칭다오 급여 신고는 매달 해야 하나요?
아니요, 임금 신고는 매년 4월에 이루어집니다. 전년도 각 기업의 총 임금, 근로 계약을 체결한 인원수 등의 데이터 정보가 '기본정보 양식'에 구성되어 있습니다. 노동 임금 온라인 신고용"을 작성하여 시 국세국 및 시 지방세 국에 제출했습니다.
칭다오시 인적자원사회보장국, 칭다오국세국, 칭다오지방세무국에 따르면 Qingrenshe Zi No. 201383 "기업 노동 임금 온라인 등록 및 세전 공제의 효과적인 강화에 대해" 임금 검토 및 감독 관련 문제 통지'
II. 노동 임금 데이터 검토를 효과적으로 강화합니다.
(1) 지방자치인적자원사회보장국의 노동 임금 데이터 시내의 모든 기업은 노동임금 온라인 신고 시스템에 정보가 통계적으로 요약되어 있으며, 요약된 기업 내역, 각 기업의 작년 급여총액, 근로계약을 체결한 사람의 수가 "기본정보양식"으로 구성되어 있습니다. 매년 4월 말 이전에 시에 제출하는 근로임금 온라인 등록'(별첨 1 참조) 국세청 및 지방세무국. 지방세 국세국과 지방세 국은 법인세 신고의 관할권과 권한에 따라 데이터를 정리하고 적시에 각급 세무 부서에 발급합니다.
(2) 지방세국 및 지방세국은 매년 6월 말 이전에 해당 도시 내 기업의 총 직원 임금 및 직원 수와 같은 데이터를 제출해야 합니다. 시 인적 자원 협회에 전년도 세전 공제를 신고했습니다. 지방자치인적자원사회보장국은 기업 관할 지역과 권한에 따라 데이터를 정리하고 적시에 각급 인사 및 사회보장 부서에 발급한다.
(3) 각급 인사 및 사회보장 부서는 세금 신고서를 온라인으로 제출할 때 세무서에서 제공한 세금 신고 데이터와 온라인 노동 임금 신고 시스템의 데이터 간의 비교를 강화해야 합니다. 기업의 노동 임금을 확인하고 검토하며 기업이 온라인으로 노동 임금 신고 작업을 수행하도록 촉구합니다.
(4) 각급 세무 부서는 각 기업이 전년도에 지급한 총 임금(1- 12월 총 급여)을 최대한 활용해야 하며 직원 수에 대한 검토를 더욱 강화할 것입니다. 세전 급여 공제 감독. 두 회사의 자료를 비교한 뒤, 직원 수나 급여 총액에 차이가 있는 것으로 확인되면 핵심 평가와 점검을 실시해야 한다.