공공기관 직원 징계 규정과 공공기관 직원 징계 임시 규정의 차이점
입법의 성격도 다르고 적시성도 다릅니다.
1. 법률의 성격은 다릅니다. 공공기관 직원에 대한 징계 조항은 공식적인 규정이므로 관련 입법 절차를 통해 제정 및 수정되어야 합니다. 공공기관 직원에 대한 조치는 임시 조항으로 상위 기관이나 내부 관리 기관이 정할 수 있습니다.
2. 시의성이 다릅니다. 공공 기관 직원에 대한 징계 조치에 관한 조항은 장기적이며 특정 기간에 개정 및 업데이트됩니다. 공공 기관 직원에 대한 징계 조치에 관한 임시 조항은 공식 규정이 제정되기 전에만 사용됩니다. 공식 규정이 도입되면 임시 규정은 효력이 없습니다.