법률자문 서비스에 대한 구체적인 계획
기업법률고문이란 본래 통합시험에 합격하여 '기업법무사 실무자격'을 취득하고, 기업에 등록되어 기업법무업무에 상근으로 종사하는 전문가를 말합니다.
1. 법률 상담, 법률 조사 및 법률 자문 제공.
과거의 경험에 비추어볼 때 기업이 행사 전, 행사 중, 행사 후에도 회사의 일상적인 운영, 관리, 업무 활동에 관해 법률 자문을 받을 수 있다면 그 효과는 법률 회피에만 반영되지 않을 것입니다. 위험과 우발 손실의 감소뿐만 아니라 회사 직원의 업무 사고에도 구현되어 회사에 매우 유익한 업무 습관을 개발할 것입니다.
당사의 법률 컨설팅 서비스는 다음과 같은 측면에서 회사의 법적 타당성 및 권리 보호에 도움을 주며, 영업 손실 및 법적 비용(소송 비용 등) 해결에 도움을 드립니다. 감소: 법률 자문 제공 및 제공 계약, 조세, 사업 운영, 기업 지배 구조, 노동 및 인사, 지적 재산권, 부동산, 투자 협력, 기업 인수 및 합병, 행정 형사 및 소송, 중재에 관한 법적 의견 및 제안을 회사에 제공합니다. 일상 업무 관련 법적 문제 및 사건에 대해 전문 변호사를 구성하여 법률 연구 및 실사를 수행하고, 연구 및 조사 결과를 서면 법률 의견으로 제출하여 회사 의사 결정에 참고합니다.
2. 사규의 제·개정
당사는 다음과 같은 주요 사규의 제·개정을 통하여 회사가 운영상의 위험을 피하고, 손실을 줄이고 회사의 무형자산(영업비밀 보호 시스템, 지적재산권 관리 시스템 등)을 확대합니다.
이에 당사는 회사법을 핵심으로 삼아 다음 사항에 대한 법적 제정 및 개선에 중점을 두겠습니다.
1. 정관
회사 정관에 따라 정관은 회사의 투자자와 고위 관리자에 의해 무시되는 경우가 많습니다. 현재 기업에서 일반적으로 사용하는 정관 형식은 회사의 특수성을 고려하지 않고 있으며, 이로 인해 특정 주요 사건이 발생할 때 회사의 고위 경영진이 정관에 따라 운영되지 않아 회사 교착 상태가 발생할 수 있습니다. 이러한 이유로 회사의 정관을 제정, 수정 및 개선하는 것은 매우 중요합니다. 비록 개정이 불가능하더라도 최대한 운용성을 수정하도록 노력해야 합니다. 주주, 이사회 구성원 또는 회사 고위 관리자의 경우 회사 정관은 업무에 대한 주요 지침입니다. 이에 대한 법적 분석은 울트라 바이러스 또는 침해의 위험을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.
2. 회사의 절차 및 업무 규칙
절차 및 업무 규칙에는 주주 절차 규칙, 이사회 절차 규칙, 감사 이사회 규칙이 포함됩니다. 절차 및 관리자의 업무규칙 등 규칙이 없으면 순환도 없습니다. 실행 수준은 현대 기업의 생존과 발전을 위한 기초입니다. 회사는 토론과 업무에 대한 규칙을 정했지만 그 목적은 최고를 지키는 것이 아닙니다. 구현을 통해 회사의 이익을 도모합니다. 우리는 회사가 컨설턴트 변호사를 통해 위에 언급된 규칙에 대한 후속 시스템을 구현하고 회사 운영에 대한 절차법을 구현하며 회사 감독자 및 기타 고위 관리자에게 제안하고 보고할 권리를 가질 것을 제안합니다.
3. 계약관리 시스템
계약관리 시스템은 회사의 리스크 예방을 위한 기본 시스템으로 단순히 계약보관 시스템으로 이해될 수는 없습니다. 그 내용은 주로 다음과 같습니다. 조직의 수립 및 책임, 계약기본정보 관리, 계약서식, 계약체결, 계약이행, 분쟁해결, 감독, 점검, 상벌 등을 담당합니다. 주요 기능은 사고 발생 시 사전 예방 및 통제이며, 보조 기능은 사고 발생 후 조치입니다. 이 시스템의 역할은 계약 준비, 검토 및 서명, 계약 이행, 분쟁 해결 및 계약 구제 위반에 반영됩니다.
계약 관리 시스템에 따라 회사 직원은 계약 템플릿 사용, 승인, 직인(계약별 인장) 사용, 계약 검토, 계약 분쟁 조기 경고에 참여해야 합니다. , 계약 분쟁 처리, 계약 관리 통계, 계약 감독 등의 사항에 대해서는 준수해야 할 규정이 있습니다.
4. 노무관리 시스템
노무관리 시스템에는 노무관리, 영업비밀보호, 경쟁금지제도 등이 포함됩니다. 자세한 내용은 (4)를 참조하십시오.
5. 지적 재산 및 영업 비밀 보호 시스템. 자세한 내용은 (5)를 참조하세요.
각 프로세스에는 다양한 유형의 지적 재산권 및 영업 비밀에 대한 관리 시스템이 포함됩니다.
6. 긴급 상황 처리.
최근 몇 년간 우리나라 경제는 지속적으로 강력한 성장을 이어가고 있는 동시에, 우리나라의 다양한 산업에 비상사태가 수시로 발생하여 경제 발전에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 관련 회사. 이러한 비상사태에는 공공장소의 보안 비상사태, 중국 남부에서 100년 동안 발생하지 않은 눈보라, 철도 열차 탈선 및 충돌, 송화강 오염 사고, 항공사 반환 사고, 은행 금고 도난, 호텔 사과 달팽이 사건 등이 포함됩니다. 사고는 회사에 큰 손실을 초래할 수 있으며, 심지어 회사에 막대한 타격을 입힐 수도 있습니다. 기업의 의사결정자에게는 긴급상황 발생 시 미디어에 어떻게 성공적으로 대처하고 대응할 것인지가 기업의 핵심경쟁력을 강화하고, 기업에 대한 외부의 이해도를 높이는 데 도움이 되며, 기업의 운영비용을 절감하고, 시장 점유율을 확대합니다.
따라서 회사는 회사에 중대한 영향을 미칠 수 있는 특정 사건에 대해 합리적인 조치를 취하고 긴급 상황을 처리해야 합니다. 최근의 사례와 자체 연구 및 논의를 바탕으로 컨설팅 변호사가 긴급 상황에서 다양한 역할을 할 수 있다고 믿습니다. "긴급 대응법"을 기반으로 홍보 및 조기 경고 메커니즘을 분석하고 사전 연구하는 데 중점을 둡니다. 기업의 비상계획 체계 및 통합, 비상상황에 대한 뉴스 처리, 언론 보도, 언론 위기에 대한 적극적인 대응, 법적 책임을 줄이는 방법 등을 다룹니다.
3. 계약, 계약 및 기타 법률 문서의 검토, 협상 및 템플릿 작성
1. 계약 검토
서명 전 계약, 계약 및 기타 법률 문서 검토는 법적 위험을 방지하고 자신의 권리와 이익을 보호하며 일선 직원을 실제로 교육하는 데 도움이 됩니다. 서명 후 검토도 계약을 준수하고 상대방의 계약 위반 위험을 통제하는 데 도움이 됩니다. 회사의 사업적 필요와 법적 관점을 토대로 계약의 형식과 내용을 종합적으로 검토하여 회사의 이익을 극대화하고 위험을 최소화하도록 노력하겠습니다.
2. 회사 협상
주요 계약 협상 및 브랜드 투자에 관해서는 저희 변호사팀이 회사와 동시에 법률 서비스를 제공하며, 법적 효력과 법률적 측면에 대해 협상을 진행합니다. 양측의 의사표시에 따른 영향 회사가 유리한 결정을 내릴 수 있도록 위험을 적시에 회사에 보고하고 현장에서 작업합니다.
3. 회사 법률 문서 템플릿
계약서, 동의서, 위임장, 납품서, 수락서 및 기타 법적 문서는 재산권 및 계약 이행을 위한 중요한 서면 기반이며, 또한 미래의 법적 구제를 위한 기초가 됩니다. 법적 문서를 준비하더라도 후속 소송이나 중재에서 권리와 의무를 입증하기 위한 증거로 사용되는 것이 배제되지 않습니다. 관련 템플릿을 구축하면 전투 순간에 최전선 직원의 망설임과 압박감을 줄일 수 있으며 회사의 비즈니스 위험 관리에도 도움이 됩니다. 저희가 다년간 축적한 법률 자문 서비스와 사법 실무 경험이 회사에 도움이 되고 도움이 되기를 바랍니다. 당사는 회사와 협력하여 회사의 사업 성격과 프로세스 특성을 바탕으로 관련 문서의 템플릿 구성을 설계 및 추적하고, 관련 법적 위험을 표준화하기 위해 노력할 것입니다. 또한 상업 활동의 복잡성과 유연성을 고려하여 일반적으로 템플릿 작성 시 인용할 수 있는 다양한 조항을 권장하고 있으며, 관련 템플릿을 유연하게 사용할 수 있도록 일선 계약 체결 직원이나 수행 직원에게 관련 법률 교육을 제공합니다< /p >
IV. 노동과 인사, 영업비밀 보호 및 비경쟁 제한
1. 노동과 인사
기업의 경쟁은 결국 인재의 경쟁이다 인재를 유치하고 유지하는 방법은 회사의 장기적인 번영의 열쇠입니다. 유럽, 일본 및 우리나라의 회사를 비교해 보면 우리나라의 대부분의 회사가 여전히 같은 방식을 따르는 것을 발견하기는 어렵지 않습니다. 인재육성 개념 및 시스템 동향을 살펴보겠습니다. 노사관계를 바로잡는 것은 근로자를 보호할 뿐만 아니라 회사를 발전시키고 튼튼하게 하는 것입니다. 우리는 회사의 노동 계약 템플릿 작성 및 적용에 중점을 두고 제도화된 업무 메커니즘을 형성하고 컨설턴트 변호사의 후속 조치를 취하는 동시에 회사의 규칙 및 규정을 개선하고 직원 핸드북의 법적 효과를 직원에게 공개합니다. . 직원 징계위반에 대한 증거보존체계를 개선하고, 직원 사직·해고 절차를 개선해 노사조정 및 소송 가능성에 적극 대응한다.
2. 영업비밀의 보호
영업비밀이란 대중에게 알려지지 않고, 권리자에게 경제적 이익을 가져올 수 있고, 실용적이며, 비밀로 유지되어 온 정보를 말합니다. 권리 보유자 기술 정보 및 운영 정보.
기업에게 가장 중요한 것은 경영방법, 생산 및 마케팅 전략, 고객 목록, 공급 정보 및 기타 비즈니스 정보입니다. 영업비밀은 회사의 경쟁력과 관련되어 있으며 회사의 발전에 매우 중요합니다. 또한 회사의 가장 수익성 있는 무기이기도 합니다. 회사의 귀중한 정보를 영업비밀로 설정하여 법적으로 보호받는 방법, 회사의 고객 목록을 영업비밀의 보호 대상으로 만드는 방법, 회사의 영업비밀 보호 시스템(비계약서 체결 등)을 구축 및 개선하는 방법에 중점을 둘 것입니다. 경쟁 계약, 노동 계약 기밀 유지 조항 또는 기밀 유지 계약 시스템)을 수행하고 직원에게 영업 비밀 침해로 인해 발생하는 민사, 행정 및 형사 책임에 대한 교육을 수시로 제공합니다.
3. 비경쟁 제한
회사의 이익을 원천으로부터 보호하기 위해 근로계약상 회사의 영업비밀을 유지할 책임이 있는 직원에 대해 제한을 가할 것입니다. 그리고 지적 재산권의 소유권은 계약이나 기술 기밀 유지 계약에 명확하게 규정되어야 하며, 비경쟁 보상은 합리적으로 설계되어야 하며, 직원이 퇴사할 때 통보되어야 합니다. (5) 지적 재산권
무형 자산은 회사의 중요한 자본이므로 회사의 지적 재산권 가치를 보호하고 극대화하는 방법에 대한 법적 메커니즘이 필연적으로 수반됩니다. 회사의 지적재산권 현황을 종합적으로 검토하고, 회사의 지적재산권 보호체계 구축에 중점을 둘 계획입니다.
상표 출원 및 등록 메커니즘을 구축 및 개선하고, 상표권 침해 예방 및 구제 메커니즘을 구축 및 개선하며, 상무 및 사법 부서가 행정 및 사법 보호를 위한 원활한 의사소통 채널을 구축하도록 합니다. 회사의 상표권은 회사의 관련 문서에 저작권법이 적용되도록 하고 법적 절차를 통해 회사의 제품 홍보 자료의 저작권을 효과적으로 보호합니다. 특허 제품과 관련된 특허 모방 가능성에 대한 분석을 사전에 회사에 보고하고 제안합니다. 특허의 관리와 정의를 촉진하기 위한 대응책 보호 과정에서 발생할 수 있는 위험에 대비하는 동시에 정보화 시대에는 회사 도메인 이름의 개발 및 권리 보호와 침해된 도메인 이름의 구제 및 보호도 중요합니다. 우리 일의 초점.
5. 분쟁처리 및 사법적 구제
회사의 업무처리 과정에서 발생하는 분쟁은 두 가지 측면에서 두드러집니다. 첫째, 주주간, 주주간, 회사간 분쟁 등 내부 분쟁입니다. 회사와 운영자, 고위 간부간, 모회사와 자회사 간, 회사와 가맹점 간의 갈등은 주로 회사의 규정 및 규정의 제정 및 개선을 통해 해결됩니다. 둘째, 회사와 소비자, 협력업체, 공급업체, 언론매체 등 사이의 분쟁을 포함하되 이에 국한되지 않는 외부분쟁과 과세 등 회사의 행정집행으로 인해 발생하는 분쟁입니다. 이에 대해 우리는 두 가지 측면, 즉 회사의 계약 운영 및 증거 보존 메커니즘을 확립 및 개선하고 성숙한 지혜를 사용하여 위 분쟁을 해결하여 회사의 이익을 보호할 것입니다. (7) 직원 법률교육 및 법률정보 제공
옥을 쪼지 않으면 쓸모가 없게 됩니다. 사람들은 배우지 않으면 알지 못합니다. 회사 직원의 법률 지식에 대한 교육 및 훈련은 입사 후 일상 업무의 필수적인 부분입니다. 회사 원고를 대상으로 영업비밀 보호, 계약 체결, 계약 이행 주의사항, 긴급 법적 대응 교육, 직원 법적 책임 교육, 회사가 특히 필요로 하는 업계 법률 정보의 역동적인 제공 등에 대한 종합적인 교육 및 훈련을 제공합니다.
6. 법적 리스크 예방 사업
법적 리스크는 21세기 기업의 가장 큰 리스크입니다. 법적 위험은 기업과 그 관리자에게 재앙과 같습니다. 그들은 법적 위험에 대해 거의 또는 전혀 이해하지 못하고, 법적 위험을 피하는 데 필요한 기술이나 방법을 알지 못하며, 불행히도 숨겨진 법적 위험에 직면할 수 있습니다. 자신의 이익 극대화를 추구하는 기업의 비즈니스 프로세스에는 위험이 밀접하게 따르며, 성공적인 운영자는 이익을 얻을 뿐만 아니라 다양한 위험도 피해야 합니다. 위험.
법적 위험 예방의 중요성은 자명합니다. 자연적 위험, 상업적 위험 등 다른 위험과 달리 법적 위험은 통제 및 예방이 가능합니다. 우리는 회사가 법적 위험을 평가, 식별, 통제, 모니터링 및 해결할 수 있도록 돕는 데 중점을 두고 완전한 회사 법적 위험 예방 메커니즘을 구축하며 모니터링 과정에서 발견되고 피드백된 실제 문제를 지속적으로 개선하고 완벽하게 하며 점차적으로 법적 위험을 최적화합니다. 회사의 생산 및 운영에 대한 보다 완전한 법적 환경을 제공하기 위해 위험 예방 시스템 설정 및 운영 절차를 제공합니다.
7. 법률자문 서비스 방식 및 업무 원칙
1. 회사는 컨설팅 변호사의 고정된 근무 방식과 비정규적인 근무 방식을 결합한 모델을 채택할 것을 권장합니다.
컨설팅 변호사는 일주일에 적어도 하루는 회사 직장을 방문하여 회사에 적시에 법률 서비스를 제공합니다. 정해진 날짜 외에, 컨설턴트 변호사가 처리해야 하는 문제가 발생하는 경우, 회사는 컨설턴트 변호사가 어떤 이유로든 회사에 와서 처리할 수 없는 경우 언제든지 회사에 와서 문제를 처리하도록 통지할 수 있습니다. 이 문제에 대해 컨설턴트 변호사는 일시적으로 다른 변호사를 지정하여 자신을 대신하여 처리할 수 있습니다.
2. 업무 원칙
(1) 법률 고문은 적시에 관련 법률 상담, 텍스트 제작, 문서 검토 및 기타 법률 서비스를 성실하고 적시에 제공합니다. 회사의 요구 사항, 긴급 상황 발생 시 즉각적인 법적 지원 및 지원을 제공합니다.
(2) 법률상담사는 상시법률자문조직의 법률업무를 최대한 신속하게 우선적으로 처리합니다.
(3) 할인. 법률 자문 업무 범위 외에 추가 비용이 필요한 특수 법률 서비스, 소송 및 중재, 기타 특수 법률 문제와 관련된 경우 우선 견적을 제공합니다.
(4) 전문 법률 자문 변호사는 과거 실무 경험을 바탕으로 의견과 제안을 제공할 뿐만 아니라, 철저한 법률 조사 및 사례 연구를 바탕으로 각 법률 문제에 대한 의견과 제안을 제공합니다.
8. 법률 자문 비용
각 회사의 구체적인 상황에 따라 회사는 다음 중 하나를 선택하여 신청할 수 있습니다.
(1) 최초 1회 일시불 채용 첫 해의 법률 자문 비용 총액은 회사의 규모와 법률 서비스 업무량에 따라 협의 및 결정된 후 별도의 비용은 부과되지 않습니다.
(2) 장기 법률 자문 비용 + 사건 처리 비용을 청구하는 방식을 채택하며, 첫 번째 고용에 대한 첫해 법률 자문 비용은 회사 규모 및 법률 서비스 업무량에 따라 부과됩니다. 주요소송, 중재사건, 비소송사건을 제외하고, 법률자문비용 인하를 제외하고는 기타 법률사항은 부과되지 않습니다.
(3) 서명 비용 + 사건 처리 비용의 형태로 첫 번째 고용에 대한 연간 기본 법률 자문 비용은 일반적으로 50,000 위안이며 특정 사건에 대한 비용은 절반입니다.