업자 퇴직) 질병 또는 비업무상 장애로 인해 근로능력을 상실한 경우) 단) 5년 조기 퇴직이 가능합니다.
111개 자본구조 시범도시에서 자원고갈 파산·폐쇄기업 직원은 파산한 국유기업 퇴직제도를 누리는 반면, 특수직종 퇴직조건을 충족하면 5년 안에 퇴직할 수 있다. 전진.
퇴직 절차:
1. 신청자는 퇴직 신고를 위한 신분증, 호적, 사진 및 관련 자료를 준비해야 합니다.
2. 귀하가 근무하는 단위, 기업에 존재하는 실업자와 실업자는 관할 고용국에 신고해야 합니다.
3. 기업 및 고용국은 지역 사회부에 신고해야 합니다.
4. 자격을 통과한 후 파일은 지역 사회보장국으로 전송되며 사회보장국은 혜택을 확인할 책임이 있습니다.
법적 근거:
'전국인민대표대회 상무위원회 비준에 관한 결의문' 제1조
기업소, 전민소유기관, 당, 정부기관, 대중조직의 근로자가 집회에 참석하는 경우 다음 조건 중 하나가 종료되어야 합니다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.
(2) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 55세 이상이어야 한다. 45세, 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.
(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.
'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무회의 경과조치' 제2조
근로자가 퇴직한 후 다음 기준에 따라 매월 퇴직금을 지급받는다. 그들의 죽음.
(1) 제1조 제1항, 제2항, 제3항의 조건을 갖춘 사람으로서 항일전쟁시기 혁명사업에 참여한 사람에게는 표준급의 90%를 지급한다. 해방전쟁 당시 혁명사업에 참여한 사람들은 기본급의 80%를 받았습니다. 중화인민공화국 건국 이후 혁명사업에 참가한 자로서 연속 20년을 복무한 자는 표준급의 75%를 지급받는다. 표준 급여는 표준 급여의 70%를 지급하며, 10년 이상 15년 미만 근속자는 표준 급여의 60%를 지급합니다. 퇴직금이 25위안 미만인 경우 25위안으로 지급됩니다.
(2) 제1조 제4항의 요건을 충족하고 식량 및 일상생활에 도움이 필요한 사람에게는 표준급의 90%를 기준으로 지급할 수도 있습니다. 실제 상황에 따라 간병비 기준은 일반적으로 식품 및 일상생활 지원이 필요하지 않은 일반 근로자의 급여를 초과할 수 없으며 표준 급여의 80%를 지급합니다.
두 가지 이상의 퇴직조건을 동시에 충족하는 경우에는 가장 높은 기준에 따라 연금을 지급한다. 퇴직금이 35위안 미만인 경우 35위안으로 지급된다.