2022년 광둥성 고온 보조금 지급 기준
광둥성의 고온 보조금 기준은 1인당 월 300위안이다. 비연속 고용 프로젝트인 경우 고용주는 고온 보조금을 근무일수에 따라 환산해야 한다. 규정에 따르면 하루 1인당 13.8위안입니다. 지급 범위와 조건을 충족했지만 고온 수당을 받지 못한 근로자는 해당 지역 노동사회보장 감독 부서에 상황을 신고하여 근로자의 정당한 권익을 보호할 수 있습니다. 자세한 내용은 Hualv.com 편집자와 함께 살펴보겠습니다.
광둥성 고온 보조금 기준
관련 규정에 따르면 6월부터 10월까지 야외 근무 근로자와 고용주는 작업장 온도를 최저 온도로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없습니다. 33℃ 이하(33℃ 제외) 사용자는 근로자에게 고온수당을 매월 지급하여야 합니다.
광둥성의 고온 보조금 기준은 1인당 월 300위안이며, 규정에 따라 고온 보조금을 일수에 따라 환산해야 하는 경우 1인당 13.8위안으로 계산됩니다. 하루에 사람.
고온지원금을 받을 수 있는 집단
고온지원금 지급 대상 여부를 판단하는 기준은 두 가지 중 하나라도 충족되면 심사하게 됩니다. 야외 근무, 고용주가 작업장 온도를 33°C(33°C 제외) 미만으로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없습니다.
전자에는 일반적으로 건설 노동자, 교통 경찰 순찰대, 환경미화원, 옥외 라인 검사원, 창고 운반원 등이 포함되며, 후자에는 일반적으로 철강 노동자, 기계 주조 노동자 등이 포함됩니다. 작업장의 온도에 따라 달라집니다. 예를 들어, 일부 공장의 철판 건물에서는 내부 온도가 33°C를 초과하면 고온 허용치도 발행되어야 합니다.
고온수당 지급 여부를 두고 근로자와 사용자가 다툼이 있을 경우 노동중재를 신청할 수 있으며, 동시에 “청구하는 사람은 증거를 제출해야 한다”고 한다.
관련 지식:
"광둥성 고온 기후 노동 보호 조치" 및 기타 관련 규정에 따라 매년 6월부터 10월까지 기업, 개별 경제 조직 및 고온 기업이 아닌 민간 단위 및 기타 조직에서 주선한 근로자와 국가 기관, 공공 기관 및 사회 단체가 이들과 노동 관계를 맺기 위해 주선한 근로자에게는 수당이 필요합니다.
더운 날씨에 사용자가 규정에 따라 고온 수당을 지급하지 않는 경우 근로자는 어떻게 자신의 권리를 보호할 수 있습니까?
'광둥성 노동 보호 조치' 제21조 고온기후'는 “사용자가 본 방법 제13조의 규정을 위반하고 근로자에게 고온 수당을 지급하지 않는 경우 현급 이상 인력사회보장 주관부서가 시정을 명령한다”고 규정하고 있다. 기한 내에 시정하지 아니하면 2,000위안 이상 10,000위안 이하의 벌금에 처한다. 고온 수당을 지급하는 경우 노동쟁의 처리 절차를 통해 해결할 수도 있습니다.