'상하이 이주 인구의 가족 계획 관리에 관한 임시 규정' 공포에 관한 상하이 시 인민 정부의 공지
제1조(목적근거)
본 시에서는 유동인구 가족계획 관리를 강화하기 위해 「유동인구 및 가족계획 관리 대책」에 따라 가족계획' 및 '상하이 가족계획 조례' 이 규정은 이 도시의 실제 상황에 기초하여 제정되었습니다. 제2조(정의)
이 조례에서 말하는 유동인구란 본 시에 영구 거주지가 없고 본 시에 거주하는 중국의 가임기 공민을 말한다. 제3조(적용 범위)
모든 유동인구, 기관, 단체, 기업, 유동인구를 고용하거나 사용하는 기관(이하 고용단위라 한다), 개별공상가 및 가구주 유동인구에게 숙소를 제공하는 업체와 이주여성의 출산을 허용하는 의료기관은 이 규정을 준수해야 한다. 제4조(관리기관)
상해시 가족계획위원회(이하 시가족계획위원회)는 도시 내 유동인구의 가족계획 업무를 책임진다. 구·군 가족계획위원회(이하 '구·군가족계획위원회'라 한다)는 해당 구·군 내 유동인구 가족계획에 관한 감독관리 업무를 담당한다. 향(진) 인민정부와 가도사무소는 해당 지역의 유동인구 가족계획에 대한 감독관리 업무를 담당한다.
각급 인민정부 관련 직능부문에서는 각자의 직책에 따라 유동인구 가족계획관리사업을 잘해야 합니다. 제5조(무계획 출산 금지)
이 도시에서 출산하는 이주민은 영주권지의 가족계획 규정을 준수해야 한다. 계획되지 않은 출산은 금지됩니다. 제6조(가족계획 증명서)
유동인구는 이 도시에 체류하는 동안 영구 거주지에서 가족계획부서가 발급한 가족계획 증명서를 휴대해야 한다. 제7조(가족계획증명서)
16세부터 49세까지의 이주여성(이하 가임기 이주여성이라 함)이 3개월 이상 이 도시에 거주할 계획인 경우에는 3개월 이내에 거주일로부터 개월 이내에 주민등록증, 가족계획증명서, 시에서 발급한 '임시(거주)허가증'을 가지고 현재 거주지의 향(진) 인민정부 또는 동사무소에 신청하세요. 보안 기관 가족 계획 상태 확인 도장을 찍습니다.
향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소는 신청서를 접수한 날로부터 3일 이내에 심사를 실시해야 하며, 심사에 합격한 사람에게는 가족계획 현황 확인 도장이 발급됩니다. '임시(송출)체류허가' 도장이 찍힌 것(가족계획현황 확인 도장이 찍힌 '임시(송신)거주허가증'을 이하 가족계획증명서라 한다)에 찍힌 것.
가족계획 자격증을 소지한 사람은 1년에 한 번씩 현재 거주하고 있는 읍(鎭) 인민정부나 읍면사무소에 가서 재검사를 받아야 한다. 제8조(전제조건)
가임기 이주여성이 이 도시에서 사업허가증이나 취업허가증을 신청할 때에는 가족계획증명서를 제시해야 한다.
관련 부서는 영업 허가증이나 취업 허가증을 심사하고 승인할 때 가족 계획 증명서를 검사하고 승인을 받아 가임기 이주 여성의 현재 거주지를 구 및 현 가족 계획 행정 부서에 통보해야 합니다. 결과. 가족계획증명서가 없는 분은 승인되지 않습니다.
이 도시에서 블루 스탬프 가구 등록을 신청하는 이민자는 관련 국가 가족 계획 규정을 준수해야 합니다. 국가 가족계획 규정을 위반한 이민자에게는 청사진 가구 등록이 허가되지 않습니다. 제9조(산모연락카드)
가임기 이주여성이 이 도시에 3개월 이상 거주할 예정이고, 이 도시 내 병원에서 출산을 해야 하는 경우 주민등록증을 제시해야 한다. 또는 가족계획 증명서를 가지고 현재 거주하고 있는 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소에 가서 "상하이 이주 인구 불임 연락 카드"(이하 "불임 연락 카드")를 신청하십시오. 카드").
향(진) 인민정부나 동사무소에서 증명서 확인 후 '산모연락카드'를 발급해 드립니다. 제10조(등록 및 신고)
본 시 내 병원에서 가임기 이주여성의 출산을 받아들일 때에는 '출산연락카드' 또는 주민등록증, 가족계획증명서를 확인하고 등록하여야 한다. 출생 증명서를 등록하고 다음 상황과 기한에 따라 병원이 위치한 지역 및 카운티 가족 계획 위원회에 서면으로 통보합니다.
(1) "가족 연락 카드"가 있는 경우, 통지 기간은 입원 후 30일 이내입니다.
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(2) '산모 연락처 카드'가 없는 경우 통지 기간은 입원 후 3일 이내입니다. 제11조(피임약)
유동인구는 가족계획증명서와 함께 다음 규정에 따라 무료로 피임약을 받을 수 있다.
(1) 고용 단위가 고용된 경우, 고용주는 다음과 같이 해야 한다. 고용주로부터 징수합니다.
(2) 고용주가 없으면 현재 거주하는 읍(읍) 인민정부 또는 동사무소에서 징수할 수 있습니다.
각급 가족계획행정부서는 유동인구를 위한 피임약 공급을 보장해야 한다. 제12조(피임수술 비용)
유동인구가 본 도시 내 병원에서 피임수술을 받는 경우, 피임수술 비용은 다음 규정에 따라 지급된다.
(1) 고용 고용주가 고용된 경우 고용주에게 상환금을 지급해야 합니다.
(2) 고용주가 없는 경우 신청자는 해당 지역의 타운십(타운)에 증명서를 제출해야 합니다. 그 사람의 영구 거주지가 현재 거주하는 향(진) 인민정부 또는 구청에서 발행한 증명서를 가지고 있을 경우, 상환은 인민정부 또는 구청에서 한다. 제13조(고용주의 의무)
사용자는 다음과 같은 의무를 이행한다: (1) 유동인구를 대상으로 가족계획에 대한 홍보 및 교육을 실시한다.
(2) 등록 유동인구 중 가임기 여성의 가족계획 상황
(3) 유동인구를 위한 피임 및 피임 조치 시행
(4) 산아제한 수술을 부담 유동인구를 위한 비용
(5) 향(진) 인민정부 또는 가도 사무소의 유동인구 가족계획 관리, 감독, 검사를 수락하고 지원합니다.
가족계획 자격증이 없는 가임기 이주여성을 채용하거나 활용하는 것은 금지되어 있습니다.